Blog Review Center

Budidaya Cacing Sutra

2012-01-23T08:04:00.000-08:00

Satu hal lagi yang biasanya jadi masalah adalah makanan benih ikan gurameh ini adalah cacing sutra. Tidak jarang orang malas membudidayakan ikan gurameh ini karena kesulitan mendapatkan makanan cacing sutra, yang biasanya diperoleh dari sungai. Semakin kesini semakin sulit orang mendapatkan cacing sutra dan orang semakin malas mencari cacing sutra di sungai, hal ini menyebabkan terputusnya rantai makanan untuk memelihara ikan gurameh.

Jadi selain ilmu mengenai memelihara ikan gurameh dan ukuran kolam yang diperlukan, perlu juga mengetahui cara membudidayakan cacing sutra, karena selain dibutuhkan buat makanan ikan kita, harga cacing sutra lumayan mahal, per liternya 10 ribu. Kalau satu bulan bisa menghasilkan 1 m3 cacing sutra atau 1000 liter, maka nilai jualnya adalah 10 ribu kali 1000 atau sama dengan 10.000.000. Lumayan bukan.

Inilah caranya:

Buat kubangan lumpur dengan ukuran 1 x 2 meter yang dilengkapi dengan saluran air masuk dan air keluar.
Kedalam kubangan dimasukkan kotoran ayam kurang lebih 2 karung dan ampas tahu sebanyak 2 karung.
Lahan difermentasi dengan air setinggi 5 cm selama 3 - 4 hari
Tutup dengan kelambu agar nyamuk tidak masuk.
Aliran air ke dalam lahan kira kira 2 - 5 liter per detik
Tebarkan benih cacing sutra 1/2 liter
Cacing bisa mulai dipanen setiap 8 hari, pemanenan bertujuan agar cacing tidak padat dan berkembang terus.

Formula Ukuran Kolam Ikan

2012-01-22T05:30:00.000-08:00

Pada blogku sebelumnya sudah membicarakan sedikit banyak mengenai membudidayakan ikan gurameh, walaupun tidak komplit tapi memang pada prinsipnya sederhana. Secara teknis pemeliharaan ikan gurameh memang sederhana, kalau semua aturan diikuti saya kita kalau memeliharanya akan berhasil, tetapi ada beberapa kendala bagi usaha pemula untuk ikan gurameh ini, bukan saja mengenai tempatnya, airnya, benihnya, modalnya, makanannya dan akhirnya kemana harus jual. Semua pernik pernik tersebut harus dipelajari satu demi satu, tidak sesederhana artikel atau cara memelihara yang diungkapkan oleh buku. Jadi untuk sampai kepada menjual benih ikan gurameh, pelajarannya lumayan banyak.

Dan yang berikut dibawah ini adalah formula untuk menentukan ukuran kolam untuk memelihara benih ikan gurameh yang ideal dan sesuai dengan umur ikan. Pada prinsipnya untuk ukuran ikan 3 cm sampai dengan 5 cm membutuhkan air sebanyak 1,5 liter per cm ukuran ikan. Setelah dikalkulasi hasilnya seperti dibawah ini, dan untuk jumlah ikan yang lebih banyak tinggal mengalikan saja, tapi jika kedalamannya tidak sampai dengan yang tertulis dibawah maka luas kolam harus ditambah. Jadi untuk memelihara ikan sebanyak 10 ribu maka perlu ukuran kolam 10 kali dari ukuran dibawah, ini ukuran idealnya, kalau anda menentukan ukuran lebih sempit dari ukuran ideal tersebut ada konsequensi yang harus ditanggung seperti banyak ikan yang mati dan lain sebagainya.

Formula Ukuran Kolam Benih Ikan Gurameh

Jual Benih Ikan Gurameh

2012-01-21T01:50:00.000-08:00

Aku memelihara ikan gurameh dari telor, dan dijual paling pada umur 2 bulan, harga murah saja, cuma Rp. 500 per ekor. Sekarang per tanggal 21 Januari 2012 umurnya baru 1 minggu, jadi bagi yang mau membeli benih ikan gurameh ini sebaiknya menunggu sampai usia 2 bulan, atau bisa pesan dari sekarang. Soalnya kalau usianya masih kecil susah memperkirakan jumlahnya kalau dibeli borongan, dan kalau dihitung bikin pusing. Jumlah yang dipelihara ada 10.000 ekor kurang lebih. Tapi harga jual untuk masing masing umur benih kira kira seperti berikut ini.

Benih gurameh umur 2 bulan = Rp. 500 per ekor
Benih gurameh umur 3 bulan = Rp. 1000 per ekor
Benih gurameh umur 4 bulan = Rp. 1500 per ekor

Kalau fotonya sekarang masih terlalu kecil jadi belum kelihatan, ntar kalau usianya sudah 1,5 bulan baru jelas gambarnya. Foto yang sekarang baru kelihatan kolamnya saja, seperti dibawah ini:

Gak kelihatan ikannya karena pada ngumpet dibawah tanaman air kayu apu, tanaman kayu apu punya fungsi buat menyerap racun yang ada di air fungsinya kira kira sama dengan enceng gondok tetapi tidak membesar seperti enceng gondok.

Nah bagi yang ingin membeli benih buat dipelihara bisa hubungi aku di: 081909596639 dengan pak Adi.

Head of HRD and GA

2012-01-08T05:34:00.000-08:00

PT INNOVATIVE PLASTIC PACKAGING is previously known as PT. Bumi Tirto Sumber Koyo. From its early beginning until the current period, the effort has shown its significant development as the company extensively grows into a major manufacturer that always commits to produce quality products of plastic packaging. With the new spirit of excellence, INNOPACK strives to become one of the best of Indonesia's plastic packaging companies.

Whatever your requirements of plastic packaging, INNOPACK is prepared to produce the products with support of skilled staffs and the advanced technology. Producing any kinds of plastic packaging such as cup, tray, jar, bottle for foods, beverages, cosmetics, and pharmacies packaging has become INNOPACK's specialty. Plastic materials such as PP, PS, PET, HDPE, LDPE, and EVOH are used in our factories to produce attractive plastic packaging that meets customers' needs. However, since every product has its own characteristics, we accordingly adjust it to the function of the packaging. So to meet your needs of quality packaging, we provide you an innovative, economical, and qualified solution.

Head of HRD & GA

Bogor (Jawa Barat)

Responsibilities:
Job Descriptions :

Handling and managing all of function HRD : Recruitment, Administration, Personnel staff, Compensation & Benefit, Employee relation, HRD policies and SOP, Company regulation, Training Development and General affair matters
Making policies and procedures (SOP) regarding employment in accordance with labor laws that applicable
Making company’s organization structure the most appropriate with the condition of company and entitled to make the change of organization structure if necessary
Prepared budgets and policies in term of Human Resources Development
Making policies about the Compensation and Benefit employee with group/leveling system for all each positions
Handling management of the company facilities, assets management, office supplies
Responsible for the operational and the implementation of company regulation, human resources policies from all business unit in order to achieved the main objectives of the company.
Jobs Responsibilities :
Develop policies, procedures and implementation of operational related activities of Human Resources matters
Planning, coordinating and conducting of Human Resources Development Training for all employees to achieve increased productivity and efficiency
Maintaining good relation with the local government official or other authorities and to be proactive in dealing every challenges and barriers
Maintaining good relation with the local community to build the corporate image
Manage and monitoring performance of staff by facilitating Compensation & Benefit, Training and Development for staff
Implement all procedures and SOP’s and complies with local and national regulations and law

Requirements:

Minimum Bachelor’s Degree in Management, Law, Psychology background
Minimum 5 years experience on HRD and GA matters from Manufacture Company at Management level
Skill in human resources for all of function and general affair matters at Manufacture Company from recruitment, development, termination program or retention program for employee.
Experience in formulating policies / SOP’s, and developing and implementing new strategies and procedures.
Knowledge of communication and public relation techniques Managerial skill
Good Professional & commitment
Good analytical & conceptual thinking, Strong leadership and high integrity
Understanding about ISO 9000;2008 will be an advantage

PT. Karya Semesta Investama need HRD Manager

2012-01-08T05:31:00.001-08:00

HRD Manager

Jakarta Raya

Requirements:

Pria / Wanita, maksimal berusia 35 Tahun
Pendidikan min S1 Psikologi / Menajemen SDM
Berjiwa Pemimpin
Paham akan Peraturan UU Tenaga kerja
Mengerti Payrol, Jamsostek, Pph 21
Bisa Bekerjasama dengan team atau independent

CV bisa di email langsung ke :

recruitment2011@motorave.co.id

yuliana.manalu@mandirifinance.com

Atau bisa kirim ke :

Wisma AMG

Jl. Griya Utama Raya Kav 6- 8

Sunter Kemayoran

UP : HRD ( Yuli )

Faber Castle Need Section Head Personnel GA

2012-01-08T05:28:00.000-08:00

P.T. A.W. Faber-Castell Indonesia is one of the subsidiary company of A.W. Faber-Castell, AG Germany, which has been established since 1761, as a pioneer of stationery industry in the world, producing the wooden-case pencils for the office, school, technical drawings and arts with "Faber-Castell" brand, which comply with Faber-Castell International Standards.

Faber-Castell philosophy is keeping up our outstanding quality, social and environmental responsibility. The Company always makes sure that all products comply with safety and health regulation such as the European Standard EN 71, continuously improve safety and health at work and also develop and produce safety products to customer and also give minimum impact to environment. The Company obtained Quality Management System Certificate ISO 9001 in 2002 and Environmental Management System Certificate ISO 14001 in 2003. In 2008 we also obtained FSC-CoC Certificate FSC-STD-40-004. This achievement encourages us to keep improving our quality and placing particular emphasis on protecting the environment as well.

URGENTLY REQUIRED

The next step of our further development system is, we will start to use modern and full automatic machineries in our manufacturing process. The reason is to increase the production capacity, quality, skill and also to rise the working standard of employees. To achieve our objective, PT. AW. Faber-Castell Indonesia is urgently seeking new candidates who has high motivation for the following posts:

(All Position Will Be Placed At Site Plant - Bekasi)

Section Head Personnel General Affair

(code: PGA-SH)

Bekasi (Jawa Barat)

Requirements:

Male/Female, age 30-40 years old.
Graduated bachelor degree majoring Management, Psychology, or Law.
Having background in Manufacturing, and the latest 3 years experience in the same posistion.
Able to use HRIS program.
Understand with Labor Regulations, ISO 9001, and ISO 14001.
Proficient in English and familiar with MS Office (Word, Excell and power point).

Please send your application along with related documents (CV with complete address and phone number, latest photograph, copy of Transcript and certificate). Only short listed Candidates will be contacted for further processing.

Your Application must be submitted to the following address

by email to: recruitment.fci@faber-castell.co.id

PT. Lantera Bersinar Tegar need HSE Manager

2012-01-08T05:25:00.000-08:00

PT. Lentera Bersinar Tegar
We are seeking professionals to be assigned at mining project abroad

Health And Safety Enviromental Manager

Jawa Barat - Bekasi

Responsibilities:

Developed and implemented QHSE Program
Coordinate Implemented QHSE Plan
Perform inspections activities & prepare reports on safety inspection
Perform follow up monitoring Inspection Result & target date
Investigated and reported of all accidents / incidents and performed root causes analysis
Assist Team Leader in completing Contractor QHSE Evaluations
Advise QHSE issues and activities as required
Make Training Program
Develop material training
Development and monitoring waste management
Report to HSE Department Head Office
Control and repaired safety administration and inventory system, develop and scheduling work for Safety members every month
Develop Emergency Plant

Requirements:

All candidates must carry diploma degree
At least 3 years at the same position
Familiar with remote area
Overseas experience s preferable

HRD and GA Manager

2012-01-04T03:14:00.000-08:00

We are PT. Palem Jaya Utama is the Property Company in on development need the candidat for the position as below:

HRD and GA Manager

Jakarta Barat (Jakarta Raya)

Requirements:

Pengalaman min. 3 tahun sebagai HR & GA Manager.
Memiliki pengetahuan dan pemahaman dalam semua fungsi HR & GA, khususnya Recruitment, Compensation & Benefit, UU Ketenagakerjaan dan Hubungan Industrial.
Pendidikan minimum S1/ S2 dari Psikologi, Manajemen, Hukum, atau yang setara.
Laki - Laki / Perempuan, maks. 40 tahun.
Memiliki kemampuan untuk memimpin, kemampuan komunikasi, dan interpersonal skill

Bagi yang memenuhi kualifikasi dapat mengirimkan lamaran lengkap dan CV via email

Recruitment_pju@yahoo.com

HR Department

PT. Palem Jaya Utama

Operational Manager

2012-01-04T02:25:00.000-08:00

PT Sukses Abadi Indo, perusahaan yg sedang berkembang sedang membutuhkan:

Operational Manager

Jakarta Raya

Requirements:

Wanita
Pengalaman min. 2 tahun
Pendidikan Min.S1
Memiliki jiwa kepemimpinan dan mampu mengelola team
Mampu mengambil keputusan
Bisa membuat SOP
Memiliki kemampuan komunikasi yang baik
Memiliki integritas dan loyalitas yang tinggi kepada perusahaan
Senang berinteraksi dengan berbagai karakter manusia
Mempunyai itikad baik, tulus, ramah namun tetap gigih, tegas dan percaya diri
Mempunyai temperamen yang tenang, sabar, lemah lembut dan dapat mengambil keputusan yang bijaksana dalam kondisi apapun (termasuk dalam tekanan)
Dapat berkomunikasi dengan baik, dalam kata dan bahasa tubuh
Cermat, teliti sebelum mengambil keputusan
Tertantang untuk bekerja dengan target dan fokus untuk mencapai hasil yang diinginkan
Dapat membuat perencanaan dan bekerja dengan performa yang tinggi
Dapat memimpin dengan memberi contoh dan mau belajar
Dapat melakukan pembinaan dan mengevaluasi hasil kerja team
Dapat bekerjasama dengan team
Kreatif dan penuh pertimbangan dalam pemecahan masalah
Mempunyai transportasi sendiri
Tidak merokok
Bersedia ditugaskan diluar kota untuk waktu tertentu
Bersedia bekerja pada Sabtu/Minggu

Kirimkan CV dan surat lamaran lengkap beserta foto terbaru ke:

Hrd.barp@gmail.com

atau dikirim ke alamat:

PT Sukses Abadi Indo

Gading Kirana Barat IX Blok C10/20, Kelapa Gading, Jakarta, 14240.

Operational and Training Manager

2012-01-04T02:23:00.000-08:00

PT. Leighton Contractors Indonesia is a part of the Leighton Asia, one of Asia’s largest project development and contracting group with annual revenue exceeding US$1 billion. We are seeking high caliber candidates for the following positions based in Indonesia:

Training Manager - Vocational &

Operational (INA-11-BPN-000060)

Kalimantan Timur - Balikpapan

Requirements:

Candidate must possess at least a Bachelor's Degree, any field.
Required skill(s): at least have 10 years experience as trainer, in-depth knowledge of technical and mechanical system of heavy equipment, in-depth knowledge ofrepair maintenance procedure also in vocational training, training of trainer, POP.
At least 10 year(s) of working experience in the related field is required for this position.
Applicants must be willing to work in Balikpapan.
Preferably Managers specializing in Training & Development or equivalent.
Full-Time positions available.

If you possess the skills that we require and are interested in joining us, please go to our website:

www.leightonasia.com > our people > working with us section and submit your resume via our Current Vacancies page. or by clicking the link: http://www.leightonasia.com/en/our-people/Pages/current-openings.asp

HR For Club Med Bintan

2012-01-04T02:21:00.000-08:00

Has more nearly 120 resort / villages around the world open on five continents in over 40 countries, 11 villas and the Club Med 2 cruise ship. A world leader in all aspects of vacation, leisure and recreation, 11.400 GO's of 80 different nationalities speaking a total of more than 30 languages. The activities of Club Mediterranee are represented by the brands Club Med, Club Med World, Club Med Cruises, Club Med Business/Community, Club Med Discovery, Club Med Voyages, Jet Tours, Club Med Gym, Club Mediterranee Foundation and Club Med licensed products.

The Gentle Organizer ( GO ) is a Club Med invention. It's unique. The GO is the ambassador of the Club Med spirit and holder of the company's five values. It is a combination of their working professionalism their way of being. The GO are open to the world around them and respect the diversity of all individuals. GO's manners and refinement allow them to accompany the upscale move of Club med and the evolution of its clientele

Human Resources Manager For Club Med Bintan

Riau - Bintan

Responsibilities:

Will Report to General Manager
To provide a courteous, profesional, efficient and flexible service all the times, following the standard of performence
Familiar and well practice of Indonesian Labor Law
To perform all duties and tasks for the staffing matters
To be fully conversant with all services and facilities offered by the hotel.
To perform the administration works ( payroll, tax, etc )
To ensure that the training and develop of the staffs
To monitor the daily HR matters and to avoid any conflict against the company.
To handle any problem related with HR matters including law suiting.
To implement a flexible scheduling based on business paterns.

Requirements:

Able to communicate in English
Has Hotel experiences as HR Manager
Graduated S1 law faculty will be priority
Team player and hard worker
Ability to multi-task
Able to travel alone
Able to work long hours

Please send your application at : ivan.putrawijaya@clubmed.com

Recruitment Section Head

2012-01-04T02:17:00.000-08:00

CENTRAL SANTOSA FINANCE is member of Grup BCA which is engaged motorcycle financing. Along with a dynamic business growth, currently we need a professional to fill the position:

Recruitment Section Head

Jakarta Raya

Responsibilities:

Responsible for effective and fast recruitment processes.
Establish and foster relationship with users.
Actively source for talent/ suitable candidates, conduct interviews with potential candidates and presenting the shortlisted candidates to respective users.
Proactive coordination with various departments in delivering recruitment needs.
Closely monitoring and following up on recruitment progress

Requirements:

Male/Female, max 32 years old
Prefer Psychologist and Magister of Psychology (Master Degree)
Experience in Multifinance Company or banking is an advantage
Familiar in handling Management Trainee selection process
Able to follow through with a sense of urgency and in keeping confidentially.
A goal oriented, full of initiative individual, able to work efficiently and cooperatively within a team environment.
Excellent communication, interpersonal and negotiation skills.
Min. 2 years in the same position
Able to establish priorities, manage deadlines, exercise a high degree of professionalism in interactions with all levels of users required

If you meet above requirements or interested, please submit your complete application letter, CV and Latest Photograph to : hr.recruitment@csf.co.id

Assistant HRD Manager

2012-01-04T02:13:00.000-08:00

PT. Binar Insan Gemilang (BIG) merupakan perusahaan yang bergerak dalam bidang usaha HR Development & Career, berkantor pusat di Surabaya dan memilki kantor Cabang di Jakarta, Semarang, dan Makassar. Saat ini mengajak para profesional muda yang ingin mengembangkan karier dan berkarya sebagai :

Assistant HRD Manager

Jakarta Raya, Jawa Timur

Requirements:

Pria atau Wanita
Maksimum 30 tahun
Pendidikan minimal S1 jurusan Psikologi
Memiliki pengalaman minimal 3 tahun di bidangnya
Bersedia ditempatkan di kantor Pusat dan atau kantor Cabang BIG
Mampu bekerja secara secara mandiri dan team, cekatan, rajin, teliti, dan hard worker

Hanya kandidat yang memenuhi kualifikasi yang akan diproses lebih lanjut.

Surat lamaran dan CV dapat dikirimkan melalui email ke :

binar.insan.gemilang@gmail.com

HR Director Based in Indonesia

2011-12-25T05:18:00.000-08:00

Luxury home furnishings brand with manufacturing operations located in Java, Indonesia, seeks experienced to manage all HR disciplines covering 1,100 employees in three locations in Java, Indonesia comprising two vertically integrated factories and a management office.

HR Director based in Indonesia

Jawa Tengah (Indonesia) - Semarang

Requirements:
Successful candidate should be fully well versed in Indonesia Labor Law, Performance Evaluation and Reward systems as well as Training and Development.

This is a high level position responsible for policy development and implementation for all areas of the function in a manufacturing environment.

Bilingual in Bahasa Indonesian and English is a must. You will supervise Personnel and GA.

Interested candidates please apply to

gktaygktay@gmail.com together with detailed resume and current & expected salaries

Training Manager for Perfume Distributor

2011-12-25T05:11:00.000-08:00

Distributor Company or Perfume and Cosmetic International Brand needs:

Training Manager

Jakarta Raya

Requirements:

Male / Female, maximum age. 32 years old
Education min. S1
English language (oral & write)
Can operate computer (Ms. Office)
Have practice approach technique and communicative.
Can work in team or individual working.
Minimum experience working for 3 years in consumer goods/cosmetic.

Please send your CV and application letter to:

hrd.recr@fegaindotama.com

Safety Manager HSE - Balikpapan

2011-12-17T20:59:00.000-08:00

PT. Prasmanindo Boga Utama is Indonesia’s largest Catering & Services Company,
servicing onshore mining and construction, and the offshore oil and gas industry. PT
PBU has been operating since 1987 and is supported by more than 2,200 employees
across all of Indonesia.

Currently we are looking to recruit highly skilled and experienced personnel to lead
the HSEQ Team at two of our largest and most diverse locations.

Safety Manager(s) (HSE)

Balikpapan (Kalimantan Timur)

Requirements:

Candidates just possess at least a Bachelor’s Degree in Public Health (Environmental Health), Occupational Health & Safety, Food Technology, or equivalent
10+ years Occupational Health & Safety experience in oil and gas, construction or service related fields is required, and a minimum of 5 years experience in Managerial positions
The HSEQ Manager will be the Leader of a team of HSEQ specialists and will plan and manage the HSEQ programs for a workforce of approximately 500
Managing all HSEQ activities, ensuring that all site based services are delivered to the highest international Health & Safety standards
Detailed knowledge of the Indonesia Safety & Security laws and regulations is essential
The successful candidates must have strong leadership qualities, be able to work well in a multicultural team and be highly motivated, effective team players, disciplined, and have a dynamic and strong personality
Computer Literacy – Must have good working knowledge of Microsoft Office
Fluency in English both spoken and written is essential
2 Full-time positions available.

These senior HSEQ positions attract very competitive remuneration packages. The salaries for the successful candidates will be commensurate with the individuals’ skills and experience.

Interested applicants who fully meet the above requirement may send your comprehensive CV in English with one recent photo (max. 200KB) to :recruitment@ptpbu.com

HR Operational Manager - Jakarta

2011-12-17T20:54:00.000-08:00

ORANGTUA GROUP, a group of fast moving manufacturing companies dealing with food & beverage and consumer products. We are well known with our products such as Anggur Orang tua, Tango Wafer, Oops, Formula, Vita Charm, Kayaking peanuts, Kiranti. In order to accelerate our business growth, we invite dynamic and motivated professionals to join our outstanding team as:

HR Operasional Manager

Jakarta Raya

Responsibilities:

Melakukan identifikasi masalah SDM dan ketenagakerjaan yang terjadi di BU/lokasi serta mencari alternatif solusinya untuk menciptakan suasana kerja yang disiplin dan harmonis.
Memelihara hubungan Industrial yang baik dengan pihak-pihak terkait dengan meningkatkan komunikasi dan pertemuan
Mensukseskan program-program perusahaan di BU/pabrik untuk mendukung tercapainya tujuan perusahaan.
Memonitor dan memastikan aktivitas General Affair berjalan sesuai standar sehingga operasional pabrik/kantor berjalan lancar.
Melakukan HR Audit dimasing-masing BU/Lokasi untuk memastikan SOP sudah dijalankan dengan benar.

Requirements:

Candidate must possess at least a Bachelor's Degree in Human Resource Management, Psychology or equivalent with min GPA 3.00.
At least 3 year(s) of working experience in the related field is required for this position.
Preferably Managers specializing in Human Resources or equivalent. Job role in HR General or Management.
1 Full-Time positions available.

Send your resume detail, CV, recent photograph (4x6), a copy of identity card, university transcript, references and High school diploma to:

HRD

PO BOX 1778 JKP 10017

Or by email to : recruitment@orangtua co.id

Compensation and Benefit Manager (CBM)

2011-12-17T20:51:00.000-08:00

We are national telecommunications distribution company in Indonesia with a well-developed network of 14 offices & more than 150 retails stores throughout the region, supported by strong channel distribution. Founded in 1994 we have grown to become an establishing company, unceasingly contributing to the telecommunications industry in Indonesia with becoming authorized dealer for NOKIA mobile phone and operator product TELKOMSEL.

PT Parastar Echorindo

Compensation And Benefit Manager (CBM)

Jakarta Raya

Requirements:

Female, max. 35 years old
Bachelor Degree from any major
Have knowledge in compensation & benefit and salary structure
Have min. 3 years working experience in related field
Fluent in English is must
Expert to use Ms. Office
Honest, discipline, self motivated, hardworking and strong leadership

Good interpersonal skills, detail oriented, good team player as well as inspiring leaders for team
If you meet the requirements above, please send your complete CV & recent photo including code position to: yohana.nessy.christiana@para-star.com

Training Manager In Bintan Island

2011-12-17T20:49:00.000-08:00

The Premier 5 star resort on Bintan Island

One of Indonesia's hidden gems, sprawling over 300 hectares of landscaped gardens, fringed by one of the region's best beaches We are seeking highly qualified & motivated individual with proven experiences to join us in Bintan Lagoon Resort.

Training Manager

Kepulauan Riau - Lagoi

Responsibilities:

Identifying training and development needs
Designing and developing training and development programmes based on both the organisation's and the individual's needs
Managing the delivery of training and development programmes
Monitoring and reviewing the progress of trainees through questionnaires and discussions with managers
Evaluating training and development programmes

Requirements:

Education Background of Tourism/Public Relation/Communication
Have excellent communication in English & Bahasa
Minimum 3 years experience on the same field at 4 or 5 stars International Hotel
Familiar with training system and able to deliver training lively
A professional attitude & a commitment to excellence

Please send your application, CV and recent Photo to :career@bintanlagoon.com

HSE Manager

2011-12-04T05:22:00.000-08:00

Urgently Required
We, PT.Logindo Samudra Makmur, are fast growing National Shipyard and Sea Transportation Company Head Office in Jakarta, seeking :

HSE Manager

(Base Pontianak)

Pontianak (Kalimantan Barat)

Requirements:

ANT-1 degree with 5 years working experience in shipping operation/marine
Good knowledge with marine
Ability in general in terms of overall ships
Good knowledge the ISM Code, ISO, ISPS, Class, Port Authority, SOLAS, IMO.
Ability of data analysis techniques
Having a internal audit certificate
Able to work under pressure

You can to apply online or via sms

JSA(spasi)APPLY(spasi)EGVMMR

Send to 9333

Industrial Safety Manager

2011-12-04T05:18:00.000-08:00

Kami adalah perusahaan pemprosesan minyak sawit yang sedang berkembang membutuhkan orang-orang yang berkualitas dan berpengalaman serta bisa bekerja dengan team dengan posisi sebagai berikut:

Industrial Safety Manager

Riau, Sumatera Selatan

Requirements:

Min S1 jurusan sesuai dengan bidang safety
Pengalaman 5 tahun dibidang yang sama
Memiliki pengalaman di Bidang kelapa sawit (lebih disukai)
Mampu berbahasa Inggris pasif dan aktif
Bisa mengoperasikan Komputer
Berjiwa pemimpin, keahlian dalam presentasi dan komunikasi

Kirimkan lamaran lengkap (CV, Pas foto, Foto copy KTP dan dokumen lainnya) ke alamat dibawah ini 2 minggu setelah iklan ini dan lamaran yang memenuhi syarat yang akan diproses

HUMAN RESEURCES DEPARTEMENT

PT. PACIPFIC INDOPALM INDUSTRIES

JL. Raya Dumai – Basilam Baru KM 14 Dumai-Riau

Email: deniaritof@pacificindopalm.com

Herman@pacificindopalm.com

Training & Development Dept Head

2011-12-04T05:14:00.000-08:00

J.O Executive, a joint venture HR Consulting Firm between Indonesia Media Group and PPK-Jamsostek that provides HR related services such as Executive Search, Recruitment, HR Consulting, and Business Process Outsourcing.

Currently we are looking for qualified candidates for our Client, is one of the largest national government banking company with head office in Jakarta is with following details.

TRAINING & DEVELOPMENT DEPT HEAD

Jakarta Raya

Responsibilities:

Identify training needs.
Formulate the group’s training plan.
Preparing the training modules and materials.
Develop customized in-house programs with relevant training modules and materials.
Conduct the customized training programs.
Source and recommend training programs from internal or external.
Ensure the quality of programs and evaluate training effectiveness of staff.
Establish training & performance records by intensive control and evaluation, rewards and punishment.
Able to liaise with & manage all internal & external parties to set up & enhance the training program.

Requirements:

Male/Female with good appearance.
Hold min S1 degree from reputable University in related field.
At least 2 (two) years experience in People Development & Human Resources area with deep knowledge in retail sales management at retail - fashion industry.
Fluent in English (oral & written); and Mandarin will be an advantage.
Positive mindset, ability to work in team and individually, effective communication and high standards of professionalism and result oriented.
Computer literate; Power Point is a must.
Attention to detail & trustworthy with pleasant personality.
Outstanding leadership & managerial skills.
Willing to travel and have own vehicle.

Please send your Curriculum Vitae & Photograph: richa@jo-executive.com

Field Training Manager

2011-12-04T05:09:00.000-08:00

URGENTLY REQUIRED

Are you looking to work in a global growth company where you can make a real difference? With more than 100,000 associates around the globe in our affiliates in over 140 countries, we share a vision of a better today and tomorrow for patients – a vision that drives our growth and success. Our greatest job satisfaction is knowing that we improve lives, we extend lives, and we save lives – and we do it with increasing precision and efficiency through breakthrough science and innovation.

FIELD TRAINING MANAGER

Jakarta Raya - Wisma BNI 46, 35th floor Jl. Jend. Sudirman Kav.1

Responsibilities:
Job Purpose
To provided support by improving fiend force knowledge and skills through designing, delivering and evaluating and development programs, in cooperation with Sales Management.

Major Accountabilities

Ensure the quality of training by identifying training need, develop necessary program to tackle the need, deliver the training, as well as evaluating the effectiveness of the training.
In cooperation with Sales Management & Marketing being accountable for the National Training for Field Force.
Conduct the training as facilitator.
Controlling the agreed budget for training & developmental program.

Requirements:

Education / Experience
Minimum Education : Bachelor in Education or Psychology or Management or Medical
Language : Excellent English (oral & written)

Ideal Experience :

Minimum 3 years experience in Sales Management of pharmaceutical industry (including 2 years experience in first line managerial position), or
Minimum 2 years experience in similar position in other pharmaceutical company.
Experience in Product Management of pharmaceutical industry will be advantage.

Please submit your updated CV and application, not more than 2 (two) weeks, to:

Email : recruitment.idja@novartis.com

Lowongan Industrial Safety Manager

2011-11-29T05:09:00.001-08:00

Kami adalah perusahaan pemprosesan minyak sawit yang sedang berkembang membutuhkan orang-orang yang berkualitas dan berpengalaman serta bisa bekerja dengan team dengan posisi sebagai berikut:

Industrial Safety Manager

Riau, Sumatera Selatan

Requirements:

Min S1 jurusan sesuai dengan bidangnya
Pengalaman 5 tahun dibidang yang sama
Memiliki pengalaman di Bidang kelapa sawit (lebih disukai)
Mampu berbahasa Inggris pasif dan aktif
Bisa mengoperasikan Komputer
Berjiwa pemimpin, keahlian dalam presentasi dan komunikasi

Kirimkan lamaran lengkap (CV, Pas foto, Foto copy KTP dan dokumen lainnya) ke alamat dibawah ini 2 minggu setelah iklan ini dan lamaran yang memenuhi syarat yang akan diproses

HUMAN RESEURCES DEPARTEMENT

PT. PACIPFIC INDOPALM INDUSTRIES

JL. Raya Dumai – Basilam Baru KM 14 Dumai-Riau

Email: deniaritof@pacificindopalm.com

Herman@pacificindopalm.com

Lowongan Safety Officer

2011-11-29T05:07:00.000-08:00

Safety Officer

Jakarta Raya, Jawa Barat,

Responsibilities:

Lead and monitor construction works progress in term of safety.
Closely monitoring of safety culture / procedure to workers and sub-contractors as per client / PTJP safety standard.
To liaise with client and consultant on construction safety matters.
Proactively involved and participate in all client, consultant and contractor safety council.
To prepare project report and presentation.
To prepare, compile and full fill all safety documents on daily, weekly and monthly basis.
Tool box talk / training to workers and sub-contractors.

Requirements:

Good working attitude, self motivated independence and can work under pressure.
Holding AK3 certificate from DEPNAKER.
Knowledge on Indonesia construction safety and health requirements.
5 years of experience in related fields.
Good communication skill with client, consultant, sub-cons and workers.
Knowledge on computer MS Word, Excel, Power point etc.
Willing to relocate / outstation for long period and work extra hours.
Well verse in English (written/speaking)
Good leadership and management skills.

Interested candidates are required to send resume to the following address:

Email: joseph@jayapermai.com

Lowongan HSE Manager

2011-11-29T04:59:00.000-08:00

INPEX CORPORATION INPEX CORPORATION is an oil & gas exploration and production company based in Japan. The mission of INPEX is to provide a stable and efficient supply of energy to our customer by exploring and developing oil and natural gas resources throughout the world. In Indonesia, INPEX is acting as Kontraktor Kontrak Kerjasama (KKKS) with BPMIGAS for many upstream projects since 1966. INPEX is the operator of Masela Block (Abadi project) offshore Maluku, Arafura Sea, Indonesia, that is now in the early stage of Abadi field development with floating liquefied natural gas concept for future commercial FLNG production.

Parallel with the activities, INPEX Organization is growing rapidly and currently we need the following positions:

Safety Manager (Code: HSE)

Jakarta Raya

Responsibilities:

Manage the setting up of INPEX Safety & Security Policies and Strategies compatible to local and international standards and practices;
Manage the processes of assuring that INPEX operations meet Safety & Security best practices through working with all operating units to set INPEX Safety & Security standards and procedures for all levels of operational practices;
Manage the processes of assuring that INPEX operations comply with Safety & Security international standards and local laws and regulations through working with all operating units in the front-end loading phase of the operational plan;
Lead and manage the processes of regular Safety audits and provision of feedback for Safety improvements to all operating units;
Manage the delivery of all safety education, socialization, and campaign programs - designed by System Development group - to improve the Safety awareness as well as to improve the Safety competencies of all INPEX employees;
Manage the reporting of Safety & Security incidents and cases in all INPEX operations to INPEX Management and/or Government Offices;
Manage the security systems and work with security provider organizations in ensuring security of all INPEX area of works in progress.

Requirements:

Bachelor or Master Degree in Social Science, Engineering, or studies related to Oil and Gas Industry;
10+ years with at least 7 years in senior HSE position in the Oil and Gas industry;
Fluency in English both spoken and written;
Computer Literacy. Must have working knowledge of Microsoft Office;
Able to work well in a multicultural team and be highly motivated, good leadership, effective team player, disciplined, and a dynamic and good personality.

Please click below link for details key responsibilities and requirements. Interested applicants who fully meet the above requirement are encouraged to send your CV in English with one recent photo (max. 150KB) to

recruit_general@inpex.co.jp

Lowongan Assessment Manager

2011-11-29T04:57:00.000-08:00

Assessment Manager

Jakarta Raya

Responsibilities:
Main activities:

Planning, implementing, organizing and evaluating assessment programs based on company strategic requirements.
Planning strategies, career paths and competency development for employees.
Planning development programs in order to give the right training to the right employee in the right time.
Maintaining good coordination among departments.
Performing all initiatives, and giving feedbacks to management, things are needed to improve working efficiency, productivity and effectively.
Performing other duties assigned by direct superior.
Composing annual Working Programme and run the department based on it.

Details Of The Task :

Creating Reports and analysis of assessment for all level but priority for the middle up level in recruitment process.
Creating Reports and analysis of assessment for all staff to division head as the requirements.
Making work load analysis for each division.
Making and socializing all the government / company rules.
Updated the rules and maintaining the external and internal coordination.

Requirements:

General Requirement :
Maximum age 40 years and
Have a Life Leadership
Physical and Spiritual Health.
Good People Judgment.
Trusted Integrated and fair.
Have good communication skill, can express ideas verbally and visually in English and Bahasa.
Able to use Microsoft Office (word, excel and power point) and Internet properly.
Able to communicate ideas orally and in writing.
Have good teamwork spirit.
Have Ability to interact with people effectively.

Specific requirements :

Min Bachelor in psychology, Master degree is preferred.
Have assessor certificate, along with the tools to do testings.
Have the competence to do the assessment for all levels.
Capable of making decisions quickly and accurately.
Able to make planning and organizing.
Experienced in the same field at least 2 years.
Able to work under pressure and deadlines.
Able to make analysis of Human Resources.

The Applicant in the first week will be our priority, more than a week we will input as a data base

Applications will be treated in the strictest of confidence.

If you are a suitable match for this position please send your application and last salary / expected salary with Subject “ASSESSMENT MANAGER” to :

recruitment@jne.co.id

Lowongan Personnel Manager

2011-11-29T04:54:00.000-08:00

Semara Resort and Spa, is perfectly located in the heart of Seminyak and only 150 metres to the beach. You will find us conveniently situated between W Resort and Ku De Ta.

Our luxury boutique resort is set amongst superbly landscaped tropical gardens where one can take in the ambience from their own private balcony or enjoy a cocktail or sumptuous tasty treat by the pool. Our award winning chef and his team will entertain you in our two restaurants to ensure that your dining experiences are of the quality expected in the Seminyak region.

At Semara, we place particular emphasis on spa treatments & wellness activities such as yoga and aqua aerobics and for those traveling with children, we will be offering the island's best kids club experience and family accommodation.

We are looking for great candidates for the below mentioned position :

Personnel Manager

Bali - Seminyak

Responsibilities:

Having at least 2 years experience in similar field.
Computer literate
Speak both oral and written English.
Excellent communication and management skills.
Sound consulting and decision making skills.
Strong interpersonal, organizational and leadership skills.
Having ability in planning, developing, implementing and evaluating personnel and labor relations strategies including policies, programs and procedures to address organization.
Having ability in planning and conducting Training Program.
Able to join soon.
Residence in Bali

Requirements:

Candidate must possess at least a Bachelor's Degree in Hospitality/Tourism/Hotel Management or equivalent.
Required language(s): English, Bahasa Indonesia
At least 2 year(s) of working experience in the related field is required for this position.
Preferably Managers specializing in Human Resources or equivalent. Job role in General HR or Employee/Labour Relation.

1 Full-Time positions available.

Should you meet the requirements and interested to join us, please email hr@semararesorts.com

Lowongan Human Resources Manager

2011-11-29T04:52:00.000-08:00

Human Resource Manager

Jakarta Raya - Kelapa Gading, Jakarta Utara

Requirements:

Female
Min. S1, Majoring in Psychology/Management/Law from Reputable University.
Having min. 2 years experience at the same position and/or at the Managerial Position.
Familiar with Retail Company is a MUST.
Having a good presentation and communication skill (verbal and written in English).
Having knowledge of a wide range of people development concepts.
Good self motivation, strong analytical thinking, and able to work as a team and strong organization
Willing and able to travel across Indonesia on irregular basis.
Hands on to UU Tenaga Kerja and SOP HRD.
Willing to work in Kelapa Gading, Jakarta Utara.

Please send Your CV and Recent Photograph to:

HR Development

PT Mondial Lux Indonesia

Subject: HRM

Email: hrd@centralnco.com

Lowongan Assistant Training Manager

2011-11-29T04:49:00.001-08:00

Assistant Training Manager (ATM)

Jakarta Raya

Requirements:

Male / Female, maximum 30 years old
Bachelor Degree majoring in Psychology is preferable Minimum GPA 2,75
Previous experience in implementing Performance Appraisal & Balance
Score Card and / or previous experience in ethical pharmaceutical marketing, as Successful Medical Representative with excellence presentation skills ispreferable
Computer literate (Microsoft Words, Excel, Power Point, Access)
Interest and good sense in training and human resources development, proven with track record

Send your CV and application with your recent photo, to:

ika@planetkredit.co.id Cc ayifebriani@planetkredit.co.id

Lowongan Training Manager

2011-11-29T04:47:00.000-08:00

GRAND MAHKOTA HOTEL – PONTIANAK is a 4 Stars hotel, conveniently located in the heart of Pontianak, West Kalimantan, the city of “The land of the Equator”. Easy access to every part of Pontianak, 25 Minutes to the Airport, and just 10 minutes to the famous Kapuas River Bridge.

The 10 storey hotel hold 106 Spacious Rooms & Suites, with the contemporary architectural design, with its facilities include Restaurant, Lounge Bar, Sport Bar, Executive Karaoke Rooms, Drugstore, Travel Agency, Beauty Salon, Business Center, and Banquet & Meeting Rooms.

The hotel is now URGENTLY looking for skilled and motivated candidates to join and grow with our team to fill the position as:

Training Manager

Pontianak (Kalimantan Barat)

Requirements:

Male or Female
S1 degree in Management or Psychology
Maximum 35 years of Age
Minimum 2 years in the same position
Has working experience in Hotel Management company is a plus
Sufficient knowledge for Training skill, Indonesian Labor Law
Willing to work in Pontianak – Kalimantan Barat
Willing to work under pressure
Excellent English. Other languages are of advantage
Capable of establish, maintain, and improve policies, training procedures
Has strong leadership character, discipline, good personality, good communication skills, good training skill, able to solve HR problems and provide management for advice of relevant HR issues.

Please send your resume / CV, certificate and recent photograph and please state the salary that you offer via email to

The HRD Department

Grand Mahkota Hotel

Jl. Sidas No. 8 Pontianak

e-mail : hrm@grandmahkotahotel.com

Upah Minimum Jakarta

2011-11-20T21:00:00.000-08:00

Upah minimum regional Jakarta sudah mencapai Rp. 1.5 juta tepatnya Rp. 1.529.150,-. Tentunya upah minimum di daerah daerah lain akan menyusul mendekati angka tersebut. Penentuan nilai upah minimum ini akan berdampak makin sulitnya bagi karyawan tanpa pendidikan untuk mendapat pekerjaan. Pasalnya bukan pekerjaannya yang tidak ada tetapi kemampuan membayar seseorang pekerja makin sulit. Walaupun tidak secara tertulis pembantu rumah tanggapun harus dibayar minimal 1.5 Juta, tapi harus dipotong uang sarapan dan makan malam yang gratis, nginap gratis dll. jatuhnya sih 500 ribu juga.

Tuntutan untuk bisa hidup layak memang sudah menjadi hak tiap warga negara, tetapi harus ditunjang dengan kesiapan struktur perekonomian secara menyeluruh, sehingga kebijakan bukan malah menambah masalah, seperti menambah jumlah penganggur karena ketidakmampuan membayar dengan nilai minimum. Hal tersebut bisa menjadi buah si malakama, disatu pihak makin makmur disisi lain makin terpuruk, yang akan timbul adalah kesenjangan sosial yang makin besar dan rawan meningkatnya tindak kriminal.

Surat Surat Sri

2011-11-15T04:32:00.000-08:00

Yang dimaksud surat surat Sri adalah Sri Mulyani yang ditujukan ke Bp. President Susilo Bambang Yudoyono yang sekarang lagi rame dibahas di Televisi dan Koran Koran Nasional. Pasalnya surat surat Sri belum dibaca oleh pak President. Surat surat tersebut baru diketemukan kembali setelah dibongkar bongkar lagi berkas berkas yang dulu.Wah repot juga jadinya padahal surat penting je. Terus bagaimana nasib surat surat tersebut dan apa isinya surat surat Sri itu. Yang jelas surat surat Sri itu berkenaan dengan kasus yang sudah lama dan sekarang lagi ribut lagi yaitu kasus Bank Century. Maklum terlalu sibuk waktu itu juga Bapak Presiden sedang tidak berada di Indonesia, jadi ya belum sempet dibaca, apalagi setelah itu ketumpuk dengan surat surat yang lain yang lebih hot dan menarik. Ini mungkin sama dengan kalau kita mengirim surat lamaran, lamaran kita mungkin tidak dibaca dan langsung dibuang ke tempat sampah. Jadi bagaimana agar surat lamaran kita itu dibaca, apa perlu pakai sampul warna merah biar mencolok! Itu apa yang pernah aku pikirkan waktu itu.

Khabarnya menurut berita Kompas dot com, surat surat Sri Mulyani kepada Presiden Yudhoyono adalah sebelum diputuskan oleh pemerintah bersama Bank Indonesia, November 2008. Surat surat tersebut sudah ada dalam berkas pansus DPR, tetapi belum pernah ditindaklanjuti oleh panitia khusus DPR pada waktu itu, ada apa ya? Sehingga sehari sebelum Sidang Paripurna DPR, presiden Yudhoyono berpidato di Istana Negara menyatakan bahwa dirinya tidak tahu menahu mengenai surat surat Sri Mulyani tersebut. Padahal Sri Mulyani gak hanya sekali kirim suratnya, tapi tiga kali kirim surat, yaitu tanggal 25 November 2008, 4 Februari 2009 dan 29 Agustus 2009. Dan sewaktu dikonfirmasi ke Juru bicara presiden, Julian Adrian Pasha mengaku belum pernah mendengar adanya surat surat tersebut, wah apa salah alamatnya ya, kok belum tahu?

Sidak Software Palsu Yang Sesuatu Banget

2011-10-28T05:43:00.000-07:00

Baru baru ini pihak kepolisian melakukan sidak ke banyak perusahaan perusahaan besar di beberapa kota, terutama ke perusahaan yang diduga menggunakan software palsu. Hasilnya sungguh mengecewakan karena ternyata banyak perusahaan besar yang masih menggunakan software palsu, entah itu merupakan windowsnya maupun aplikasinya seperti software untuk menggambar ataupun software officenya.

Karena kesalahan tersebut, maka beberapa perusahaan yang terbukti menggunakan software palsu terkena denda yang lumayan besar, mungkin ditentukan berdasarkan jumlah temuan dari hasil sidak di Perusahaan tersebut. Ada yang terkena denda 200 juta, 400 juta, 800 juta bahkan ada yang sudah di pasang angka denda sebesar 2 milyar.

Jika perusahaan anda masih menggunakan software palsu maka hati hati saja tuk menggunakan komputer tersebut, selain komputer bisa disita maka anda bisa terancam terkena denda yang jumlahnya cukup besar. Penggunaan software ilegal di Indonesia memang sudah membludak apalagi CD CD film dan CD music, banyak sekali yang membajak. Jadi saran saya jika anda ingin membeli komputer mending membeli komputer billedUp yang sekarang sudah murah dan menggunakan software bawaan dari sononya yang pasti menggunakan software asli. Tapi kalau kemudian anda mengistal software macam macam yang lain tentu saja software tersebut gak asli, apalagi belinya yang harga Rp. 15.000. Jelas gak asli gan....

Syahrini Sesuatu Banget

2011-10-15T07:09:00.000-07:00

Syarini seorang penyanyi lahir di Bogor tanggal 1 Agustus 1982, sudah setengah baya. Penyanyi ini sekarang banyak dibicarakan karena kehebohan foto seronok yang beredar di Internet akhir akhir ini. Lulusan fakultas hukum universitas Pakuan Bogor yang berparas cantik ini juga sering mengatakan hal yang bisa dikatakan gak nyambung jika diwawancara, yaitu "Sesuatu .....banget." Jadilah kata kata tersebut banyak di quote oleh orang orang sebagai kata kata untuk memotong yang mungkin lebih dekat dengan kata kata "Yang sangat berarti."
Dipasar juga kalau bertransaksi atau ditawar Rp. 500 saja sampai mengutip ulang perkataan Syahrini, misal walaupun segitu kan "Sesuatu Banget" buat saya. Dan yang lebih heboh lagi orang jualan cilok ditulis di gerobagnya dengan tulisan "Cilok Syahrini, Alhamdulilah Sesuatu Banget." Yah yang lagi ngefans buat syahrini bisa lihat lihat fotonya dibawah:

Tanah, Air dan Seisinya Dikuasai Oleh Negara

2011-09-20T16:13:00.000-07:00

Indonesia memang sudah punya UU bahkan di UUD nya sudah menyebutkan bahwa bumi, air dan seisinya dikuasai oleh negara. Tetapi prakteknya bagaimana, apakah sudah benar? Ini tentu saja diperlukan evaluasi secara detail dari pelaku pemerintahan di Indonesia. Sebagai gambaran tentang berlakunya UU mengenai penguasaan tambang emas di Venezuela dan Bolivia, inilah kutipan artikel dari Kompas hari ini.

Ini adalah rangkaian terbaru dari sejumlah langkah yang dilakukan pemerintahan di kawasan Amerika Latin, yang selama ini merasa bahwa perusahaan asing telah mengeruk untung banyak dari hasil pertambangan.

Bolivia juga sudah melakukannya beberapa tahun lalu dan terbukti tidak membuat negara ini ditinggalkan para investor asing, sebagaimana dikhawatirkan sebelumnya. Kampanye untuk menyudutkan Presiden Bolivia Evo Morales amat gencar untuk menentang nasionalisasi itu, tetapi Morales tetap pada pendiriannya.

Untuk kasus terbaru di Venezuela, perusahaan asing yang sudah telanjur berbisnis tambang emas di Venezuela tetap bisa melanjutkan bisnis mereka. Akan tetapi, perusahaan asing itu kini diwajibkan untuk bermitra dengan negara. UU itu sudah ditandatangani sebulan lalu oleh Presiden Venezuela Hugo Chavez, dan berlaku hari Senin karena sudah resmi diumumkan di situs pengumuman pemerintah sejak Senin.
Pada Agustus lalu, Chavez memberi penjelasan di balik nasionalisasi itu. Dia mengatakan, penguasaan tambang emas bertujuan untuk mencegah pihak mafia menjadi penguasa pertambangan emas, dengan mengeksploitasi tambang emas.

Sebesar 60 persen hasil pertambangan emas dikuasai pertambangan ilegal. Kalangan ini sangat diuntungkan dengan melejitnya harga emas dalam setahun terakhir ini.
Perusahaan asing tetap diperbolehkan menggeluti bisnis pertambangan emas, tetapi hanya lewat kemitraan dengan pemerintah. Dengan UU baru itu, pemerintah menerima royalti dari hasil pertambangan sebesar 13 persen.

UU itu bisa muncul setelah Chavez meluncurkan sebuah undang-undang khusus pada Desember 2010, yang memungkinkan Chavez meluncurkan UU baru tanpa harus melewati prosedur di tingkat parlemen, yang tidak dipercayai Chavez.
Dengan UU baru itu, Pemerintah Venezuela juga akan menjadi pemilik saham mayoritas dalam usaha patungan dengan perusahaan asing, yakni setidaknya memiliki 55 persen kepemilikan saham.

Rusoro, perusahaan tambang emas asal Rusia, dan Geominsal (Kuba) telah melakukan pembicaraan dengan Minerven, perusahaan tambang emas Venezuela, dalam rangka penyesuaian diri terhadap keberadaan UU baru itu.

Venezuela adalah eksportir minyak terbesar di Amerika Latin. Negara ini juga ada di urutan ke-15 sebagai negara terbesar pemilik cadangan emas, dengan deposit 365,8 ton, berdasarkan data dari World Gold Council.

UU baru itu juga melarang setiap sengketa bidang tambang emas dibawa ke pengadilan internasional. UU itu mengharuskan sengketa hanya bisa diselesaikan di Venezuela.

Hal ini sekaligus menghambat upaya Crystallex International Corp (perusahaan tambang emas asal Kanada) yang pada Februari lalu mencoba menggugat Pemerintah Venezuela lewat arbitrase internasional. Gugatan diupayakan karena Venezuela mengubah kontrak secara sepihak.

Ngeblog-Ngeblog

2011-09-06T17:31:00.000-07:00

Kalau kita ngeblog tentu kita akan memilih materi apa yang bakalan banyak pengunjungnya. Dari banyak pilihan materi itu antara lain tentang mobil atau tentang tempat wisata atau tentang masakan. Mungkin kita membayangkan tentang siapa yang akan membaca, yang kita harapkan bisa banyak pengunjung dari luar negri terutama dari Canada dan Amerika, karena dari dua negara ini banyak mendatangkan uang.

Dari pengalamanku tentang ngeblog yang berkaitan dengan car service, pengunjungnya malahan banyak dari Indonesia. Walaupun blog kita berbahasa Inggris, hal ini mungkin karena yang punya mobil mobil bekas kebanyakan orang Indonesia, sedangkan orang Canada dan Amerika kebanyakan beli mobil baru, jadi jarang yang perlu service mobil, paling juga service rutin ke Dealer resmi. Mereka gak perlu tempat tempat service baru jadi gak perlu search di Internet. Ini berbeda dengan pengunjung orang Indonesia banyak yang punya mobil bekas yang sering cari tempat tempat service dan yang jual sparepart terutama mobil mobil tua yang susah mencari spare part di toko onderdil. Aku pikir tadinya semua negara perlu berita spare part mobil eh ternyata hanya negara terbelakang saja yang butuh berita car sparepart.

Selamat Idul Fitri 1432 H

2011-08-30T06:54:00.000-07:00

Bagi umat Islam aku ucapkan Selamat Hari Raya Idul Fitri 1432 H, Semoga ibadah puasa kita diterima oleh Allah SWT, karena tujuan ibadah puasa tidak lain adalah untuk Allah SWT.

Walaupun terjadi kebingungan dalam merayakan hari raya idul fitri ada yang Selasa ada yang hari Rabu, tapi pemerintah Indonesia sudah menentukan hari Rabu. Muhamadiah sudah menyakan dan berpamitan untuk merayakan Idul Fitri hari ini Selasa, 30 Agustus 2011, berarti mereka menganggap tanggal 1 syawal adalah 30 Agustus 2011. Malam selasa NU menyatakan hari Rabu sebagai tanggal 1 syawal, tetapi baru sore hari Selasa jam 3 sore, mereka menyatakan untuk berbuka bagi yang masih berpuasa berita ada di sini: NU menganjurkan berbuka. Tapi udah kepalang basah, lebaran tetap hari Rabu pagi, habis gimana mau shalat Id kalau baru bilang sore hari.

Menggunakan Google Chrome

2011-08-19T11:23:00.000-07:00

Beberapa fitur Google Chrome menggunakan informasi pribadi Anda, seperti laman web yang dikunjungi, untuk meningkatkan dan melindungi pengalaman di Web. Pelajari tentang informasi yang digunakan dan cara kerjanya.

Saran untuk galat navigasi
Bila alamat web tidak dapat ditentukan atau sambungan tidak dapat tersambung, maka Google Chrome dapat menunjukkan saran untuk laman yang ingin Anda jangkau. Peramban mengirim URL laman yang ingin dituju ke Google untuk menawarkan saran berupa laman web alternatif atau yang serupa. Selengkapnya tentang saran galat navigasi

Saran di dalam bilah alamat
Peramban dapat menggunakan layanan saran untuk menunjukkan kueri yang terkait, kecocokan dari riwayat perambanan Anda, dan situs web populer saat Anda mengetik di bilah alamat. Jika mesin telusur bawaan Anda menggunakan layanan saran Google, Google Chrome akan mengirimkan teks yang Anda ketik di bilah alamat untuk mengambil penelusuran dan situs yang disarankan, yang kemudian ditampilkan di menu bilah alamat. Google hanya mencatat dua persen informasi yang diterima dari semua pengguna secara acak dan informasi itu dianonimkan (dalam bahasa Inggris) dalam 24 jam. Pelajari lebih lanjut tentang layanan prediksi bilah alamat

Prediksi untuk tindakan jaringan
Ketika mengunjungi laman web, Google Chrome dapat mencari alamat IP dari semua tautan pada laman web. Peramban menggunakan alamat IP untuk memuat laman web, sehingga dengan mendapatkan informasi alamat ini lebih dini, semua tautan yang Anda klik pada laman web akan dimuat dengan cepat. Situs web juga dapat menggunakan teknologipra-penguraian untuk mempramuat tautan yang mungkin Anda klik berikutnya.
Perlindungan terhadap phishing dan perangkat lunak jahat

Dapatkan peringatan seketika pada saat Google Chrome mendeteksi bahwa situs web yang hendak Anda buka mungkin berbahaya. Peramban mengirim sebagian salinan URL yang Anda kunjungi ke Google untuk diperiksa berdasarkan daftar situs phishing dan perangkat lunak jahat.Pelajari lebih lanjut tentang pendeteksian phising dan perangkat lunak jahat

Statistik penggunaan dan laporan kerusakan
Bantu kami memprioritaskan fitur dan perbaikan yang harus kami kerjakan. Izinkan peramban mengirim informasi tentang pemasangan peramban dan informasi dari berkas, aplikasi, dan layanan yang berjalan setiap saat Anda mengalami kerusakan peramban, ke Google. Google Chrome tidak mengirim informasi pribadi lainnya, seperti nama, alamat email, atau informasi Akun Google. Selengkapnya tentang statistik penggunaan dan laporan kerusakan

Setelan kuki
Kuki adalah berkas yang dibuat oleh situs web yang dikunjungi untuk menyimpan informasi perambanan, misalnya preferensi situs web atau informasi profil. Jika tidak diubah, Google Chrome menyimpan semua kuki ke komputer, namun Anda dapat membatasi cara penanganan jenis kuki yang berbeda. Pelajari selengkapnya tentang setelan kuki

Jika tidak diubah, semua fitur ini (kecuali statistik penggunaan dan laporan kerusakan) diaktifkan. Anda bebas memilih menonaktifkannya dengan mengeklik ikon kunci inggris dan memilih Opsi (Preferensi pada Mac dan Linux) > tab Di Balik Terpal.

Klik Semua kuki dan data situs untuk membuka dialog Kuki dan Data Lainnya.

Untuk menghapus semua kuki, klik Hapus semua di bagian bawah dialog.
Untuk menghapus kuki tertentu, pilih situs yang mengeluarkan kuki, kemudian kuki itu, lalu klik Hapus.

Buah Lontar Dijual Di Pinggir Jalan

2011-08-13T23:46:00.000-07:00

Lontar Palm atau Siwalan

Buah lontar ini cocok tumbuh di daerah pantai, karena termasuk sejenis dengan pohon kelapa dan buahnyapun rasanya mirip dengan kelapa muda. Warna kulit luarnya coklat muda tapi kalau dibelah daging buahnya warna putih hanya ada tiga per buahnya, jadi isi buahnya gak banyak.

Pohon Lontar

Buah Lontar

Daging buah lontar

Harga di Petani Sulawesi per butir buah lontar adalah Rp. 2000,-, sedangkan harga di Jakarta sekitar Rp. 3000 sampai Rp. 4000 yang ukuran besar. Tapi dipinggir jalan di Purwakarta ditawarkan Rp. 5000 rupiah, nah ini kemahalan mungkin bisa ditawar sampai Rp. 4000. Jadi harga ini bisa buat patokan bagi kamu yang mau beli buah ini. Supaya gak kemahalan, karena isi buahnya sedikit jadi sesudah kamu beli buah Siwalan gak terus maki maki, jadi buah Sialan. Orang menjual buah ini biasanya pada bulan puasa, karena buahnya enak untuk membuat minuman es buah, tapi juga enak dimakan begitu saja seperti kelapa muda.

Buah lontar banyak tumbuh di Sulawesi Selatan, tapi ada di Jawa walaupun gak banyak, karena kurang bermanfaat dibanding pohon kelapa. Manfaat dari pohon Lontar ini sangat banyak, mulai dari daunnya sampai pohon dan buahnya. Daunnya bisa buat anyaman, atap dan sebagainya, pohonnya bisa buat bahan bangunan, sedangkan bunganya bisa disadap untuk diambil niranya yang bisa dijadikan tuak atau anggur setelah difermentasi.

8 Gaya Rambut Disukai Pria

2011-07-29T17:42:00.000-07:00

Wanita mengubah gaya rambut bukan hanya demi alasan fashion, kepraktisan, atau mencari suasana baru. Banyak juga yang sengaja mengganti model rambut dengan gaya baru agar terlihat lebih menarik di mata pria. Agar tak salah kaprah, berikut ini 8 gaya rambut wanita yang paling disukai banyak pria.
Ada 8 gaya rambut yang katanya disukai pria:

Ekor kuda; gaya rambut dikuncir belakang
Kuncir samping, merupakan gaya untuk menutupi kekurangan wajah yang tidak simetris
Cepol acak, rambut disanggul dibelakang kepala agar penampilan lebih rapih. Cepol yang disukai pria adalah yang dibiarkan seadanya dengan beberapa helai rambut yang menjuntai.
Poni sasak, membuat perhatian terpusat pada wajah. Dandanan rambut seperti ini berkesan liar, glamor dan menggoda.
Piksi, wanita dengan model rambut yang percaya diri.
Segi, untuk memperindah mata dan tulang pipi, pertama kali dipopulerkan oleh Jenifer Aneston. Rambut harus di blow dry setiap hari agar ujungnya gak berantakan.
Lurus panjang dan sehat, rambut model ini haruslah rambut yang sehat dan subur.
Halus dan mengkilat, pria menyukai rambut yang halus dan mengkilat, sehingga pria ingin membelai.

Untuk melihat gaya masing masing rambut bisa lihat di Eight Hair Style.

Pembangunan Yang Tidak Diimbangi dengan Kontrol Lingkungan

2011-07-20T23:02:00.000-07:00

Berikut adalah gambaran kemajuan Ekonomi di China yang tidak diimbangi dengan kontrol lingkungan. Foto diambil dari Fotographer dari China Lu, Guang dan memenangkan penghargaan W. Eugene Smith yang ke-30 pada bidang Fotography Kemanusiaan atas Proyek dokumenter dengan judul ”Polusi Di China.”
Terampil dalam fotografi dokumenter sosial, wawasannya, kekreatifan dan karya seninya sering terfokus pada “fenomena sosial dan orang-orang yang hidup di masyarakat kelas bawah”, menarik perhatian dari lingkaran fotografi nasional dan media. Banyak dari karya-karyanya yang memenangkan penghargaan terfokus pada isu-isu sosial seperti, “demam emas di sebelah barat”, “gadis obat”, “tambang batu bara kecil”, “desa HIV”, “Grand Canal”, “pengembangan jalur kereta epi Qinghai-Tibet “dan seterusnya.
1. “Di persimpangan provinsi Ningxia dan Mongolia Dalam , aku melihat cerobong tinggi mengepulkan asap keemasan yang menutupi langit biru, padang rumput yang luas telah menjadi pembuangan limbah industri; bau busuk yang tak tertahankan membuat orang terbatuk-batuk; Meningkatnya limbah industri yang mengalir ke Sungai Kuning.”

2. Limbah Kimia dari Kabupaten Industri Kimia Jiangsu Taixing pada tgl 15 Mei 2009.

3. Fan Jai Zhuang di kota Anyang, Provinsi Henan. Tanggal 24 Maret 2008.

4. Limbah Industri Kabupaten Industri Zhejang Xiangshan yang mengalir ke Sungai Qiantang dokumentasi tanggal 24 April 2009.

5. Limbah Pabrik Besi dan Baja Henan Anyang yang mengalir ke Sungai Anyang, dokumentasi tgl 25 Maret 2008.

6. Sungai sungai dan waduk di Gunyu, provinsi Guangdong, dokumen tanggal 25 November 2005

7. Lepas pantai Laut Kuring, April 28, 2008.

8. Mongolia dengan Naga Hitamnya, 26 Juli 2005

9. Limbah Kimia yang dibuang ke Sungai Yangtze, 10 Juni 2009.

Akibatnya sangat buruk, dari sekian banyak polutant yang mengotori lingkungan di China menyebabkan penyakit pada penduduk kelas bawah:

1. Pasangan Petani yang mengadopsi anak anak cacat, dokumentasi tanggal 15 April 2009.

2. Pasangan suami istri yang baru pulang dari pekerjaan pengeringan plaster di Mongolia Dalam, provinsi Heilonggui, 22 April 2007.

3. Lima puluh penduduk desa Kang di kota Linfen, menderita kanker dan trombosis serebral akibat air yang dikonsumsi tercemar. 10 Juli 2005.

Kentang Beracun

2011-06-07T07:18:00.000-07:00

Kentang memang tidak beracun, tetapi bisa menjadi beracun bila penyimpannya tidak benar. Ini seperti yang diceritakan dalam Wikipedia tentang kentang atau ada disini Solanine on Potato. Kentang yang normal tentu tidak akan beracun, kentang hanya akan beracun jika ada sesuatu yang membuatnya tidak normal. Nah apakah yang bisa membuat kentang jadi gak normal coba simak cerita dibawah ini.

Kentang jika disimpan dalam keadaan kering dan ditempat yang dingin tapi tidak basah, maka kentang tersebut bisa bertahan lama. Tetapi jika kentang disimpan ditempat yang lembab dan apalagi terkena cahaya langsung maka kentang tersebut akan berubah warna.

Perubahan warna biasanya terjadi pada kulit kentang bagian atas dimana biasanya akan tumbuh tunas, kulit kentang berubah menjadi berwarna hijau. Bagian yang berwarna hijau ini sebenarnya adalah klorofil yang merupakan zat alami yang timbul akibat terkena cahaya matahari dimana racun alami timbul dalam kentang, racun tersebut adalah solanine yang mengumpul sampai pada level berbahaya. Maka dari itu kita harus menyimpan kentang pada temperatur yang dingin tetapi tidak lembab, dan jangan terkena matahari.

Solanine secara alami adalah mencegah kentang dari jamur dan pest, tetapi solanine juga membuat kentang menjadi memar dan rusak. Jika anda mempunyai kentang dengan tanda tanda ini sebaiknya dibuang saja.

Menurut referensi senyawa solanine ini akan menurun daya racunnya pada temperatur 150 oC, tetapi tidak akan berubah apa apa jika dipanaskan pada temperatur didih air atau 100 oC. Jika bagian yang menghijau hanya sedikit bisa saja dipotong pada bagian tersebut dan buang baru sisanya bisa dikupas dan dimasak.

Belajar Mandiri

2011-05-31T06:36:00.000-07:00

Kita semua belajar hidup mandiri, karena dengan mandiri kita tidak bergantung pada orang lain, kita bebas menentukan jalan hidup, cara hidup, menentukan arah. Orang lain tidak menekan kita untuk menentukan arah, karena kita bisa tertekan dengan arahan orang lain. Untuk bisa mandiri mungkin kita membutuhkan sebuah training yang komplet buat mandiri bahkan bisa mengarahkan orang lain untuk mengikuti cara cara yang kita lalui.

Lalu dimana kita bisa mendapatkan sebuah training yang bisa dikatakan lengkap, sebuah training yang bisa mengarahkan kita, membebaskan kita dari sebuah tekanan baik tekanan ekonomi maupun sosial. Jika kita hanya melihat sekolah sekolah formal, mungkin kita tidak akan mendapatkan apa yang sesuai dengan arahan tersebut. Sekolah formal hanya cukup untuk menjadi dasar saja, sama sekali tidak mengajari kita bagaimana cara hidup mandiri.

Jika sekolah formal tidak lagi memenuhi harapan kita, lalu kemana kita akan mencari sebuah lembaga training yang komplit dengan pembekalan hidup dan mandiri? Atau mungkin training tersebut harus merupakan perpaduan antara pendidikan formal dan pendidikan non formal yang diambil dari berbagai macam pelatihan ketrampilan, atau memang sudah ada sebuah lembaga training yang memadukan materi materi yang dimaksud dengan pas.

Untuk itu mungkin kita perlu melihat pendidikan pendidikan diluar jangkauan umum yang mungkin isinya dirahasiakan seperti, pendidikan militer, akademi inteligent dan lain sebagainya. Sebagai referensi coba kita lihat materi pendidikan yang ada di FBI Academy yang mungkin isinya komplet. Untuk hal ini kita bisa search di sini: Training in FBI

Julia VS Dewi

2011-05-19T07:55:00.000-07:00

Cerita konyol ini adalah dua wanita yang saling berantem, Julia Peres vs Dewi Persik. Karena sudah terlanjur diajukan ke polisi maka sampailah kasus perkelahian dua wanita ini ke persidangan.

Dalam persidangan Dewi dipanggil sebagai saksi atas aduannya, Dewi Persik tidak hanya menjawab pertanyaan hakim tetapi dia memperagakan bagaimana Julia Peres memukuli Dewi persik. Seperti halnya wanita yang berkelahi tentu saling jambak dan saling tampar. Adegan aslinya sih dah lewat karena ditayangkan TV secara langsung waktu itu.

Kejadian ini sebenernya sedang dalam shuting pembuatan film "Hantu Goyang Karawang", eh filmnya belum jadi hantunya udah ngamuk, jadilah kejadian berantem di arena shuting waktu itu.

Gangguan Tsunami Jepang

2011-05-11T16:20:00.000-07:00

Akibat dari gempa dan tsunami di Jepang dikabarkan bahwa produksi mobil mobil Toyota jadi terganggu, padahal market toyota car di Indonesia adalah paling besar pada tahun lalu. Katanya sih mulai bulan Juni ini sudah bisa berjalan normal.

Pengadaan mobil mobil merk Toyotapun jadi terganggu seperti Toyota Inova yang pada bulan Maret saja bisa menjual 6.335 unit pada bulan April ini hanya bisa menyediakan 3.939 unit, sementara Toyota Fortuner merosot dari 3000 an menjadi 1900 an dan Toyota Avanza yang paling laris hanya tersedia 360 unit yang biasanya bisa menyediakan 1700 unit.

Secara total pengadaan mobil Toyota di Indonesia turun dari yang biasanya sekitar 11 ribu unit turun menjadi hanya 7000 an unit, suatu penurunan yang sangat drastis yang diakibatkan dari gangguan alam ini. Dari pengalaman ini tentu Toyota motor tidak tinggal diam, mereka akan membuka jalur jalu baru di luar negri sehingga pengadaan spare part tidak terganggu, organisasi toyota akan berubah dengan pengalaman bencana yang terjadi di Jepang baru baru ini.

Kuburan Dinosaurus

2011-04-30T22:28:00.000-07:00

Begitu paleontolog james clark dan Xu Xing menemukan fosil bermacam dinosaurus yang terkubur bersama,
mereka harus mengeluarkan kuburan batu seberat dua ton itu {atas} dan membawanya sejauh 2.500 kilometer dari situs di Wucaiwan ke laboratorium di Beijing. caranya, sekeliling fosil digali secara hati-hati hingga fosil ada dalam satu bongkahan yang mereka lumuri plester. Sebuah peti di buat melapis bongkahan itu, lalu diderek perlahan dari tanah, dan diluncurkan ke dalam truk memakai pipa-pipa besi sebagai pengeliding. Di laboraturium, butuh empat tahun pembersihan agar kisah dramastis dalam bongkahan itu terungkap.

A Guanlong wucaii
Seekor guanlong dewasa, tyrannosaurus tertuayang diketahui, mungkin terjebak sewaktu memburu
Gualong remaja.

B Bulu dalam betuk primitif kemungkinan menyelimuti tubuh guanlong. jambulnya mungkin digunakan sebagai tanda pengenal spesies atau hiasan menarik perhatian lawan jenis.

C Tak dikenal
seekor dinosaurus tak tridentivikasi yang ditemukan dibawah krangka dua Guanlong kemungkinan kehilangan kepala dan tungkai-tungkainya karena predator

D Ceratosaurs
Dua dari dinosaurus karnifora primitif ini ditemukan didasar lubang ; keduanya juga kehilangan tengkorak.

Cerita Yg Lain:

Lim Sang Ok - Bagian 2

2011-04-13T09:06:00.000-07:00

Episode 19 dari 36
Lim Sang-ok bertemu Da-nyung dan berkata kepadanya, "Aku mencintai dengan Anda."
Songbang menempatkan pasir di beras yang Sang-ok carries.Sang-ok dan Deuk-Joo ditangkap.

Episode 20 dari 36
Sang-ok dan Deuk-joo yang diinterogasi tentang penggelapan beras.
Sam-bo, untuk bertemu dengan Sang-ok dan Deuk-joo.Sang-ok mengakui kejahatan yang tidak bersalah untuk melindungi Deuk-joo dan Mansang.
Songbang menyebar desas-desus bahwa Deuk-joo mencuri beras dari toko pemerintah, kalau disini mungkin bulog. Orang dari Mansang.Deuk-Joo dilepaskan.
Chae-yeon, untuk bertemu dengan Joo-Myung.

Episode 21 dari 36
Chae-yeon meminta Joo-Myung membiarkan Sang-ok agar dilepas. Sang ok dilepaskan Chae-yeon Uiju.
Mansang mempersiapkan untuk gubernur march. Seorang utusan Mansang untuk mengambil dari march.Mansang utusan kehilangan hak dagang.Mansang di pelabuhan, masuk ke dalam kebangkrutan.

Episode 22 dari 36
Satu tahun berlalu.
Sang-ok bekerja untuk Yoosang.
Sang-ok kembali ke Uiju dalam rangka membangun Mansang. Sang-ok bekerja di sebuah kuil.

Episode 23 dari 36
Da-nyung berkata kepada Sang-ok, "Aku tidak putri nyata Joo-Myung, saya menikah dengan putra Joo-Myung's.. Ia mati setelah sepuluh hari perkawinan."
Sang-ok mendengar bahwa Wang Zhoshi mencari Sang-ok.
Sang-ok meninggalkan kuil.
Sang-ok diserang dan berkata, "Jangan memenuhi Da-nyung."

Episode 24 dari 36
Sang-ok dan kepala Sam-bo untuk Yanjing untuk memenuhi Wang Zhoshi.
Deuk-joo kembali ke Uiju dan pedagang mengumpulkan.
Orang yang mencari Sang-ok adalah Zu.He adalah seorang pejabat tinggi. Istrinya adalah Chang Meiling, siapa Sang-ok disimpan 5 tahun yang lalu.
Sang-ok menyampaikan dokumen untuk memilih kelompok pedagang untuk menangani ginseng.

Episode 25 dari 36
Untuk menentukan kelompok-kelompok yang pedagang tergantung pada suap kepada para politisi.
Sang-ok pergi ke pemakaman Park Jong-Gyeong dan memberikan cek kosong. Sang-ok meminta peninjauan adil.
Hasilnya adalah Mansang lewat di tempat kedua dan dapat menangani dengan ginseng. Songbang berada di tempat ketiga.

Episode 26 dari 36
Yoosang tidak bisa menangani ginseng.So, Woo Yeo-lari, kepala Yoosang, meminta Sang-ok untuk bantuan.
Pekerja Songbang mencoba mengganti Joo-Myung karena kegagalan berurusan dengan ginseng.
Da-nyung berkata, "Saya ingin keluar dari pekerjaannya." Dia membuka toko sutra.
Sang-ok menjadi kepala Mansang.

Episode 27 dari 36
Deuk-joo pergi ke Shanmen dengan Doo-kwan.
Sang-ok berkata kepada Jeong, "Aku ingin kau kembali hak perdagangan pelabuhan dan toko." Tapi Jeong menolak itu. Chi-soo Jeong menjual hak dan toko-toko untuk Yoosang. Sang-ok mendapatkan ini dari Yoosang.

Episode 28 dari 36
Sang-ok berencana untuk menjual 300 kg ginseng di Shanmen.
Sang-ok ingin menjual ginseng dengan 120 nyang per 600g, tapi pembeli berkata, "Aku bisa membelinya dengan hanya 90 nyang." Siapa pun menjual banyak ginseng dalam perdagangan pasar gelap. Sang-ok telah pemerintah menyelidiki pasar gelap.
Sebuah gubernur Uiju datang ke Songbang.

Episode 29 dari 36
Jeong Chi-soo mengatakan kepada Joo-Myung, "aku perdagangan pasar gelap."
Governers tidak memiliki petunjuk yang melakukan perdagangan pasar gelap.
Sang-ok meminta Deuk-joo di Shanmen untuk pencarian pelakunya. Deuk-joo menemukan itu Songbang.
Deuk-Joo dibunuh. Doo-kwan diserang.

Episode 30 dari 36)
Sang-ok sangat terkejut dengan kematian Deuk-joo dan terus di kamarnya dan tidak keluar dari kamarnya.
Sang-ok menerima surat tentang perdagangan pasar gelap dari ginseng dari Wang.
Sang-ok berkonsentrasi pada perdagangan ginseng.

Episode 31 dari 36)
Sebuah pasar ramuan yang diadakan di Yangjing.
Songbang membangun sebuah pabrik untuk memproses ginseng untuk menjual ginseng di pasar herbal dalam api Yanjing.The set pabrik.Songbang membangun pabrik lagi.
Doo-kwan kembali ke Uiju.
Sang-ok pergi ke Yangjing. Sang-ok ingin menjual ginseng dengan 110 nyang per 600g. Ada pelanggan datang. Sang-ok berpikir bahwa ada alasan kecuali harga.
Sang-ok bertemu Wang.Wang berkata kepada Sang-ok, "Ada perjanjian untuk tidak membeli ginseng Joseon."

Episode 32 dari 36
Seorang pria dari Songbang datang untuk bertemu Sang-ok.Sang-ok diminta untuk berpartisipasi dalam rapat.
Sang-ok pergi ke pertemuan. Orang-orang di pertemuan tersebut diminta untuk menjual ginseng 70 nyang per 600g. Sang-ok berkata, "Ada dalam merah Aku tidak bisa menjual ginseng dengan harga."
Sang-ok membeli semua ginseng dari Songbang.Sang-ok nyang menunjukkan 150.

Episode 33 dari 36
Wang khawatir bahwa Sang-ok menunjukkan harga yang tinggi dan datang untuk bertemu Sang-ok.
Sang-ok menunjukkan harga baru, nyang 160.ginseng Tidak ada dijual.
Sang-ok melihat yang pertama dari 3 kantong kesulitan. Ia mengatakan "kematian".
Pasar akan berakhir. Sang-ok mulai membakar ginseng. Sang-ok terus membakar banyak dari ginseng. Pedagang cina mencoba menghentikan Sang-ok, dan berkata, "saya membayar 160 nyang." Tapi Sang-ok terus membakar ginseng. Kemudian pedagang cina mengatakan, "Kami membayar 200 nyang." Kesepakatan ini dilakukan.

Episode 34 dari 36
Park Joo-Myung dan Chi-soo Jeong ditangkap karena dicurigai menyelundupkan ginseng dan membunuh Deuk-joo.

Chi-soo Jeong berpikir untuk mengambil alih Songbang.

Episode 35 dari 36
Sang-ok memiliki makan dengan Da-nyung.Sang-ok berkata kepada Da-nyung, "Apakah Anda meninggalkan Park Joo-Myung dan menikah denganku?" jawaban Da-nyung, "Aku tidak bisa."
Chae-yeon kembali ke Yanban, status tertinggi.
Ketika pertemuan Songbang diadakan Joo-Myung dan Da-nyung diambil alih oleh.Jeong Chi-soo menjadi kepala Songbang.

Episode 36 dari 36
Sang-ok dan Mi-geum, putri Deuk-joo, menikah.

Satu tahun berlalu.
Seorang pria, Hong Dae-Soo, datang ke Sang-ok.Hong Dae-Soo menjadi sekretaris Utama Kantor Mansang. Joo-Myung dan Da-nyung pekerja menyewa dalam rangka mencari emas di tambang.

Apa Yang Mirip antara Hary Potter dan Gandi

2011-04-11T19:29:00.000-07:00

Judul artikel di halaman muka Yahoo adalah “What Gandi and Harry Potter have in Common,” kalau di klik kemudian artikelnya hanya mengenai kemiripan bahwa banyak buku buku klasiknya dilarang untuk terbit di beberapa negara.

From Huck Finn to Catcher in the Rye, many classic books have been banned from schools or libraries. Some parents even objected to the Harry Potter books.

Tapi kalau menurutku memang ada kemiripan kalau harry potter dah tua mungkin mirip kaya wajah Mahatma Gandhi nih.

Cerita Bisnis Lim Sang Ok

2011-03-30T09:16:00.000-07:00

Lim Sang-ok belajar di Cina untuk menjadi penerjemah.

Episode: 1 dari 18
Ketika Songbang mencoba untuk berurusan dengan Cina untuk ginseng, mereka tidak ada juru bahasa. Dan mereka meminta Sang-ok menjadi penerjemah mereka. Sang-ok mengambil bagian dalam kesepakatan tersebut. Kesepakatan ini berhasil. Setelah kesepakatan itu, Da-nyung berkata kepada Sang-ok, "Maukah Anda bergabung dengan kami sebagai penerjemah?" Tapi Sang-ok akan menjadi juru bahasa, sehingga ia menolak tawaran itu. Ayah Sang-ok's menyerah untuk menjadi penerjemah. Dia akan memulai usaha. Dia menyewa 500 nyang dari temannya, Deuk-Joo, kepala Mansung.

Episode 2 dari 18
Sang-ok mendapatkan bulu harimau.
Sang-ok dan ayahnya dipekerjakan sebagai pawang rumah dengan kelompok pedagang, Songbang, ke Cina.

Pada tahun 1799, bulu harimau adalah band kontra. Sang-ok berlalu tanpa menemukan itu.
Dalam Yanjing, Sang-ok bertemu utusan wakil kelompok dan menerima buku yang ditulis dengan Cina.

Episode 3 dari 18
kuda Di perbatasan, belerang pada Sang-ok adalah menemukan Sulfur adalah ilegal, namun terlebih dahulu Sang-ok mendengar dari Joo-Myung, kepala Songbang, bahwa mereka memiliki izin dari pemerintah.

Myung Joo-kebohongan, "Aku tidak mengatakan Sang-ok itu." Sang-ok dan ayahnya ditangkap.
Dua yang dihukum mati karena pengkhianatan. Sesaat sebelum eksekusi Sang-ok datang surat pembebasan, Sang-ok selamat dari eksekusi. Sang ayah-ok adalah dipenggal. Sang-ok menjadi budak pemerintah.

Pada th 1800. Sang-ok melarikan diri dari sebagai budak pemerintah.

Episode 4 dari 18
Sang-ok yang dipekerjakan di sebuah toko barang kuningan. Kepala toko berkata kepada Sang-ok, "Jika Anda seorang pemimpin, anda bebas dari budak. harus kerja keras." Da-nyung datang ke toko.

Sang-ok pergi ke Songbang dalam rangka untuk memberikan barang kuningan dengan pemilik toko. Sang-ok bertemu adiknya. Ketika Sang-ok lolos dengan saudaranya, dia tertangkap.

Episode 5 dari 18
Sang-ok akan dibawa ke tambang. Dalam perjalanan ke tambang, Sang-ok diselamatkan oleh seorang pria (bajak laut) bersama dengan Sang-ok. Orang itu berkata kepada Sang-ok, "Apakah kamu mau pergi bersama kami?" Sang-ok menolak itu. Sang-ok lolos dengan Chae-yeon.
Semua budak dibebaskan oleh perintah Raja.

Sang-ok kembali ke rumah di mana dia tinggal. Ada Sang-ok bertemu ibunya lagi. Sang-ok bertemu Hong Deuk-joo.

Episode 6 dari 18
Sang-ok berkata kepada Deuk-joo, "Saya ingin menjadi seorang pedagang Apakah Anda mau Mengajari saya tentang bisnis?" Sang-ok bekerja di sebuah toko barang kuningan Sam-bo.
Sang-ok pergi untuk menjual banyak barang kuningan. Sang-ok kembali ke toko. Dia mengatakan, "Saya menjual semua."

Sam-bo meminta Sang-ok, "Bagaimana Anda menjual itu semua?" Sang-ok berkata, "Saya pergi ke sebuah desa dimana banyak orang-orang kaya hidup, tapi aku tidak bisa menjual mereka. Saya mendengar banyak orang memiliki stomachace karena air asin aku pergi. Klinik. Di sana saya menukar barang kuningan untuk obat saya jual. obat. "

Chae-yeon menjadi anggota kelompok badut. Park Joo-Myung meminta Chae-yeon untuk menuangkan anggur. Sang-ok marah dan pergi ke sana. Sang-ok bertemu Joo-Myung dan berkata kepadanya, "aku membalas dendam untuk ayahku." Da-nyung mendengar.

Sekretaris Mansang, Jeong Chi-soo, pergi untuk menjual barang kuningan. Dia menjual semua. Dia menukar barang kuningan untuk kapas tua. Dia menjual kapas tua.
Sang-ok menemukan bahwa adiknya, Sang-hee, adalah pelacur. Sang-ok 50 nyang perlu untuk menyimpan Sang-hee.

Episode 7 dari 18
Sang-ok berkata kepada Sam-bo, "Jika kamu meminjamkan aku 50 nyang, saya memberitahu Anda bagaimana untuk mendapatkan 1.000 nyang." Sam-bo menolak itu.
Joo-Myung membuka toko barang kuningan. Pemilik toko adalah Kim Tae-chul.
Sam-bo tahu dia dapat diberhentikan, sehingga ia mendengar Sang-ok's ide. "Barang kuningan terbuat dari timah Kami membeli timah semua.."

Episode 8 dari 18
Sang-ok memutuskan untuk membuat sebuah toko smith untuk menggunakan timah.
Songbang memiliki pengiriman pemerintah sehingga mereka perlu timah. Tapi ada timah ada. Mereka mencoba untuk menunda pengiriman pemerintah. Myung Joo-marah, "Kirim barang dagangan sampai dengan batas waktu."

Tae-chul datang untuk membeli timah Sang-ok telah. Sang-ok nyang mendapatkan 1.000. Sang-ok akan kembali adiknya.

Episode 9 dari 18
Joo-Myung menunjukkan ginseng Deuk-joo dan berkata, "Kami ingin kesepakatan perdagangan semua." Deuk-joo menolak itu. Deuk-joo telah berkembang ginseng selama 10 tahun.
Sang-ok pergi ke Cina untuk menjual ginseng.

Episode 10 dari 18
Pencuri Joo-Myung disewa merusak ladang Mansang ginseng dan membunuh pekerja. Sang-ok diserang.

Episode 11 dari 18
Jika Mansang tidak apa-apa, pasar gelap Mansang adalah pergi dan Mansang akan masuk ke kebangkrutan.
Deuk-joo mencoba untuk menangani Joo-Myung untuk ginseng, tapi Joo-Myung tidak memenuhi Deuk-joo untuk sementara waktu.
Joo-Myung menunjukkan kondisi yang Mansang pergi ke Yanjin. Sam-bo dan Sang-ok pergi ke Yanjin.

Episode 12 dari 18
Dalam perjalanan Sam-bo dan Sang-ok untuk Yanjin, ada polisi untuk menangkap pedagang pasar gelap. Sam-bo ditangkap. Sang-ok menghemat Sam-bo.
Mereka tiba di Yanjin. Ada rumor bahwa ginseng hukum memiliki racun, sehingga mereka tidak bisa menjual ginseng.
Sang-ok menjual semua berkat ginseng untuk sebuah puisi yang ditulis oleh Wu Weiye.

Episode 13 dari 18
Jeong Chi-soo memutuskan untuk bekerja untuk Joo-Myung.
Seorang pria yang membeli ginseng dari Sang-ok memberikan Sang-ok 200 nyang dan berkata, "Dapatkan memulai bisnis Anda."
Sang-ok menghemat seorang pelacur dengan 200 nyang.

Sang-ok kembali ke Joseon.
Sebuah rumor bahwa Sang-ok disimpan pelacur menyebar di seluruh Uiju.
Joo-Myung melarang Cina datang ke pelabuhan Joseon. Mansang adalah bingung.

Episode 14 dari 18
Sebuah rumor bahwa Sang-ok menggelapkan menyebar. Sang-ok menjelaskan situasi untuk Deuk-joo.
Deuk-joo berkata kepada Sang-ok, "Bekerja sebagai sekretaris di sebuah kantor utama saya akan memberikan 10 hari untuk berpikir tentang solusi dari situasi sekarang.."
Sang-ok mengambil tiga ide untuk Deuk-joo.

Episode 14 Episode 17 18Sangdo
Sang-ok bernegosiasi dengan utusan pengadaan untuk menjual sutra.Utusan itu meminta suap. Kepala Mansong menolak suap. Da-nyung, wakil Songbang, juga menolak suap.
Utusan menyerah suap dan membuat Songbang dan Mansang bersaing harga sutra.
Tawaran pertama adalah bahwa Songbang adalah 12 nyang dan Mansang adalah 12 nyang per peran.

Tawaran kedua adalah bahwa Songbang adalah 13 nyang dan Mansang adalah 15 nyang. Songbang menang.
Sang-ok membuat komitmen dengan Da-nyung yang Mansang mengambil sutra untuk Songbang dan Songbang membeli sutra dengan 13 nyang.

Episode 15 dari 18
Sang-ok menemukan ada pemeriksaan penerjemah di Hanyang. Sang-ok pergi untuk menjual kertas di Hanyang. Chi-soo Jeong tahu itu.
Sang-ok mendapatkan kertas dengan harga ganda biasa.
Chi-soo Jeong berpura-pura ada perang dan mencoba untuk membatalkan ujian. Harga kertas jatuh ke bawah.

Episode 16 dari 18
Sang-ok menjual semua potongan kertas. Sang-ok tahu bahwa petugas memberitahu beacon salah dan mencoba untuk membatalkan menjual mereka, tapi dia tidak bisa.

Mansang menerima surat penagihan dari Songbang, tapi Mansang tidak bisa membayar. Mansang Songbang meminta untuk menunda membayar. Songbang berkata kepada Mansang, "Jika Anda tidak dapat membayar setelah satu bulan, saya mendapatkan hak trading port anda."
Chi-soo mencoba untuk menjual ikan di Onjin.

Sang-ok menemukan mengkhianati Doo-cheol dan menghukum dia.

Episode 17 dari 18
Da-nyung berkata kepada Sang-ok, "Aku tidak bisa membuat Anda keluar dari pikiran saya."
Chi-soo mencoba untuk membeli ikan, tapi ditolak pada awalnya. Chi-soo menunjukkan harga yang lebih tinggi dan bisa membeli ikan semua. Sebuah rute untuk Hanyang hanya oleh kapal.

Sang-ok membeli semua kapal. Chi-soo menjual semua ikan dengan harga rendah karena ikan busuk. Sang-ok membawa ikan untuk Hanyang dengan kapal.

Episode 18 dari 18
Deuk-joo memutuskan untuk memberikan Songbang hak perdagangan pelabuhan. Saat itu Sang-ok kembali. Sang-ok nyang membayar 2.500.

Sang-ok menjadi manajer.
Sang-ok pergi ke Hanyang untuk penjatahan barang dagangan berbaris utusan.

Cerita yang lain:

Cerita Lucu

2011-02-27T04:19:00.001-08:00

Mengontrol Cholesterol:
Dokter: Utk KOLESTEROL,hindari mkn daging n jeroan..
bapak: Klo gt,owe musti mkn apa Dok?
Dokter: Smua binatang yg brenang d air tawar aman utk kolesterol... Sminggu kmudian dokter mampir ke rmh bapak trsbt...
Dokter: bapak ada? Lg main tennis y?...
Pembantu: Dr pagi bapak d kolam renang dok!!...
Dokter: Wahhh,rajin renang y? Baguss!!...
Pembantu: Bukan dok,bapak lg ngajarin sapi dan kambing supaya bs berenang di air tawar..
Ĥάª•••=)) Ĥάª•••=)) Ĥάª••

Teknology Indonesia:
Ketika para pejabat negara sedang berkumpul di PBB, membicarakan kemajuan-kemajuan yang telah mereka peroleh di negara masing-masing. Dalam debat kusir yang sangat sengit, disertai komentar-komentar pedas,terlibatlah wakil dari negara Amerika, Jerman, dan

Indonesia

.
Amerika: "Well, negara kami sudah berhasil mendaratkan pesawat ulang-alik Discovery kami di Planet Jupiter!"
Jerman: "Wah, kalo kami malah sudah sampai di cincin Saturnus!"
Hadirin saling bertatap kagum. Tiba giliran

Indonesia

, panik, gak tau mau jawab apa. Tapi akhirnya dia nekat.

Indonesia

: "Ah, kalian baru sampai di Jupiter, Saturnus. Kecil itu! Negara kami udah sampai ke Matahari!"
Amerika: "Wah, hebat sekali teknologi negara Bapak. Pesawat kami aja mendekati Matahari udah hangus terbakar, kan panas..."
Wakil dari Jerman manggut-manggut tanda setuju karena mereka pun belum pernah mendaratkan pesawat mereka di matahari.

Indonesia

: Wah, Amerika ame Jerman bego nih! Malam dong berangkatnya!!!

Penjual Daging:
Suatu pagi lewatlah seorang penjual daging."Dageeeng! Dageeeeennngg!!!"
teriaknya.
Seorang ibu rumah tangga yang sedang sakit gigi sewot banget
mendengarteriakan si tukang daging.
Ibu: "Hei tukang daging! Lu kagak punya otak ya....!!!???"
Tukang daging : "Wah kebetulan gak punya, Bu. Hari ini daging semua..."

Janda Masih Perawan:
Antara Janda, Keperawanan, dan Partai Politik
Seorang "Janda" yang sudah 3 kali kawin-cerai periksa di dokter kandungan. Waktu dokter mau periksa dalam, terjadi percakapan.
Janda : "Hati-hati periksanya ya dok, saya masih 'perawan' lho ...!"
Dokter: "Lho? Katanya ibu sudah kawin-cerai 3 kali, mana bisa masih perawan ...?"
Janda : "Gini lho dok, eks suami saya yang pertama ternyata impoten."

Naik Heli:
Seorang suami yang sangat-sangat pelit diajak istrinya untuk wisata naik heli.
Awalnya si suami tidak setuju karena harus bayar mahal, tapi karena sayang dengan istrinya iapun akhirnya setuju. Setelah sampai di tempat charter heli, si pilot bilang :
"Naik bayar Rp 1.000.000, kalau anda bicara di atas nanti didenda Rp 5.000.000 tapi kalau anda tidak bicara sepatah katapun akan saya kembalikan Rp 500.000."
Setelah setuju dgn perjanjian tsb, heli diterbangkan oleh pilot dengan cara manuver dan jungkir balik diatas.
Setelah heli mendarat kembali si pilot bilang ke suami pelit tadi :
"Wah anda hebat, tidak bicara sepatah katapun"
Si suami bilang : "Sebenarnya saya mau bicara tadi, tapi takut didenda!"
"Anda mau bilang apa?" tanya si pilot
"Istri saya jatuh..."
Gubraakkk!!! pilotpun pingsan...
:D :D :D :D :D :D :D :D

Nasib Hutan Indonesia

2011-02-22T15:18:00.000-08:00

Saya hanya ingin menulis saja mengenai nasib hutan di Indonesia. Walaupun peraturan mengenai pengelolaan hutan sudah diberbaharui dengan yang baru yang semakin membatasi bagi penebang hutan liar, yaitu undang-undang No. 41 tahun 1999, tetapi tidak berarti hutan kita semakin terjaga, yang terjadi sampai saat ini adalah hutan kita semakin gundul.

Saya katakan hutan kita, itu juga bukan mengaku aku seenaknya, didalam undang undang tersebut juga disebutkan bahwa hutan dikelola sepenuhnya oleh negara dan digunakan untuk kemakmuran rakyat baik untuk penduduk sekarang maupun yang akan datang. Jadi hutan yang ada tersebut juga milik anak cucu kita yang mungkin gak kebagian lagi.

Saya juga sudah jalan jalan sampai Sumatra Utara pada tahun 1991 dulu, pada waktu itu disepanjang jalan Trans Sumatra sudah banyak yang gundul terutama di Lampung dan Riau. Ternyata memang di propinsi banyak perusahaan pengolah kayu, seperti Lampung banyak yang mengolah kayu menjadi triplek dan sebaginya, dan di Riau ada pabrik pulp dan kertas.

Apa itu 3M Adhesive?

2011-02-06T15:45:00.000-08:00

Apa yang dimaksud dengan 3M adhesive? Kita tidak pernah membeli 3M adhesive, bahkan bertanya saja gak pernah, karena memang nama ini tidak umum. Nama ini sepertinya bukan nama kimia dari senyawa yang menyusun lem ini. Dalam bahasa kita bisa dikatakan lem stiker, tapi nama dagang untuk lem ini di Internet disebut 3M adhesive.

Lem stiker sering dipakai untuk membuat kertas stiker, amplop dan benda yang disiapkan dengan lemnya seperti sign board dan sebagainya. Pada penggunaannya lem ini menggunakan penutup sehingga tidak nempel sembarangan, hanya kalau mau digunakan penutupnya dibuka. Salah satu jenis penutup lem stiker ini adalah menggunakan kertas yang licin yang bisa berwarna biru, kuning atau putih bening. Kertas ini disebut kertas glassin.

Jenis 3M adhesive ada 2 macam, yang berbasis air dan berbasis non air. Berbasis air artinya bisa larut dalam air dan senyawa lain yang bisa bercampur dengan air. Yang berbasis air biasanya melarutkannya dengan alkohol sedangkan yang berbasis non air biasanya dilarutkan dalam aseton. Nah barangkali penjelasannya begitu saja.

Pengetahuan Yang Lain:

Tabrakan Kereta Api di Banjar

2011-01-28T03:29:00.000-08:00

Tabrakan terjadi saat KA Kutojaya jurusan Bandung-Kutoarjo yang datang dari arah Bandung berhenti di jalur 3 Stasiun Langen, Jumat, pukul 02.23 WIB, untuk menunggu persilangan dengan KA Mutiara Selatan jurusan Surabaya-Bandung yang datang dari arah berlawanan. Akan tetapi, KA Mutiara Selatan yang datang dari arah Surabaya tersebut justru masuk ke jalur tiga sehingga tabrakan pun tidak dapat dihindarkan.
Akibat peristiwa tersebut, tiga penumpang meninggal dunia dan puluhan penumpang lainnya terluka baik ringan maupun sedang. Seluruh korban meninggal dunia dan terluka segera dievakuasi ke Rumah Sakit Umum Daerah Kota Banjar. Meskipun di wilayah Jawa Barat, Stasiun Langen termasuk wilayah kerja PT KAI Daop V Purwokerto, Jawa Tengah.

Bagaimana kecelakaan itu bisa terjadi? Saksi mata bernama Ipong (26), warga Bandung, mengatakan, sebelum kejadian, KA Kutojaya yang ditumpangi sedang berhenti di Stasiun Langen sekitar pukul 03.00. Kereta tersebut menunggu KA Mutiara Selatan yang juga akan melewati stasiun tersebut dari arah berlawanan.

Ia yang duduk di kursi gerbong paling belakang bersama istrinya tiba-tiba merasakan goncangan keras dan mendengar suara hantaman. Peristiwa tersebut membuat seluruh penumpang panik dan berhamburan keluar. Ipong langsung membangunkan istrinya, Hotimah, yang sedang tidur dan menariknya keluar. Suara keras dan goncangan tersebut belakangan diketahui karena KA Mutiara Selatan menabrak KA Kutojaya dari arah depan.

Akibat peristiwa itu, dua lokomotif KA tersebut bagian depan rusak dan gerbong penumpang yang mengalami rusak berat menimpa KA Kutojaya bagian gerbong depan. Sementara gerbong lainnya utuh. Gerbong yang tidak ringsek kemudian melanjutkan perjalanan.

Dua masinis KA tersebut selamat dan telah diamankan aparat Kepolisian Polres Banjar untuk dimintai keterangan. Gerbong paling depan dan lokomotif KA Kutojaya masih berada di jalur rel, dan masih dalam proses evakuasi petugas untuk mengangkat kembali pada posisi di atas bantalan rel.

Jalur Busway Jakarta

2011-01-16T06:35:00.001-08:00

Kalau mau pergi kemana mana di Jakarta sekarang sudah banyak daerah yang dilewati jalur busway. Jalur jalur berikut sudah dilewati busway. Kalau daerah yang dituju ada dalam jalur busway maka dengan mudah bisa dituju dengan naik busway. Caranya yaitu dengan pindah jalur apabila tidak bisa sekali jalan.

Perpindahan jalur sebagian besar ada di Senen, dari Senen inilah kita bisa pindah ke jalur yang ingin dituju dan gak usah keluar dari terminal busway, Jadi cukup sekali bayar saja. Hanya saja harus banyak bersabar, selain jalurnya terkadang padat juga kalau jarang akan menunggu lama sampai bus yang dituju datang. Untuk penumpang baru harus sering nanya jangan malu malu dari pada busnya lewat tapi gak tahu kalau bus tersebut yang harus dinaiki.

Berikut adalah peta jalur busway:

Percobaan Budidaya Jamur

2011-01-02T05:51:00.000-08:00

Melakukan percobaan memang hal yang membutuhkan kesabaran, apalagi kalau percobaannya tidak bisa langsung dilihat hasilnya, misal butuh waktu berhari hari buat melakukan pengamatan dan menunggu hasilnya. Misalnya dalam percobaan budidaya jamur merang. Walaupun standar dalam budidaya ini sudah ada tapi untuk melakukan pengembangan secara kontinyu tetap membutuhkan percobaan, dengan tujuan utama adalah memproduksi jamur merang dengan produk maksimum dan dengan biaya seminimal mungkin. Kita bisa saja melakukan produksi yang sudah biasa dilakukan orang, tetapi kalau kita merasa bahwa yang kita lakukan adalah hal yang tidak efisien, tentu kita harus berani malakukan perubahan walaupun dengan resiko kegagalan.

Jika hal yang kita coba menghasilkan hal yang lebih baik, tentu itu merupakan hak paten kita, dimana kita boleh saja merahasiakannya untuk kepentingan pribadi tentunya. Tetapi akan lebih baik jika penemuan kita juga berguna bagi orang lain yang tentunya imbalannya dari Yang Maha kuasa secara langsung. Proteksi terhadap penemuan kita memang diperlukan jika dipasaran terjadi persaingan yang tidak sehat, karena pihak peniru tidak menanggung biaya experiment yang kita lakukan.

Ada banyak sisi dalam usaha budidaya jamur merang sehingga bisa menghasilkan produk yang kompetitif, hal hal yang bisa menjadikan produk kita tidak tersaingi dipasaran antara lain adalah:

Kualitas produk jamur yang selalu baik
Ketersediaan produk jamur yang bisa dijamin
Efisiensi dalam biaya produksi
Efisiensi dalam biaya bahan baku
Efisiensi dan kualitas bibit yang digunakan
Efisiensi waktu produksi

Hal hal tersebut diatas akan menjadikan produk jamur merang (button mushroom) kita bisa bersaing dipasaran.

Pengumuan Resmi Peringkat Proper

2010-12-21T04:10:00.000-08:00

Pengumuman Peringkat Proper secara resmi oleh KLH dikeluarkan pada hari Sabtu, 27 November 2010 23:08:14 - oleh : admin. Adapun hasilnya adalah seperti pada keterangan dibawah ini:

LAPORAN HASIL PENILAIAN Program Peringkat Kinerja Perusahaan Dalam Pengelolaan Lingkungan Hidup 2010

HASIL PENILAIAN PROPER 2010
Peringkat Umum PROPER pada periode kali ini yaitu 2009‐2010 dilakukan terhadap 690 perusahaan, yang terdiri dari 258 perusahaan sektor manufaktur (37,4%), 215 perusahaan sektor agroindustri (31,2%), 201 perusahaan sektor pertambangan energi dan migas (29,0%), 16 perusahaan sektor kawasan/jasa (2.3%). Berdasarkan sektor‐sektor tersebut di atas perusahaan manufaktur adalah yang paling banyak, diikuti dengan sektor agroindustri, lalu sektor pertambangan , energi dan migas, dan terakhir adalah perusahaan sektor kawasan/jasa.

Berikut Analisa Peringkat PROPER Tahun 2010 beserta Peringkat PROPER 5 Tahun Terakhir :
1 PT. Holcim Indonesia, Tbk ‐ Cilacap Plant Manufaktur Semen Jawa Tengah PMA ‐‐‐‐‐ BIRU BIRU HIJAU HIJAU EMAS
2 Chevron Geothermal Indonesia, Ltd. Unit Panas Bumi Darajat PEM Energi Geothermal Jawa Barat PMA ‐‐‐‐‐‐‐ BIRU HIJAU HIJAU HIJAU EMAS
3 PT. Erna Djuliawati (Lyman Group) Agroindustri Plywood Kalimantan Barat PMDN ‐‐‐‐‐‐‐ ‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐ BIRU HIJAU HIJAU HIJAU

4 PT. Sari Aditya Loka I Agroindustri Sawit Jambi PMDN ‐‐‐‐‐‐‐ HITAM BIRU BIRU HIJAU HIJAU
5 PT. Nestle Indonesia ‐ Kejayan Factory Agroindustri Susu Jawa Timur PMA ‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐ ‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐ ‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐ ‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐ BIRU HIJAU
6 PT. Unilever Indonesia, Tbk ‐ Pabrik Cikarang Manufaktur Consumer Goods Jawa Barat PMA HIJAU HIJAU HIJAU HIJAU BIRU HIJAU
7 PT. Unilever Indonesia, Tbk ‐ Pabrik Rungkut Manufaktur Consumer Goods Jawa Timur PMA HIJAU HIJAU HIJAU BIRU BIRU HIJAU
8 PT. YKK AP Indonesia Manufaktur Lain‐lain (Al profile) Banten PMA ‐‐‐‐‐ ‐‐‐‐‐ MERAH MERAH ‐ BIRU ‐ HIJAU
9 PT. YKK Zipper Indonesia Manufaktur Lain‐lain (Ritsluiting) Jawa Barat PMA ‐‐‐‐‐ ‐‐‐‐‐ MERAH HIJAU BIRU HIJAU
10 PT. Astra Daihatsu Motor ‐ Assy Plant Manufaktur Otomotif DKI Jakarta PMA ‐‐‐‐‐ BIRU HIJAU HIJAU HIJAU HIJAU
11 PT. Toyota Motor Manufacturing Indonesia ‐ Sunter I Plant Manufaktur Otomotif DKI Jakarta PMA ‐‐‐‐‐ BIRU HIJAU BIRU BIRU HIJAU
12 PT. BlueScope Steel Indonesia Manufaktur Pelapisan logam Banten PMA ‐‐‐‐‐ ‐‐‐‐‐ MERAH HIJAU BIRU ‐ HIJAU
13 PT. Chandra Asri Manufaktur Petrokimia Banten PMA ‐‐‐‐‐ BIRU HIJAU HIJAU BIRU HIJAU
14 PT. Nippon Shokubai Indonesia Manufaktur Petrokimia Banten PMA ‐‐‐‐‐ HIJAU HIJAU HIJAU HIJAU HIJAU
15 PT. TITAN Petrokimia Nusantara Manufaktur Petrokimia Banten PMA ‐‐‐‐‐ ‐‐‐‐‐ BIRU BIRU HIJAU HIJAU
16 PT. Tri Polyta Indonesia, Tbk. Manufaktur Petrokimia Banten PMA ‐‐‐‐‐ BIRU HIJAU BIRU BIRU HIJAU
17 PT. Toba Pulp Lestari, Tbk. Manufaktur Pulp Sumatera Utara PMDN ‐‐‐‐‐ ‐‐‐‐‐ ‐‐‐‐‐ HIJAU HIJAU HIJAU
18 PT. Riau Andalan Pulp and Paper Mill Manufaktur Pulp & paper Riau PMA MERAH BIRU HIJAU HIJAU HIJAU HIJAU
19 PT. Indocement Tunggal Prakarsa, Tbk. ‐ Pabrik Citeureup Manufaktur Semen Jawa Barat PMA HIJAU HIJAU HIJAU HIJAU EMAS HIJAU
20 PT. Indocement Tunggal Prakarsa, Tbk. ‐ Pabrik Palimanan Manufaktur Semen Jawa Barat PMA ‐‐‐‐‐ ‐‐‐‐‐ BIRU BIRU HIJAU HIJAU
21 PT. Semen Gresik (Persero), Tbk. ‐ Pabrik Tuban Manufaktur Semen Jawa Timur BUMN BIRU BIRU BIRU HIJAU HIJAU HIJAU
22 Chevron Geothermal Salak, Ltd. PEM Energi Geothermal Jawa Barat PMA ‐‐‐‐‐‐‐ BIRU HIJAU HIJAU HIJAU HIJAU
23 PT. Pertamina Geothermal Area Kamojang PEM Energi Geothermal Jawa Barat BUMN ‐‐‐‐‐‐‐ BIRU HIJAU HIJAU HIJAU HIJAU
24 PT. Pertamina Geothermal Energy Area Lahendong PEM Energi Geothermal Sulawesi Utara BUMN ‐‐‐‐‐‐‐ ‐‐‐‐‐‐‐ HIJAU HIJAU BIRU HIJAU
25 Star Energy Geothermal (Wayang Windu) Ltd. PEM Energi Geothermal Jawa Barat PMA ‐‐‐‐‐‐‐ ‐‐‐‐‐‐‐ HIJAU EMAS BIRU HIJAU
26 PT. Energy Sengkang PEM Energi PLTGU Sulawesi Selatan PMA ‐‐‐‐‐‐‐ ‐‐‐‐‐‐‐ BIRU HIJAU BIRU HIJAU
27 PT. Indonesia Power UBP Perak ‐ Grati PLTGU Grati PEM Energi PLTGU Jawa Timur BUMN ‐‐‐‐‐‐‐ ‐‐‐‐‐‐‐ BIRU BIRU BIRU HIJAU
28 PT. Indonesia Power UBP Priok PEM Energi PLTGU DKI Jakarta BUMN ‐‐‐‐‐‐‐ BIRU BIRU HIJAU HIJAU HIJAU
29 PT. Indonesia Power UBP Kamojang unit PLTP Gunung Salak PEM Energi PLTP Jawa Barat BUMN ‐‐‐‐‐‐‐ ‐‐‐‐‐‐‐ ‐‐‐‐‐‐‐ BIRU BIRU HIJAU
30 PT. Indonesia Power UBP Kamojang unit PLTP Kamojang PEM Energi PLTP Jawa Barat BUMN ‐‐‐‐‐‐‐ BIRU BIRU HIJAU HIJAU HIJAU
31 PT. Jawa Power PEM Energi PLTU Jawa Timur PMA BIRU HIJAU HIJAU HIJAU HIJAU HIJAU
32 PT. Pertamina DPPU Ngurah Rai PEM Migas Distribusi Bali BUMN ‐‐‐‐‐‐‐ ‐‐‐‐‐‐‐ ‐‐‐‐‐‐‐ BIRU BIRU HIJAU
33 PT. Pertamina S&D Reg II ‐ Rewulu PEM Migas Distribusi D.I. Yogjakarta BUMN ‐‐‐‐‐‐‐ ‐‐‐‐‐‐‐ BIRU BIRU BIRU HIJAU
34 PT. Pertamina S&D Reg IV ‐ DPPU Sepinggan PEM Migas Distribusi Kalimantan Timur BUMN ‐‐‐‐‐‐‐ ‐‐‐‐‐‐‐ ‐‐‐‐‐‐‐ BIRU BIRU ‐ HIJAU
35 Conocophillips (South Jambi), Ltd. ‐ PSC Gas Operation. PEM Migas EP Jambi PMA ‐‐‐‐‐‐‐ ‐‐‐‐‐‐‐ BIRU BIRU HIJAU HIJAU
36 Kodeco Energy Co. Ltd. PEM Migas EP Jawa Timur PMA ‐‐‐‐‐‐‐ ‐‐‐‐‐‐‐ ‐‐‐‐‐‐‐ BIRU HIJAU HIJAU
37 Premier Oil Natuna Sea BV PEM Migas EP Kepulauan Riau PMA ‐‐‐‐‐‐‐ ‐‐‐‐‐‐‐ BIRU HIJAU HIJAU HIJAU
38 PT. Medco E&P Indonesia ‐ Blok South Sumatera Extension PEM Migas EP Sumatera Selatan PMDN ‐‐‐‐‐‐‐ BIRU BIRU BIRU BIRU ‐ HIJAU
39 PT. Medco E&P Indonesia ‐ Rimau Asset PEM Migas EP Sumatera Selatan PMDN ‐‐‐‐‐‐‐ BIRU BIRU BIRU HIJAU HIJAU
40 PT. Medco E&P Indonesia Blok Kampar (Lirik) PEM Migas EP Riau PMDN ‐‐‐‐‐‐‐ BIRU BIRU BIRU BIRU HIJAU
41 PT. Pertamina EP Region Jawa Field Subang PEM Migas EP Jawa Barat BUMN ‐‐‐‐‐‐‐ ‐‐‐‐‐‐‐ MERAH BIRU HIJAU HIJAU
42 PT. Pertamina EP Unit Bisnis EP Jambi ‐ Area Selatan PEM Migas EP Jambi BUMN ‐‐‐‐‐‐‐ ‐‐‐‐‐‐‐ BIRU BIRU BIRU HIJAU
43 TAC Pertamina ‐ PT. Semberah Persada Oil (EMP Semberah) PEM Migas EP Kalimantan Timur BUMN ‐‐‐‐‐‐‐ ‐‐‐‐‐‐‐ ‐‐‐‐‐‐‐ ‐‐‐‐‐‐‐ BIRU ‐ HIJAU
44 Total E&P Indonesia ‐ NPU PEM Migas EP Kalimantan Timur PMA BIRU BIRU BIRU HIJAU HIJAU HIJAU
45 Total E&P Indonesie ‐ CPA PEM Migas EP Kalimantan Timur PMA BIRU BIRU BIRU HIJAU HIJAU HIJAU
46 Vico Indonesia, LLC. ‐ Lapangan Badak PEM Migas EP Kalimantan Timur PMA BIRU BIRU BIRU BIRU HIJAU HIJAU
47 Vico Indonesia, LLC. ‐ Lapangan Nilam PEM Migas EP Kalimantan Timur PMA BIRU BIRU BIRU HIJAU HIJAU HIJAU
48 PT. Arun NGL PEM Migas LNG/LPG NAD BUMN ‐‐‐‐‐‐‐ ‐‐‐‐‐‐‐ ‐‐‐‐‐‐‐ MERAH BIRU HIJAU
49 PT. Badak NGL PEM Migas LNG/LPG Kalimantan Timur BUMN ‐‐‐‐‐‐‐ BIRU BIRU HIJAU HIJAU HIJAU
50 PT. Pertamina (Persero) RU IV ‐ Kilang Cilacap PEM Migas UP Jawa Tengah BUMN HITAM MERAH BIRU HIJAU HIJAU HIJAU
51 PT. Adaro Indonesia PEM Tambang Batubara Kalimantan Selatan PMDN BIRU BIRU MERAH HIJAU HIJAU HIJAU
52 PT. Arutmin Indonesia Tambang Senakin PEM Tambang Batubara Kalimantan Selatan PMDN BIRU BIRU BIRU BIRU HIJAU HIJAU
53 PT. Berau Coal ‐ Site Binungan PEM Tambang Batubara Kalimantan Timur PMDN ‐‐‐‐‐‐‐ MERAH BIRU BIRU BIRU HIJAU
54 PT. Bukit Asam (Persero) Tbk. Unit Pertambangan Tanjung Enim PEM Tambang Batubara Sumatera Selatan BUMN BIRU BIRU BIRU BIRU HIJAU HIJAU
55 PT. Aneka Tambang, Tbk. ‐ Unit Bisnis Pertambangan Emas Pongkor PEM Tambang Mineral Jawa Barat BUMN BIRU BIRU BIRU HIJAU HIJAU HIJAU
56 PT. Newmont Nusa Tenggara PEM Tambang Mineral NTB PMA HIJAU BIRU HIJAU HIJAU HIJAU HIJAU
PROPER HITAM
Laporan Hasil Penilaian PROPER 2010, Perusahaan Berpredikat Hitam 2 (Dua) Kali Berturut turut.
Nama‐nama perusahaan yang secara berturut‐turut mendapat peringkat hitam yaitu pelaksanaan PROPER tahun lalu (2009‐2010) dan PROPER tahun ini (2009‐2010). Perusahaan yang masuk dalam daftar ini keseluruhan berasal dari sektor agroindustri. Kaitannya dengan perusahaan‐perusahaan tersebut Kementerian Lingkungan Hidup akan menindak‐lanjuti dengan melakukan tindakan sesuai dengan peraturan yang berlaku. Karena perusahaan tersebut telah secara sengaja dalam operasionalnya tidak melakukan kewajiban yang dipersyaratkan dalam peraturan yang berlaku terkait dengan pengelolaan lingkungan hidup. Khususnya dalam melakukan 3 (tiga) hal yaitu pengelolaan limbah cair, pengelolaan limbah emisi gas buang, dan pengelolaan limbah B3 nya.
Daftar Peruahaan Berpredikat Hitam 2 (dua) kali berturut turut.
1 PT. Centram Agroindustri Jawa HITAM HITAM
2 PT. Perkebunan Nusantara VIII Perkebunan Cikumpai Agroindustri Jawa HITAM HITAM
3 CV. Pasific Harvest Agroindustri Jawa HITAM HITAM
4 PT. Avila Prima Intra Makmur Agroindustri Jawa HITAM HITAM
5 PT. Bali Maya Permai Agroindustri Bali Nusra HITAM HITAM
6 PT. Bitung Mina Utama Agroindustri Sumapapua HITAM HITAM
7 PT. Blambangan Raya Foodpackers Indonesia Agroindustri Jawa HITAM HITAM
8 PT. Deho Canning Company Agroindustri Sumapapua HITAM HITAM
9 PT. Manadomina Citrataruna Agroindustri Sumapapua HITAM HITAM
10 PT. Maya Muncar Agroindustri Jawa HITAM HITAM
11 PT. Rex Canning Indonesia Agroindustri Jawa HITAM HITAM
12 PT. Sinar Pure Foods International Agroindustri Sumapapua HITAM HITAM
13 PT. Sumber Yalasamudera Agroindustri Jawa HITAM HITAM
14 PT. Inne Dong Wha Development Agroindustri Kalimantan HITAM HITAM
15 PT. Intracawood Manufacturing Agroindustri Kalimantan HITAM HITAM
16 PT. Kayu Lapis Asli Murni Agroindustri Kalimantan HITAM HITAM
17 PT. Sari Bumi Kusuma Agroindustri Kalimantan HITAM HITAM
18 PT. Agri Andalas ‐ PMKS Sukaraja Agroindustri Sumatera HITAM HITAM
19 PT. Bintang Harapan Desa Agroindustri Kalimantan HITAM HITAM
20 PT. Mitra Austral Sejahtera Agroindustri Kalimantan HITAM HITAM
21 PT. Perkebunan Nusantara VI (Persero) PKS Bunut Agroindustri Sumatera HITAM HITAM
22 PT. SIME Indo Agro Agroindustri Kalimantan HITAM HITAM
23 PT. Wana Sawit Subur Lestari Agroindustri Kalimantan HITAM HITAM
24 PT. Sumatera Telaga Tapioka Agroindustri Sumatera HITAM HITAM
Jumlah Peserta PROPER berdasar Status Pemodalan Berdasarkan jumlah peserta PROPER, terbesar berasal dari perusahaan PMDN 261 perusahaan, kemudian PMA 232 Perusahaan, dan terakhir BUMN 197 perusahaan.
Lampiran Lengkap Hasil Penilaian PROPER 2010:
PROPER 2010 EMAS
1 PT. Holcim Indonesia, Tbk ‐ Cilacap Plant Semen Jawa Tengah Cilacap PMA EMAS
2 Chevron Geothermal Indonesia, Ltd. Unit Panas Bumi Darajat Geothermal Jawa Barat Garut PMA EMAS
PROPER 2010 HIJAU
1 PT. Erna Djuliawati (Lyman Group) Plywood Kalimantan Barat Sanggau PMDN HIJAU
2 PT. Sari Aditya Loka I Sawit Jambi Merangin PMDN HIJAU
3 PT. Nestle Indonesia ‐ Kejayan Factory Susu Jawa Timur Pasuruan PMA HIJAU
4 PT. Unilever Indonesia, Tbk ‐ Pabrik Cikarang Consumer Goods Jawa Barat Bekasi PMA HIJAU
5 PT. Unilever Indonesia, Tbk ‐ Pabrik Rungkut Consumer Goods Jawa Timur Kota Surabaya PMA HIJAU
6 PT. YKK AP Indonesia Lain‐lain (Al profile) Banten Tangerang PMA HIJAU
7 PT. YKK Zipper Indonesia Lain‐lain (Ritsluiting) Jawa Barat Bekasi PMA HIJAU
8 PT. Astra Daihatsu Motor ‐ Assy Plant Otomotif DKI Jakarta Kota Adm. Jakarta Utara PMA HIJAU
9 PT. Toyota Motor Manufacturing Indonesia ‐ Sunter I Plant Otomotif DKI Jakarta Kota Adm. Jakarta Utara PMA HIJAU
10 PT. BlueScope Steel Indonesia Pelapisan logam Banten Kota Cilegon PMA HIJAU
11 PT. Chandra Asri Petrokimia Banten Kota Cilegon PMA HIJAU
12 PT. Nippon Shokubai Indonesia Petrokimia Banten Kota Cilegon PMA HIJAU
13 PT. TITAN Petrokimia Nusantara Petrokimia Banten Kota Cilegon PMA HIJAU
14 PT. Tri Polyta Indonesia, Tbk. Petrokimia Banten Kota Cilegon PMA HIJAU
15 PT. Toba Pulp Lestari, Tbk. Pulp Sumatera Utara Toba Samosir PMDN HIJAU
16 PT. Riau Andalan Pulp and Paper Mill Pulp & paper Riau Pelalawan PMA HIJAU
17 PT. Indocement Tunggal Prakarsa, Tbk. ‐ Pabrik Citeureup Semen Jawa Barat Bogor PMA HIJAU
18 PT. Indocement Tunggal Prakarsa, Tbk. ‐ Pabrik Palimanan Semen Jawa Barat Cirebon PMA HIJAU
19 PT. Semen Gresik (Persero), Tbk. ‐ Pabrik Tuban Semen Jawa Timur Tuban BUMN HIJAU
20 Chevron Geothermal Salak, Ltd. Geothermal Jawa Barat Sukabumi PMA HIJAU
21 PT. Pertamina Geothermal Area Kamojang Geothermal Jawa Barat Bandung BUMN HIJAU
22 Star Energy Geothermal (Wayang Windu) Ltd. Geothermal Jawa Barat Bandung PMA HIJAU
23 PT. Pertamina Geothermal Energy Area Lahendong Geothermal Sulawesi Utara Minahasa dan Tomohon BUMN HIJAU
24 PT. Indonesia Power UBP Priok PLTGU DKI Jakarta Kota Adm. Jakarta Utara BUMN HIJAU
25 PT. Indonesia Power UBP Perak ‐ Grati PLTGU Grati PLTGU Jawa Timur Pasuruan BUMN HIJAU
26 PT. Energy Sengkang PLTGU Sulawesi Selatan Wajo PMA HIJAU
27 PT. Indonesia Power UBP Kamojang unit PLTP Gunung Salak PLTP Jawa Barat Sukabumi BUMN HIJAU
28 PT. Indonesia Power UBP Kamojang unit PLTP Kamojang PLTP Jawa Barat Bandung BUMN HIJAU
29 PT. Jawa Power PLTU Jawa Timur Probolinggo PMA HIJAU
30 PT. Pertamina DPPU Ngurah Rai Distribusi Migas Bali Badung BUMN HIJAU
31 PT. Pertamina S&D Reg II ‐ Rewulu Distribusi Migas D.I. Yogyakarta Bantul BUMN HIJAU
32 PT. Pertamina S&D Reg IV ‐ DPPU Sepinggan Distribusi Migas Kalimantan Timur Balikpapan BUMN HIJAU
33 Conocophillips (South Jambi), Ltd. ‐ PSC Gas Operation. EP Migas Jambi Batang Hari PMA HIJAU
34 PT. Pertamina EP Unit Bisnis EP Jambi ‐ Area Selatan EP Migas Jambi Muaro Jambi dan Kota Jambi BUMN HIJAU
35 PT. Pertamina EP Region Jawa Field Subang EP Migas Jawa Barat Subang, Karawang BUMN HIJAU
36 Kodeco Energy Co. Ltd. EP Migas Jawa Timur Gresik PMA HIJAU
37 TAC Pertamina ‐ PT. Semberah Persada Oil (EMP Semberah) EP Migas Kalimantan Timur Kutai Kartanegara BUMN HIJAU
38 Total E&P Indonesia ‐ NPU EP Migas Kalimantan Timur Kutai Kartanegara PMA HIJAU
39 Total E&P Indonesie ‐ CPA EP Migas Kalimantan Timur Kutai Kartanegara PMA HIJAU
40 Vico Indonesia, LLC. ‐ Lapangan Badak EP Migas Kalimantan Timur Kutai Kartanegara PMA HIJAU
41 Vico Indonesia, LLC. ‐ Lapangan Nilam EP Migas Kalimantan Timur Kutai Kartanegara PMA HIJAU
42 Premier Oil Natuna Sea BV EP Migas Kepulauan Riau Kep. Anambas PMA HIJAU
43 PT. Medco E&P Indonesia Blok Kampar (Lirik) EP Migas Riau Indragiri Hulu PMDN HIJAU
44 PT. Medco E&P Indonesia ‐ Blok South Sumatera Extension EP Migas Sumatera Selatan Musi Rawas PMDN HIJAU
45 PT. Medco E&P Indonesia ‐ Rimau Asset EP Migas Sumatera Selatan Musi Banyuasin PMDN HIJAU
46 PT. Badak NGL LNG/LPG Kalimantan Timur Kota Bontang BUMN HIJAU
47 PT. Arun NGL LNG/LPG NAD Aceh Utara BUMN HIJAU
48 PT. Pertamina (Persero) RU IV ‐ Kilang Cilacap UP Migas Jawa Tengah Cilacap BUMN HIJAU
49 PT. Adaro Indonesia Tambang Batubara Kalimantan Selatan Tabalong, Balangan, Barito Selatan, Barito Timur PMDN HIJAU
50 PT. Arutmin Indonesia Tambang Senakin Tambang Batubara Kalimantan Selatan Kotabaru PMDN HIJAU
51 PT. Berau Coal ‐ Site Binungan Tambang Batubara Kalimantan Timur Berau PMDN HIJAU
52 PT. Bukit Asam (Persero) Tbk. Unit Pertambangan Tanjung Enim Tambang Batubara Sumatera Selatan Muara Enim BUMN HIJAU
53 PT. Aneka Tambang, Tbk. ‐ Unit Bisnis Pertambangan Emas Pongkor Tambang Mineral Jawa Barat Bogor BUMN HIJAU
54 PT. Newmont Nusa Tenggara Tambang Mineral Nusa Tenggara Barat Sumbawa Barat PMA HIJAU

PROPER 2010 BIRU 435 | Perusahaan
1 PT. Charoen Pokhpand Indonesia Ayam Beku Banten Serang PMA BIRU
2 PT. Madu Baru PG Madukismo Gula D.I. Yogyakarta Bantul PMDN BIRU
3 PT. PG Gorontalo Gula Gorontalo Gorontalo BUMN BIRU
4 PT. PG Rajawali II Unit PG Jatitujuh Gula Jawa Barat Majalengka BUMN BIRU
5 PT. PG Rajawali II Unit PG Karang Suwung Gula Jawa Barat Cirebon BUMN BIRU
6 PT. PG Rajawali II Unit PG Sindang Laut Gula Jawa Barat Cirebon BUMN BIRU
7 PT. Perkebunan Nusantara IX (Persero) PG Gondang Baru Gula Jawa Tengah Klaten BUMN BIRU
8 PT. Perkebunan Nusantara X (Persero) PG Gempolkrep Gula Jawa Timur Mojokerto BUMN BIRU
9 PT. Perkebunan Nusantara X (Persero) PG Lestari Gula Jawa Timur Nganjuk BUMN BIRU
10 PT. Perkebunan Nusantara X (Persero) PG Meritjan Gula Jawa Timur Kota Kediri BUMN BIRU
11 PT. Perkebunan Nusantara X (Persero) PG Mojopanggoong Gula Jawa Timur Tulung Agung BUMN BIRU
12 PT. Perkebunan Nusantara X (Persero) PG Ngadirejo Gula Jawa Timur Kediri BUMN BIRU
13 PT. Perkebunan Nusantara X (Persero) PG Pesantren Baru Gula Jawa Timur Kota Kediri BUMN BIRU
14 PT. Perkebunan Nusantara X (Persero) PG Tjoekir Gula Jawa Timur Jombang BUMN BIRU
15 PT. Perkebunan Nusantara XI (Persero) PG Djatiroto Gula Jawa Timur Lumajang BUMN BIRU
16 PT. Perkebunan Nusantara XI (Persero) PG Pagottan Gula Jawa Timur Madiun BUMN BIRU
17 PT. Perkebunan Nusantara XI (Persero) PG Pradjekan Gula Jawa Timur Bondowoso BUMN BIRU
18 PT. Perkebunan Nusantara XI (Persero) PG Soedhono Gula Jawa Timur Madiun BUMN BIRU
19 PT. PG Rajawali I Unit PG Krebet Baru II Gula Jawa Timur Malang BUMN BIRU
20 PT. PG Rajawali I Unit PG Rejo Agung Baru Gula Jawa Timur Madiun BUMN BIRU
21 PT. Gula Putih Mataram Gula Lampung Lampung Tengah PMA BIRU
22 PT. Gunung Madu Plantation Gula Lampung Lampung Tengah PMA BIRU
23 PT. Indo Lampung Perkasa Gula Lampung Tulang Bawang PMA BIRU
24 PT. Perkebunan Nusantara VII (Persero) Unit Usaha Bunga Mayang Gula Lampung lampung Utara BUMN BIRU
25 PT. Sweet Indo Lampung Gula Lampung Tulang Bawang PMA BIRU
26 PT. Perkebunan Nusantara VII (Persero) Unit Usaha Cinta Manis Gula Sumatera Selatan Ogan Ilir BUMN BIRU
27 PT. Perkebunan Nusantara VII Unit Usaha Padang Plawi Karet Bengkulu Seluma BUMN BIRU
28 PT. Batang Hari Tembesi Karet Jambi Kota Jambi PMDN BIRU
29 PT. Djambi Waras Karet Jambi Kota Jambi PMDN BIRU
30 PT. Djambi Waras II Jujuhan Karet Jambi Bungo PMDN BIRU
31 PT. Condong Garut ‐ Komoditi Karet Karet Jawa Barat Garut PMDN BIRU
32 PT. New Kalbar Processor Karet Kalimantan Barat Kota Pontianak PMDN BIRU
33 PT. Sumber Djantin Karet Kalimantan Barat Kota Pontianak PMDN BIRU
34 PT. Hok Tong ‐ Banjarmasin Karet Kalimantan Selatan Kota Banjarmasin PMDN BIRU
35 PT. Perkebunan Nusantara VII Unit Usaha Kedaton Karet Lampung Lampung Selatan BUMN BIRU
36 PT. Perkebunan Nusantara VII Unit Usaha Pematang Kiwah Karet Lampung Lampung Selatan BUMN BIRU
37 PT. Perkebunan Nusantara VII Unit Usaha Tulung Buyut Karet Lampung Wai Kaman BUMN BIRU
38 PT. Perkebunan Nusantara V Unit Sei Lindai Karet Riau Kampar BUMN BIRU
39 PT. Tirta Sari Surya Karet Riau Indragiri Hulu PMDN BIRU
40 PT. Lembah Karet Karet Sumatera Barat Kota Padang PMDN BIRU
41 PT. Teluk Luas Karet Sumatera Barat Kota Padang PMDN BIRU 42 PT. Aneka Bumi Pratama Karet Sumatera Selatan Kota Palembang PMDN BIRU 43 PT. Kirana Musi Persada Karet Sumatera Selatan Musi Banyuasin PMDN BIRU 44 PT. Pancasamudera Simpati Karet Sumatera Selatan Kota Palembang PMDN BIRU 45 PT. Prasidha Aneka Niaga Karet Sumatera Selatan Kota Palembang PMDN BIRU 46 PT. Bakrie Sumatera Plantation (Bunut) Karet Sumatera Utara Asahan PMDN BIRU No Nama Perusahaan Jenis Industri Provinsi Kab./Kota Status Pemodalan Peringkat PROPER 2009‐2010 47 PT. Bridgestone Sumatera Rubber Estate Karet Sumatera Utara Simalungun PMA BIRU 48 PT. Pantja Surya Karet Sumatera Utara Simalungun PMDN BIRU 49 PT. Anugerah Setia Lestari Kecap Jawa Barat Subang PMA BIRU 50 PT. Sinar Alam Permai Minyak Goreng Kalimantan Tengah Kotawaringin Barat PMA BIRU 51 PT. Wilmar Nabati Indonesia Minyak Goreng Riau Kota Dumai PMA BIRU 52 PT. Multimas Nabati Asahan (Minyak Goreng) Minyak Goreng Sumatera Utara Batubara PMA BIRU 53 PT. Pulau Sambu Guntung Minyak Kelapa Riau Indragiri Hilir PMDN BIRU 54 PT. Salim Ivomas Pratama ‐ Bitung Minyak Kelapa Sulawesi Utara Kota Bitung PMDN BIRU 55 PT. Satya Raya Indah Woodbased Industries Plywood Banten Kota Cilegon PMA BIRU 56 PT. Kutai Timber Indonesia Plywood Jawa Timur Kota Probolinggo PMA BIRU 57 PT. Basirih Industrial Corporation Plywood Kalimantan Selatan Kota Banjarmasin PMDN BIRU 58 PT. Agro Muko ‐ Mukomuko POM Unit Sari Bulan Estate Sawit Bengkulu Muko‐Muko PMA BIRU 59 PT. Agro Mitra Madani Sawit Jambi Tanjung Jabung Barat PMDN BIRU 60 PT. Inti Indosawit Subur I ‐ Muara Bulian Sawit Jambi Batanghari PMDN BIRU 61 PT. Sari Aditya Loka II Sawit Jambi Merangin PMDN BIRU 62 PT. Condong Garut ‐ Komoditi Sawit Sawit Jawa Barat Garut PMDN BIRU 63 PT. Bersama Sejahtera Sakti ‐ Unit Gunung Aru Factory Sawit Kalimantan Selatan Kotabaru PMA BIRU 64 PT. Sinar Kencana Inti Perkasa ‐ Kebun Sekupang Sawit Kalimantan Selatan Kotabaru PMDN BIRU 65 PT. Smart, Tbk. ‐ PKS Batu Ampar Sawit Kalimantan Selatan Kotabaru PMDN BIRU 66 PT. Agro Indomas PKS Terawan Sawit Kalimantan Tengah Seruyan PMA BIRU 67 PT. Gunung Sejahtera Dua Indah Sawit Kalimantan Tengah Kotawaringin Barat PMDN BIRU 68 PT. Rea Kaltim Plantations ‐ Cakra Oil Palm Sawit Kalimantan Timur Kutai Kartanegara PMA BIRU 69 PT. Rea Kaltim Plantations ‐ Perdana Plant Sawit Kalimantan Timur Kutai Kartanegara PMA BIRU 70 PT. Gunung Maras Lestari Sawit Kep. Bangka Belitung Bangka PMA BIRU 71 PT. Gunung Sawit Bina Lestari Sawit Kep. Bangka Belitung Bangka Barat PMA BIRU 72 PT. Steelindo Wahana Perkasa Sawit Kep. Bangka Belitung Belitung PMA BIRU 73 PT. Perkebunan Nusantara VII (Persero) Unit Usaha Bekri Sawit Lampung Lampung Tengah BUMN BIRU 74 PT. Perkebunan Nusantara VII (Persero) Unit Usaha Rejosari Sawit Lampung Lampung Selatan BUMN BIRU 75 PT. Sumber Indah Perkasa ‐ Sungai Buaya Mill Sawit Lampung Tulang Bawang PMDN BIRU 76 PT. Tunas Baru Lampung ‐ Divisi CPO Kekah Sawit Lampung Lampung Tengah PMDN BIRU 77 PT. Adei Plantation Sawit Riau Pelalawan PMA BIRU 78 PT. Aneka Inti Persada ‐ Teluk Siak Factory Sawit Riau Siak PMA BIRU 79 PT. Eka Dura Indonesia Sawit Riau Rokan Hulu PMDN BIRU 80 PT. Inti Indosawit Subur II ‐ Buatan II Sawit Riau Pelalawan PMDN BIRU 81 PT. Ivo Mas Tunggal ‐ PKS Sam‐Sam Sawit Riau Siak PMDN BIRU 82 PT. Mitra Unggul Pusaka Sawit Riau Pelalawan PMDN BIRU 83 PT. Padasa Enam Utama ‐ PMKS Kaliantan Dua Sawit Riau Rokan Hulu PMDN BIRU 84 PT. Perdana Intisawit Perkasa Sawit Riau Rokan Hulu PMDN BIRU 85 PT. Perkebunan Nusantara V ‐ PKS Sei Buatan Sawit Riau Siak BUMN BIRU 86 PT. Perkebunan Nusantara V ‐ PKS Tanjung Medan Sawit Riau Rokan Hilir BUMN BIRU 87 PT. Salim Ivomas Pratama ‐ PKS Balam Sawit Riau Rokan Hilir PMDN BIRU 88 PT. Sari Lembah Subur 1 ‐ PKS Ukui Sawit Riau Pelalawan PMDN BIRU 89 PT. Sinar Siak Dian Permai Sawit Riau Pelalawan PMA BIRU 90 PT. Tunggal Perkasa Plantation Sawit Riau Indragiri Hulu PMDN BIRU 91 PT. Letawa Sawit Sulawesi Barat Mamuju Utara PMDN BIRU 92 PT. Unggul Widya Teknologi Lestari ‐ PMKS Baras Sawit Sulawesi Barat Mamuju Utara PMDN BIRU 93 PT. Bina Pratama Sakato Jaya Sawit Sumatera Barat Sawalunto Sijunjung PMDN BIRU 94 PT. Incasi Raya ‐ Pangian POM Sawit Sumatera Barat Dharmasraya PMDN BIRU 95 PT. Pasaman Marama Sejahtera Sawit Sumatera Barat Pasaman PMDN BIRU No Nama Perusahaan Jenis Industri Provinsi Kab./Kota Status Pemodalan Peringkat PROPER 2009‐2010 96 PT. Selago Makmur Plantation Sawit Sumatera Barat Dharmasraya PMDN BIRU 97 PT. Sumbar Andalas Kencana Sawit Sumatera Barat Dharmasraya PMDN BIRU 98 PT. Tidar Kerinci Agung Sawit Sumatera Barat Dharmasraya PMDN BIRU 99 PT. Buluh Cawang Plantation ‐ PKS Dabuk Rejo Sawit Sumatera Selatan Ogan Komering Ilir PMA BIRU 100 PT. Cipta Futura ‐ PMKS Ujan Mas Sawit Sumatera Selatan Muara Enim PMDN BIRU 101 PT. Djuandasawit Lestari Sawit Sumatera Selatan Musi Rawas PMDN BIRU 102 PT. Hindoli (a Cargil Company) PKS Sungai Lilin Sawit Sumatera Selatan Musi Banyuasin PMA BIRU 103 PT. Perkebunan Nusantara VII (Persero) Unit Usaha Betung Sawit Sumatera Selatan Musi Banyuasin BUMN BIRU 104 PT. PP London Sumatera Indonesia ‐ Unit Sei Lakitan Sawit Sumatera Selatan Rawas PMA BIRU 105 PT. Eastern Sumatera Indonesia Tolan Tiga Group Sawit Sumatera Utara Simalungun PMA BIRU 106 PT. Hari Sawit Jaya ‐ PMKS Negeri Lama Satu Sawit Sumatera Utara Labuhan Batu PMDN BIRU 107 PT. Multimas Nabati Asahan (CPO) Sawit Sumatera Utara Batubara PMA BIRU 108 PT. Perkebunan Nusantara II (Persero) PKS Pagar Merbau Sawit Sumatera Utara Langkat BUMN BIRU 109 PT. Perkebunan Nusantara II Sawit Seberang Sawit Sumatera Utara Langkat BUMN BIRU 110 PT. Perkebunan Nusantara III ‐ PMKS Sei Baruhur Sawit Sumatera Utara Labuhan Batu BUMN BIRU 111 PT. Perkebunan Nusantara III Kebun Aek Torop Sawit Sumatera Utara Labuhan Batu BUMN BIRU 112 PT. Perkebunan Nusantara III Sei Kambing PKS Sei Silau Sawit Sumatera Utara Asahan BUMN BIRU 113 PT. Perkebunan Nusantara IV Kebun Bah Jambi Sawit Sumatera Utara Simalungun BUMN BIRU 114 PT. PP London Sumatera Indonesia PKS Turangie Sawit Sumatera Utara Langkat PMA BIRU 115 PT. Siringo Ringo Sawit Sumatera Utara Labuhan Batu PMDN BIRU 116 PT. Smart, Tbk. ‐ Padang Halaban Mill Sawit Sumatera Utara Labuhan Batu PMDN BIRU 117 PT. Sari Husada ‐ Unit 1 Yogyakarta Susu D.I. Yogyakarta Kota Yogyakarta PMA BIRU 118 PT. Frisian Flag Indonesia ‐ Plant Ciracas Susu DKI Jakarta Kota Adm. Jakarta Timur PMA BIRU 119 PT. Ultrajaya Milk Industry Susu Jawa Barat Bandung Barat PMDN BIRU 120 PT. Budi Acid Jaya ‐ Divisi Tapioka Ketapang Tapioka Lampung Lampung Utara PMDN BIRU 121 PT. Budi Acid Jaya ‐ Divisi Tapioka Labuhan Ratu Tapioka Lampung Lampung Timur PMDN BIRU 122 PT. Florindo Makmur Tapioka Lampung Lampung Tengah PMDN BIRU 123 PT. Great Giant Pineapple Corporation ‐ Divisi Tapioka Tapioka Lampung Lampung Tengah PMDN BIRU 124 PT. Teguhwibawa Bhaktipersada Tapioka Lampung Tulang Bawang PMDN BIRU 125 PT. EJIP Kawasan Industri Jawa Barat Bekasi PMA BIRU 126 PT. JABABEKA Kawasan Industri Jawa Barat Bekasi PMDN BIRU 127 PT. LIPPO CIKARANG Kawasan Industri Jawa Barat Bekasi PMDN BIRU 128 PT. MM‐2100 Kawasan Industri Jawa Barat Bekasi PMA BIRU 129 PT. Suryacipta Swadaya Kawasan Industri Jawa Barat Karawang PMDN BIRU 130 PT. PIER Kawasan Industri Jawa Timur Pasuruan BUMN BIRU 131 PT. SIER Kawasan Industri Jawa Timur Kota Surabaya BUMN BIRU 132 PT. Batamindo Kawasan Industri Kepulauan Riau Batam PMA BIRU 133 Kawasan Industri Medan (KIM) Kawasan Industri Sumatera Utara Kota Medan BUMN BIRU 134 PT. PPLI Pengolah Limbah Jawa Barat Bogor PMA BIRU 135 PT. ALP Pengolah Limbah Jawa Timur Pasuruan PMA BIRU 136 PT. KALTIM Parna Industri Amonia Kalimantan Timur Kota Bontang PMA BIRU 137 PT. Bridgestone Tire Indonesia ‐ Bekasi Plant Ban Jawa Barat Bekasi PMA BIRU 138 PT. Bridgestone Tire Indonesia ‐ Karawang Plant Ban Jawa Barat Karawang PMA BIRU 139 PT. Sumi Rubber Ban Jawa Barat Karawang PMA BIRU 140 PT. International Chemical Industry (Interkalin) ‐ Jakarta Battery Kering DKI Jakarta Kota Adm. Jakarta Barat PMA BIRU 141 PT. Intercalin Surabaya (ex. PT. Hari Terang Industri) Battery Kering Primer Jawa Timur Kota Surabaya PMDN BIRU 142 PT. Yuasa Battery Indonesia Battery Sel Basah Banten Kota Tangerang PMA BIRU 143 PT. Danapaint Indonesia Cat DKI Jakarta Kota Adm. Jakarta Timur PMA BIRU 144 PT. Kao Indonesia consumer goods Jawa Barat Bekasi PMA BIRU No Nama Perusahaan Jenis Industri Provinsi Kab./Kota Status Pemodalan Peringkat PROPER 2009‐2010 145 PT. LG Electronics Indonesia Elektronik Banten Tangerang PMDN BIRU 146 PT. Siemens Indonesia Elektronik DKI Jakarta Kota Adm. Jakarta Timur PMA BIRU 147 PT. Sanyo Electronics Indonesia Elektronik Jawa Barat Bekasi PMA BIRU 148 PT. Sanyo Jaya Components Indonesia ‐ Bekasi Factory Elektronik Jawa Barat Bekasi PMA BIRU 149 PT. Epson Indonesia ‐ Batam Elektronik Kepulauan Riau Kota Batam PMA BIRU 150 PT. Panasonic Shikoku Electronics Batam Elektronik Kepulauan Riau Kota Batam PMA BIRU 151 PT. Sat Nusa Persada, Tbk. Elektronik Kepulauan Riau Kota Batam PMA BIRU 152 PT. Kimia Farma (Persero), Tbk ‐ Plant Jakarta Farmasi DKI Jakarta Kota Adm. Jakarta Timur BUMN BIRU 153 PT. Pfizer Indonesia Farmasi DKI Jakarta Kota Adm. Jakarta Timur PMA BIRU 154 PT. Sandoz Indonesia Farmasi DKI Jakarta Kota Adm. Jakarta Timur PMA BIRU 155 PT. Abbott Indonesia Farmasi Jawa Barat Kota Depok PMA BIRU 156 PT. Bio Farma (Persero) Farmasi Jawa Barat Kota Bandung BUMN BIRU 157 PT. Kalbe Farma, Tbk. Farmasi Jawa Barat Bekasi PMA BIRU 158 PT. Kimia Farma (Persero), Tbk ‐ Plant Bandung Farmasi Jawa Barat Kota Bandung BUMN BIRU 159 PT. Tanabe Indonesia Farmasi Jawa Barat Kota Bandung PMA BIRU 160 PT. Konimex Farmasi Jawa Tengah Sukoharjo PMDN BIRU 161 PT. Phapros, Tbk. Farmasi Jawa Tengah Kota Semarang BUMN BIRU 162 PT. Otsuka Indonesia Farmasi Jawa Timur Malang PMA BIRU 163 PT. Jawa Manis Rafinasi Gula Rafinasi Banten Kota Cilegon PMA BIRU 164 PT. Permata Dunia Sukses Utama Gula Rafinasi Banten Kota Cilegon PMDN BIRU 165 PT. Sentra Usahatama Jaya Gula Rafinasi Banten Kota Cilegon PMA BIRU 166 PT. Cabot Indonesia Industri Kimia Banten Kota Cilegon PMA BIRU 167 PT. Styrindo Mono Indonesia Industri Kimia Banten Serang PMDN BIRU 168 PT. Indonesian Acids Industry, Ltd. Industri Kimia DKI Jakarta Kota Adm. Jakarta Timur PMA BIRU 169 PT. Bina Guna Kimia Industri Kimia Jawa Tengah Semarang PMA BIRU 170 PT. Indo Acidatama, Tbk. Industri Kimia Jawa Tengah Karang Anyar PMDN BIRU 171 PT. Molindo Raya Industri Kimia Jawa Timur Malang PMDN BIRU 172 PT. Kaltim Methanol Indonesia Industri Kimia Kalimantan Timur Kota Bontang PMA BIRU 173 PT. Ecogreen Oleochemicals ‐ Batam plant Industri Kimia Kepulauan Riau Kota Batam PMA BIRU 174 PT. Ecogreen Oleochemicals ‐ Medan Plant Industri Kimia Sumatera Utara Kota Medan PMA BIRU 175 PT. Asahimas Flat Glass, Tbk. ‐ Jakarta Kaca DKI Jakarta Kota Adm. Jakarta Utara PMA BIRU 176 PT. Asahimas Flat Glass, Tbk. ‐ Surabaya Kaca Jawa Timur Sidoarjo PMA BIRU 177 PT. Arwana Keramik ‐ Serang Plant Keramik Banten Serang PMDN BIRU 178 PT. Surya Toto Indonesia, Tbk. ‐ Divisi Fitting Serpong Keramik Banten Tangerang PMA BIRU 179 PT. Muliakeramik Indahraya Keramik Jawa Barat Bekasi PMDN BIRU 180 PT. Keramik Diamond Industries Keramik Jawa Timur Gresik PMDN BIRU 181 PT. Platinum Ceramic Industries Keramik Jawa Timur Kota Surabaya PMDN BIRU 182 PT. Indah Kiat Pulp & Paper ‐ Tangerang Mills Kertas Banten Tangerang Selatan PMDN BIRU 183 PT. Pelita Cengkareng Paper Kertas Banten Tangerang PMDN BIRU 184 PT. Fajar Surya Wisesa, Tbk. Kertas Jawa Barat Bekasi PMDN BIRU 185 PT. Indah Kiat Pulp & Paper ‐ Serang Mills Kertas Jawa Barat Serang PMDN BIRU 186 PT. Pabrik Kertas Noree Indonesia Kertas Jawa Barat Bekasi PMDN BIRU 187 PT. Papertech Indonesia Kertas Jawa Barat Subang PMA BIRU 188 PT. Parisindo Pratama Kertas Jawa Barat Bogor PMDN BIRU 189 PT. Pindo Deli Pulp And Paper Mills ‐ 1 Kertas Jawa Barat Karawang PMDN BIRU 190 PT. Pindo Deli Pulp And Paper Mills ‐ 2 Kertas Jawa Barat Karawang PMDN BIRU 191 PT. Pura Barutama Kertas Jawa Tengah Kudus PMDN BIRU 192 PT. Pura Nusapersada Kertas Jawa Tengah Kudus PMDN BIRU dst....

sumber : Sekretariat PROPER KLH

Facebook Ismail Haniyah Dihapus

2010-11-17T06:13:00.000-08:00

Halaman facebook milik fans Ismail Haniyah dihapus, Ismail Haniyah adalah perdana mentri kelompok Hamas yang banyak memiliki penggemar terutama di kalangan Muslim. Mungkin karena sering menyerukan tentang jihat dan memerangi kaum non muslim terutama yang berkenaan di Palestina sehingga pihak facebook menjadi sering di intimidasi oleh pihak musuh kaum hamas, sehingga account milik Ismail Haniyah ini dihapus dari facebook.

Grup fans Ismail Haniyah ini memiliki anggota lebih dari 10 ribu orang, sehingga setiap kali berkomentar akan banyak sekali respons yang masuk ke halaman penggemar Ismail Haniyah ini. Dengan kasus dihapusnya halaman facebook Ismail Haniyah ini, banyak para anggota penggemar pemimpin kelompok Hamas ini menjadi mengecam dan mendemo facebook agar mengembalikan account Ismail Haniyah ke facebook.

Peringkat PROPER

2010-10-28T16:26:00.000-07:00

Peringkat proper adalah merupakan penilaian kinerja perushaan dalam upaya pengelolaan lingkungan. Setiap tahunnya peringkat perusahaan ini akan diumumkan oleh KLH setelah ditinjau tentang ketaatan terhadap baku mutu pembungan limbahnya. Biasanya pengumuman peringkat PROPER ini duiumumkan setiap bulan oktober, tapi sampai dengan hari ini masih belum diumumkan, karena adanya pergantian staff KLH di kementrian mungkin menghambat kebiasaanya, untuk peringkat proper 2010, KLH baru memberikan raport awalnya pada hari ini.

Peringkat proper ini didasarkan ketaatan terhadap aturan pemerintah yang sudah dibakukan. Peringkat Proper tersebut yang pertama adalah MERAH; ini berarti perusahaan belum taat lingkungan, yang kedua adalah BIRU; berarti perusahaan tersebut sudah taat lingkungan tetapi belum melakukan AMDAL. Ukl dan UPL sudah dilakukan tapi AMDAL belum karena kriterianya lebih banyak lagi. Peringkat yang paling tinggi adalah HIJAU, jika UKL, UPL dan AMDAL sudah dilakukan pada perusahaan ini. Dengan peringkat hijau ini berarti semua baku mutu buangan limbah sudah mematuhi ketataan yang ditentukan oleh WHO, selain itu peringkat HIJAU juga memiliki batasan ambang yang lebih strick. Perushaan yang memiliki peringkat hijau jelas sangat jarang karena batasan buangan limbahnya yang sangat ketat, dan mungkin hanya bisa dicapai oleh perusahaan, makanan, minuman yang memang tidak memiliki buangan yang berbahaya bagi masyarakat.

Mete Silverqueen

2010-10-24T23:32:00.000-07:00

Ada lelucon yang tidak sengaja dilakukan oleh seorang tamu, coba simak bacaan dibawain ini:
Sherly baru pindah ke rumah baru, ia datang ke rumah tetangga sebelahnya yang dihuni oleh seorang nenek.

Sherly: "Nek, kenalkan saya tetangga baru nenek, nama saya Sherly."
Nenek: "Oh, silahkan duduk... silahkan duduk."
Saat lagi ngobrol, di meja ada 1 toples kacang mete.
Sherly: "Wah nek, boleh saya cicipi kacang metenya?"
Nenek: "Oh... Iya... Iya... boleh... boleh... boleh..."

Saking enaknya kacang mete tersebut, sampai habis satu toples.

Sherly: "Wah... maaf nek, kacang metenya sampai habis nih..."
Nenek: "Oh, ndak apa-apa cu, nenek juga ndak bisa makan, gigi nenek ndak kuat gigit... syukur deh sekarang habis soalnya dari dulu nenek kumpulin"
Sherly: "Ooohhh... bikin sendiri nek?"
Nenek: "Ndak koq... dari coklat SilverQueen... nenek emut-emut sampai bersih."

Operasi Penyelamatan Di Chile Sukses

2010-10-16T00:30:00.000-07:00

Info kita kali ini adalah operasi penyelamatan buruh tambang di Chile berhasil dengan sukses, setelah melalui persiapan yang panjang, memakan waktu dan biaya yang cukup besar dan dengan mengemban beban yang berat bagi tim penyelamat kecelakaan buruh tambang emas dan tembaga yang runtuh dan terpendam selama 69 hari.

Satu per satu korban berhasil dievakuasi dari lubang penyelamatan yang berupa kapsul. Tadinya diperkirakan akan memakan waktu sekitar dua hari untuk membebaskan semua korban, ternyata bisa lebih cepat. Presiden Chile, Sabastian Pinera pun ikut menyaksikan operasi yang sungguh mendebarkan ini. Baru pertama kali operasi penyelamatan korban terpendam di kedalaman 700 m dibawah tanah ini sukses dikeluarkan dengan selamat.

Para korban terlihat masih segar karena berhasil disuplay makanan dan minuman ke dalam rongga penyelamat selama beberapa hari sebelum semua persiapan selesai.

Nilai Tukar Dolar Turun

2010-10-09T02:49:00.000-07:00

Indonesia sekarang naik peringkat ekonominya menjadi sekitar urutan ke 40-an yang tadinya berada di peringkat ke-50 an. Apakah ini akan meningkatkan daya beli Novel? Mudah-mudahan saja sehingga para penulis novel akan lebih terjamin dan sejahtera.

Selain itu barang barang dari China mengalami kenaikan harga seiring dengan naiknya nilai Yuan terhadap dolar dan terhadap mata uang asing lainnya termasuk Indonesia. Hal ini membuat barang barang buatan China yang tadinya sangat memukul barang produksi Indonesia asli, harganya naik yang cukup lumayan. Barang barang buatan China cenderung langka di pasaran sejak setelah lebaran yang lalu. Bukan karena barangnya gak ada atau gak laku, tapi para pedagang masih meragukan kenaikan harga ini yang mungkin sementara aja.

Apakah barang barang Indonesia akan terdongkrak penjualannya? ya mudah mudahan sedikit meningkatkan penjualan di dalam negri dan luar negri yang sekarang harganya relatif sama saja.Harga Grosir barang asal Indonesia sekarang sudah lebih diterima di masyarakat, karena harga barang China sudah naik menjadi lebih mahal.

Potongan Kisah Mahatma Gandhi

2010-08-23T21:12:00.001-07:00

Mahatma Gandhi adalah tokoh India yang banyak dikagumi orang karena konsistensi dan kejujurannya dalam berbicara. Apa yang dia katakan tidak berarti dia tidak melakukan. Jadi apa yang dia katakan merupakan refleksi dirinya. Kekaguman orang terhadapnya membuat panutan dan menjadikannya orang yang pantas untuk dimintai nasehat, termasuk salah satunya adalah orang yang terkena penderita Diabetes.

Orang tersebut sudah berobat ke tabib dan dokter tentang masalah yang dideritanya, yang hasil akhirnya dia dinasehati agar menghindari makan gula demi kesehatannya. Tapi dia tidak puas atas nasehat para dokter tersebut dia ingin meminta nasehat langsung dari Mahatma Gandhi yang tempat tinggalnya termasuk jauh dan susah dijangkau dari tempat dia berada. Konon untuk menuju Mahatma Gandhi membutuhkan perjalanan 3 hari. Singkat cerita kemudian bertemu dengan beliau, dan dikatakan tentang nasihat para dokter tentang penyakitnya yang disarankan untuk tidak makan gula. Untuk itu apakah dia harus menuruti nasehat para dokter tersebut? Bagaimana menurut bapak Gandhi?

Pak Mahatma Gandhi tidak langsung menjawab ya atau tidak, tapi dia merenung dan kemudian apa katanya? Baiklah coba tunggu satu minggu lagi jawabannya. Kenapa tidak sekarang pak? Aku akan selidiki dahulu, katanya. Perjalanan yang begitu jauh ditempuhnya terpaksa harus menunggu 1 minggu lagi, terpaksa dia menunggu 1 minggu lagi, entah selanjutnya apa dia pulang atau nginep di warung, wah gak sampai detail. Yang jelas dia keluar dari rumah pak Gandhi dan 1 minggu lagi datang lagi dan menanyakan tentang jawaban pak Gandhi.

Setelah bertemu dengan Pak Gandhi kemudian dia tanyakan lagi tentang pertanyaanya tersebut, bagaimana pak apa saya harus menghindari makan gula? Pak Gandi menjawab Ya! Kemudian orang tersebutpun bertanya kenapa untuk menjawab Ya saja harus menunggu 1 minggu? Pak Gandhi menjawab: “Karena waktu itu saya masih makan gula, tapi sekarang tidak lagi”. Kebiasaan Gandhi waktu itu adalah makan gula kelapa. Tapi setelah mengetahui bahayanya kebanyakan gula, beliaupun akhirnya menghindari makan gula.

Kesulitan Seorang Blogger Muda

2010-08-19T19:07:00.001-07:00

Seorang Blogger muda sering sekali mengalami kesulitan bagaimana ia akan mengisi blognya, bagaimana dia akan menulai menulis. Ini memang butuh pengetahuan khusus, tentang menulis artikel. Tetapi kalau dia mengerti tentang kesulitannya bisa saja dia menulis tentang pengalamannya itu, yaitu kesulitan menullis. Tetapi setelah itu bingung lagi, masa akan menulis tentang kesulitannya, kan gak lucu. OK selanjutnya dia bisa saja menulis tentang pengalaman sehari hari, karena sekarang pengalamannya baru menulis dan sedikit kegiatan di luar itupun kalau ada. Terkadang dia memang hanya hobi di dunia maya jadi ya gak gaul. Maklum kan masih muda jadi pengalaman yang lain masih kurang.

Ide ide selanjutnya memang ada biasanya hasil dari surfing kemana mana dan hasilnya adalah copas “copy paste”. Karena mau menyusun tulisan sendiri juga masih sulit, yang keluar di otak dan yang dia baca masih belum klop jadi ya paling gampang adalah kopi paste.

Berbeda dengan orang yang sudah banyak pengalaman di dunia kerja, selain sudah terbiasa menulis dan pengalaman di dunia kerja yang mungkin berbeda beda jelas kalau masalah isi blog dia akan lebih mudah mengeluarkan apa yang ada di otaknya dari pada seorang blogger muda. Tapi masalah trik dan pengetahuan ngeblognya yang biasanya kurang dan ini banyak menjadi hambatan bagi para sesepuh yang banyak ilmunya di dunia nyata sulit menjadi seorang blogger. Jadi yang akan lebih maju adalah yang punya banyak ilmu selain ilmu di dunia nyata dan ilmu di dunia maya.

Namanya dunia maya jadi yang kita lihat kayaknya emang remang remang, gak jelas gitu. Orang bilang begini, terus kita ikuti, hasilnya gak semudah apa yang barusan dicoba, bahkan bisa saja hasilnya tidak efektif. Banyak tips dan saran, dan semuanya menghasilkan sedikit saja. Nah ini biasanya yang bikin frustasi, ya lagi ngomongin diri sendiri sih. Menurut saya bukan karena tips dan sarannya yang salah tapi karena kompetitornya yang tidak bisa dihitung dengan nyata dan tidak bisa diketahui apa saja yang sedang ia lakukan, jadi membuat kita makin sulit untuk melihat hasilnya. Nah segitu dulu barang kali ada pendapat lain bisa tulis saja di kolom komentar.

Contoh Tabel Directory

2010-08-15T19:51:00.001-07:00

Directory Review Center

A	N



B	O



C	P



D	Q



E	R



F	S



G	T



H	U



I	V



J	W



K	X



L	Y



M	Z

Email Penuh dengan Spam

2010-08-13T00:26:00.001-07:00

Jika email kita di Yahoo sudah penuh dengan kiriman email spam dan banyak iklan iklan doang, sebaiknya diapain nih email ya. Coba teman teman kasih saran, sebaiknya diapain email di Yahoo ini, apa dibiarin saja gak usah dibuka? Atau perlu tindakan lain soalnya email email yang masuk sudah kebanyakan spam semua. Apa kita bisa menghapus email yang sudah tua itu apa harus merawat, biasanya kalian bagaimana mengontrol masalah ini? Coba dong kasih share di blog saya ini.

Kenapa Kamu Merokok

2010-08-10T19:43:00.001-07:00

Orang merokok itu disebabkan karena berbagai hal, tergantung kapan dia mulai merokok. Kalau waktu sekolah, mungkin bisa disebabkan karena disuruh temennya yang merokok dan karena terus menerus mencoba akhirnya bisa merasakan nikmatnya rokok. Terus terang aku emang merokok tapi karena dimulai sejak usia dini, bukan karena pergaulan tapi karena berjualan rokok, sewaktu orang tua berdagang, akulah yang pertama kali membantu dan karena rokok tersedia dan banyak yang berceceran dari pada rusak terbuang kan mendingan dirokok. Memang merokok bisa dihentikan tapi kalau sudah merasakan nikmatnya merokok jelas sulit dihentikan, sekali kali mau mencoba lagi. Awalnya merokok memang tidak enak, tetapi kalau mencoba berbagai macam rokok akhirnya ketemu jenis rokok yang cocok dan terasa nikmat, anehnya sewaktu kita sudah bisa merasakan enaknya rokok, rokok jenis lain juga sudah terasa agak nikmat, tidak sepahit sewaktu pertama kali merokok. Nah itu sulitnya menyuruh berhenti merokok seperti menyuruh kamu berhenti makan tempe atau minum fanta atau minum jus. Memang ada perbedaan, kalau minum jus sekali gus habis tetapi merokok bisa sedikit demi sedikit karena kalau terus menerus malah terasa tidak enak.

Kalau dibilang merokok itu bisa disamakan dengan makan makanan kesukaanmu, tapi karena makanan kesukaanmu itu tidak tersedia disemua tempat maka kamu bisa berhenti tidak makan makanan kesukaanmu itu. Beda dengan rokok, memang tersedia dihampir semua tempat. Merokok mirip juga dengan kebutuhan biologis, sekali waktu kebutuhan sex sangat mengganggu pikiran orang normal, dan kita harus menghilangkan kebutuhan seks itu dengan berbagai macam cara setiap orang. Ada yang dengan masturbasi, kalau punya suami atau istri ya jelas rutin, ada yang jajan sembarangan, atau kalau tidak melakukan hal hal tersebut biasanya dengan cara mimpi secara biologis organ tubuh perlu mengeluarkan kebutuhan seks tersebut. Nah kembali ke masalah rokok, aku tidak merokok sembarang merk, kalau merk tersebut gak ada ya bisa aja berhenti merokok, tapi kebetulan merk rokokku itu cukup top sehingga tersedia disemua tempat, bahkan di Singapore, Malaysia bahkan di Arab Saudi ternyata banyak juga yang jual, malah di Arab harganya cuma beda 1000 rupiah saja.Jadi sama sekali gak ada kesempatan buat berhenti, la orang disediakan dan harganya relative sama.

Resiko Bisnis Kawasaki Ninja

2010-08-01T19:03:00.001-07:00

Bisnis memang ada resiko, ada yang resikonya besar tetapi dengan harapan besar ada yang resikonya kecil tapi dengan hasil secukupnya saja. Misalnya jika kita berdagang kalau ingin kita resikonya jelas jelas kecil ya buka toko dan jual cash. Praktis tidak ada resiko kemacetan barang di orang, tetapi biasanya agak sulit berkembang karena orang bisnis yang mau membeli cash biasanya hanya dalam jumlah kecil saja, sedangkan yang lain rata-rata minta tempo. Jumlah pembelinya relative lebih sedikit, dan jumlah sirkulasi barang biasanya juga tidak terlalu besar, tapi sangat bagus buat pemula karena modal masih sedikit dan supplier juga kan masih sedikit juga. Jadi memang masih berimbang antara jumlah supplier dengan jumlah pembeli. Kalau dipaksakan jual tempo bisa cepat tumbang karena resiko tidak dibayar bisa mencapai 50%, penyebabnya antara lain kita belum mengetahui watak pembelinya, dan belum bisa memilih pembeli mana yang bisa dipercaya dengan memberikan tempo. Janji-janji dari customer kita yang akan memberikan omset dan keuntungan besar bisa hanya di mulut saja, begitu jatuh tempo mereka kelabakan gak bisa bayar. Banyak sekali alasannya, yang duit belum masuk lah, keperluan pribadi yang tiba tiba membengkak lah, ini sakit, itu sakit jadi ada kebutuhan mendesak yang terpaksa memakai uang barang yang seharusnya dibayarkan ke pihak supplier ternyata dipakai.

Pihak supplier akhirnya menyerah, bisa dengan sangat terpaksa mengambil barang-barang yang sebetulnya kurang laku lah, atau mengambil property lain yang sebenernya tidak dibutuhkan dengan alasan dari pada tidak dibayar. Contoh dari resiko bisnis yang kami alami ini, adalah seperti pada gambar dibawah ini. Sebenernya sih sama sekali gak niat punya motor besar, tapi karena hutang sudah lebih dari setahun gak dibayar dan kebetulan customer kita punya motor besar ini yang punya harga baru Rp. 48.000.000,- terpaksa diambil untuk bayar hutang dengan hitungan Rp. 40.000.000,-. Gak tahu nih motor Kawasaki Ninja ini kalau dijual harga berapa. Motor Kawasaki Ninja dengan cc 250 ini keluaran tahun 2009, ya emang masih enak sih, lagian motor begini emang jarang dipakai.

Info Kita

2010-07-25T20:15:00.000-07:00

Yang Terindeks
Kesulitan untuk bisa membuat blog dalam jumlah besar memang tidaklah mudah karena jika kita gak rajin membuat link pada artikel lama yang sudah ada maka artikel bisa hilang dari index mesin Search Engine. Untuk itulah mengapa kita harus rajin-rajin bikin artikel artikel baru yang tujuannya untuk membuat artikel lama kita tetap eksis, pasalnya ya percuma kan kalau sudah bikin banyak banyak ternyata gak eksis lagi. Ya mending nambahin dikit tulisan tapi bisa membuat keberadaan artikel yang lain kita. Jadi total artikel kita di Internet akan selalu bertambah.

Bunga Raflesia Di Jepang
Baru baru ini ditemukan bahwa bunga raflesia tumbuh di Jepang, padahal bunga ini aslinya dari Indonesia tepatnya pada saat Rafles menemukan pertama kali di hutan Sumatra. Setelah banyak kali ditemukan bunga raflesia tumbuh di beberapa daerah di Indonesia ternyata di Negara lain juga bisa tumbuh apalagi di Jepang kan termasuk sulit karena daerahnya sudah subtropis yang dingin. Bunga raflesia mempunyai bau yang tidak sedap (bad smell) pada saat mekar, karena mempunyai tujuan buat menarik serangga serangga yang suka memakan bangkai dan bunga ini kemudian menangkap serangga tersebut.

Polyvinyl Adhesive
Kita banyak sekali menggunakan jenis polymer polyvinyl ini di rumah kita, baik digunakan sebagai cat tembok maupun digunakan sebagai lem kertas dan jenis lem lainmya. Polymer jenis ini dicampur dengan extender yang berfungsi meningkatkan sifat polymernya sehingga lebih baik dan kuat pada saat kering. Jadi kalau gak ditambahi apa apa sifat fisiknya kurang bagus, maka banyak sekali bahan bahan tambahan lainnya yang dicampurkan kedalam bahan murninya setelah selesai proses reaksi.

Bisnis Tak Perlu Modal

2010-07-22T00:30:00.001-07:00

Bagaimana berdagang tidak pakai modal? Ada banyak cara bila kita ingin menjadi pengusaha, karena kalau sudah pengusaha besar rata rata gak usah pakai modal. Bahkan utang ke bank juga tidak perlu, bank itu hanya dibutuhkan buat menyimpan uang dan dijadikan jaminan. Semacam importir itu perlu membuat bank guaranty dengan menyediakan uang kira kira 200 juta, tapi Bank berani menjamin pembelian kita sampai dengan 1 milyar karena kita import barang dari luar negri hanya dengan LC. Jadi ya gak rugi nyimpen di Bank sampai 200 juta buat jaminan.

Pedagang kecil emang jaminannya lebih kecil seperti cukup dengan BPKB motor, atau hutang buat modal, dengan jaminan bisa bermacam-macam di Bank. Yang dibutuhkan sebernarnya adalah armada, inipun tinggal bagaimana kita mau mulainya. Kalau dah punya motor sebenernya sudah cukup asal mau kerja keras. Sehari harus mau bolak balik 10 kali, misalnya menjual telor karena daya angkutnya paling 4 krat yang berat totalnya 60 kg, per krat bisa untuk 10 ribu, kalau mau 4 kali kirim jadi bisa untung 40 rb x 4 = 160,000 sehari.

Dagang barang barang lambat memang banyak yang dapat tempo sampai bisa 1 – 2 bulan, tapi biasanya dijual juga susah. Dijual modal juga susah apalagi dijual untung, kebanyakan barang barang beginian dijual dengan rugi. Dengan rugi 1,5 juta kita bisa mendapatkan uang sebesar 30 juta, terus bagaimana cara memutar uang yang 30 juta ini dengan cepat.

Ada banyak jenis barang dengan putaran cepat per hari bisa 15 juta atau bahkan bisa 30 juta dengan 1 jenis barang. Nah barang apa itu? Cobalah main ke pasar pasar, barang disini bisa berputar dengan omset milyaran dalam 1 hari, jadi mau main dimana kamu? Tanyalah barang yang berputar cepat dalam 1 hari. Kalau kita rajin rajin bertanya ke pasar tentu tahu barang apa yang bisa berputar dengan cepat.

Selama 1 bulan dengan memutar barang cepat harus bisa menghasilkan sebesar modalnya, kalau gak bisa berarti barangnya salah. Karena tidak bisa berputar dalam 1 hari dalam 1 kali pembelian.

Lantas barang apa yang bisa dijual dengan cepat dan bisa untung besar? Salah satu temenku adalah pedagang jamur merang, kalau jamur merang ini di putar dalam satu kota kecil emang akan lambar apalagi di daerah sentra jamur yang harganya sudah lebih murah tentunya, jadi walaupun untung tentu tidak akan besar dan jumlah omsetnya gak bisa besar. Tapi kalau di Jakarta tentu lain bukan, harga bisa tinggi tapi modalnya paling 75% nya saja. Kalau di daerah setempat emang bisa untung 25% juga tapi omset terlalu kecil, walaupun begitu buat makan tiap hari sih ketutup lah.

Kalau dagang telor kita harus mau kirim 1 hari 75 tempat maka kita bisa untung kotor 500,000 satu hari. Sanggup gak? Kalau dalam 30 hari kita bisa mengantongi untuk kotor 15 juta, kalau dikurangi pengeluaran 6 juta maka masih sisa 9 juta. Nah ini sama dengan modal telor buat tiap hari. Padahal ini baru hitungan 1/3 dari hutang diatas, nah kalau hutangnya 30 juta maka paling sedikit kita bisa untung 1 bulan 30 juta dan selanjutnya kita bisa beli cash sebesar 30 juta.

Buku Tulis, Gatsby, Korek Gas, Korek Kuping, Sandal

2010-07-20T20:52:00.001-07:00

GROSIR - GRAHITO
Perumahan Dian Anyar Blok D1 No. 5. Purwakarta - Ph. 0264-212236

Tersedia:

Amplop Garis Murah /bal	Rp. 12.000,-
Buku Tulis 30/ pak (10)	Rp. 6.200,-
Buku Tulis 38/ pak (10)	Rp. 7,500-
Buku Tulis 58/ pak (10)	Rp. 10.750,-
Buku Boxi 30 Campus/ pak (10)	Rp. 15.500,-
Buku Sinar Dunia Vision 38/pak (10)	Rp. 15.750,-
Buku Sinar Dunia Vision 58/pak (10)	Rp. 24.000,-
Benang Gujer/ 18 rol	Rp. 7.500,-
Benang Kasur Sikat/ 18 rol	Rp. 7.500,-
Cuter Besar Biasa/lsn	Rp. 7.000,-
Cuter Kecil Biasa/lsn	Rp. 5.000,-
Cukur Jenggot Panther/ 2 lsn	Rp. 14.000,-
Gunting Kecil/ lsn	Rp. 14.000,-
Gunting Sedang/ lsn	Rp. 25.000,-
Guniting Besar/ lsn	Rp. 27.000,-
Gatsby Kuning	Rp. 8.500,-
Gatsby Merah	Rp. 8.500,-
Gatsby Biru	Rp. 9.500,-
Korek Kuping Bayi Crystal/ pak	Rp. 4.500,-
Korek Kuping Dewasa Crystal/ pak	Rp. 4.000,-
Korek Stiker Nagoya/ pak	Rp. 21.000,-
Korek magnet senter Daiwa/ pak	Rp. 49.000,-
Korek Magnet Senter M2000/ pak	Rp. 51.000,-
Kertas Kado Sidu/ pak (50)	Rp. 21.000,-
Lem Glue Jari Panjang	Rp. 5.500,-
Lem Colek Inicol /2 lsn	Rp. 6.000,-
Lampu Neon PLC Majic/pcs	Rp. 3.400,-
Penghapus ATM/pak (48)	Rp. 10.000,-
Pinsil 2B JAZZCO /lsn	Rp. 3.250,-
Pulpen Esco Win/ lsn	Rp. 3.250,-
Pulpen Standar AE7/ lsn	Rp. 8.250,-
Penggaris 30 cm/ 2 lsn	Rp. 4.000,-
Power Glue /lsn	Rp. 5.500,-
Serutan Air Kupu-Kupu/ lsn	Rp. 12.000,-
Serutan Roti/2 lsn	Rp. 6.000,-
Senter Cas M 2000	Rp. 15.000,-
Sandal Skyway Seri 301/12 set	Rp. 45.500,-
Sandal Skyway Tali Bolong/12 set	Rp. 47.000,-
Sandal Skyway Anak/12 set	Rp. 37.000,-
Sandal Skyway Tanggung/12 set	Rp. 40.000,-
Tisu Paseo Smart/pak kecil	Rp. 3.250,-
Tisu Maxim	Rp. 1.500,-
Tip Ex Joy Art/lsn	Rp. 13.500,-
Tip Ex Kenko/lsn	Rp. 27.000,-

Bagaimana Mengubah Nasib Seperti Negara China

2010-07-13T20:12:00.001-07:00

Kita sebagai manusia tidak bisa mengubah yang namanya “Takdir” atau kehendak Allah. Tapi kita tidak tahu bagaimana sebenarnya takdir kita, apakah kita itu ditakdirkan untuk menjadi orang miskin, orang kaya atau orang yang akan terjerumus kedalam jalan yang sesat, kita tidak tahu. Tapi di dalam Al-Qur’an sangat jelas bahwa kita diwajibkan untuk terus berusaha sehingga apa yang kita upayakan itu Insya Allah mendapat ridho dari Allah swt. Allah hanya mengatakan bahwa yang akan mendapat pahala adalah usahanya, bukan hasilnya, karena hasilnya itu Allah yang akan menentukan. Sebenarnya saling kait mengkait, antara usaha – pahala – hasil. Tapi begitulah ketentuannya, sehingga terkadang kita sudah berusaha keras dan hasilnya juga sudah di depan mata, tiba tiba ada rintangan dan mendadak lenyap hasilnya, bahkan modalpun bisa ikut hilang, naudubilah. Berarti kita terkena musibah atau memang sedang diuji ketabahan kita.

Cina sebagai negara dengan ekonomi kuat sekarang ini menjadi ancaman bagi negara negara maju lainnya seperti, Jepang, Amerika dan negara negara Eropah. China itu sebenarnya negara tua yang dari pertama kali sejarah dunia ini ditulis China sudah merupakan negara maju, maka dari kisah kisah sahabat Nabi saja mengatakan carilah ilmu sampai ke negri china. Tapi usahanya baru terlihat nyata akhir akhir ini, mungkin dulunya sering mendapat kendala dan kegagalan. Mobil china saat ini telah mencapai penjualan terbesar di dunia, dibanding dengan negara negara Eropah, Amerika dan Jepang yang sudah sejak lama mengeksport mobilnya. Teknology china bahkan sudah merambah ke mesin mesin industry, kemaren di tempat saya bekerja, baru di jalankan pabrik yang pure dari China, hasilnya lumayan bagus, bahkan mengalahkan produk Jerman. Pabrik buatan jerman yang belum lama dijalankan bahkan ditutup karena sering bermasalah dan mengahsilkan produk gagal dan memboroskan. Dengan menambah satu line pabrik buatan china ini, membuat pabrik yang buatan Jerman ini di stop, apa gak hebat, padahal harganya jauh lebih murah. Mau gak mau emang kita harus mengakui bahwa China ini negara adidaya dengan kemampuan yang lengkap. Barang yang mengandalkan quantity dan price, OK tapi barang dengan mengandalkan quality juga mulai banyak teruji.

Sejak pemerintahan Gusdur yang membuka pintu gerbang bagi perdagangan dengan China semakin membuka mata kita bahwa banyak sekalli produk china yang murah dan mengalahkan produk lokal, seperti alat alat tulis, barang electronic, spare part mobile and motor dan akan semakin merambah kemana mana. Dengan masuknya produk produk china yang murah dan disukai oleh warga Indonesia ini, membuat kita juga semakin membuka mata dan sadar bahwa, banyak sekali jenis produk yang bisa kita buat sendiri. Dengan teknology industry rumah tangga yang semakin dikembangkan sehingga bisa menghasilkan produk dengan kualitas yang lebih baik dan bisa dibuat dengan cepat.

Kita harus mengubah pola pikir kita dengan cepat dan harus mampu mengimbangi perubahan jaman, tidak bergantung pada pendidikan formal yang hanya menggembleng dengan bimbel, membayar mahal bimbingan belajar, tapi hasilnya tidak jelas. Harus memiliki banyak alternative jalan menuju ke depan, tidak melulu mau masuk perguruan tinggi negri saja, tapi harus dengan punya alternatif lain yang kalau bisa lebih baik. Harus berpikir kreatif, kalau gak mampu sekolah ya langsung putuskan usaha tapi dengan arah yang jelas, dengan tujuan yang jelas, tidak asal jalan. Sambil berjalan kita berpikir untuk memperbaiki, sistem, cara cara, mencari yang lebih baik dan sebagainya. Semua harus berjalan dalam tempo yang singkat, tidak butuh waktu tahunan seperti kuliah, dunia ini berubah dengan cepat.

Pengolahan Sampah

2010-07-07T01:08:00.000-07:00

Permasalahan sampah umumnya terjadi di kota kota besar di seluruh dunia. Masalahnya adalah tidak ada tempat penyimpanan lagi buat sampah tersebut. Selain sampah tersebut bukan sampah sampah kering yang bisa dijadikan bahan bakar, sampah tersebut juga nyampur antara yang organik dan sampah organik sehingga sulit untuk langsung bisa diolah baik untuk dibakar atau mau dijadikan pupuk.

Jadi dari tempat penyimpanan sementara ini sampah tersebut harus diolah lagi untuk bisa dimanfaatkan atau diproses lebih lanjut, tetapi masalahnya yang sering terjadi adalah TPS atau tempat penyimpanan sementara ini malah menjadi tempat penyimpanan permanen, sehingga jumlahnya semakin lama semakin banyak dan malah menimbulkan masalah berikutnya. Bau tak sedap, menjadi sumber penyakit dan lain sebagainya.
Seharusnya, sampah yang sampai di TPS ini langsung diolah. Seperti memisahkan antara sampah sampah organic dan nonorganic. Sampah organic bisa diolah lebih lanjut menjadi pupuk, sedangkan sampah non-organik bisa dibakar atau dimanfaatkan lagi seperti plastik bekas ember, dan lain lain bisa dijual dijadikan bahan baku plastik. Tapi kelanjutan prosesnya sering tidak lancar bahkan macet sehingga sampah menumpuk dan menjadi masalah yang lebih serius. Sampah yang akan dibakar juga harus diklasifikasikan karena tidak semua jenis sampah bisa menjadi sumber energy yang baik, untuk melihat kandungan energy in bisa dilihat di Solid Waste Energy diblogku yang lain.

Menerbitkan Buku Dibayar Buku

2010-07-05T20:31:00.001-07:00

Pesan ini adalah bagi anda yang baru berkecipung di dunia tulis menulis, anda harus berhati hati dalam memilih publisher. Karena apa? Tidak semua publisher itu bertanggung jawab penuh terhadap hukum atau aturan yang dia buat sendiri. Contohnya adalah disini: “Hati hati anda menerbitkan buku.” Kalau anda kurang hati hati dalam memilih penerbit, bisa bisa kerja keras anda tidak menghasilkan uang, kenapa? Kan anda belajarnya menulis bukan jadi pedagang, sedangkan pedangangnya nakal sehingga tidak mau membayar anda sebagai penulis. Anda sudah membuang buang waktu anda buat suatu maha karya, paling tidak menurut anda sendiri lah, setelah diterbitkan sama sekali tidak ada harganya.

Kisah ini sudah beberapa kali kami alami, tapi emang kebanyakan ya penerbit penerbit kacangan lah yang melakukan hal seperti ini. Banyak sekali penerbit kacangan di kota kota besar, Jakarta, Jogjakarta, Bandung, Semarang dan Surabaya. Meraka boleh dikatakan kurang bertanggung jawab, mau mencari untung sendiri dengan mengorbankan kita sebagai penulis. Tidak peduli kita apa, kita itu siapa sepertinya mereka sudah punya link dengan dunia jurnalistik. Kita sebagai penulis juga punya kelompok, misal lingkar pena, kita ungkap lah penerbit penerbit nakal sehingga tidak ada penulis yang mau menerbitkan bukunya melalui penerbit penerbit tersebut, atau sambil kita tulis juga staff staff yang ada sehingga walaupun mereka ganti nama penerbit, orang udah gak percaya lagi. Seperti kasus yang serupa juga untuk Novel Bionic Women sebenarnya juga gak bayar penerbit ini. Menerbitkan Buku Dibayar Pakai Buku, wah repot… emang kita bisa makan buku!!!

Kalau begini caranya, kapan penulis bisa punya duit ........... ternyata ilmu dagang itu penting, sehingga kalau kita punya karya, gak akan kecewa. Bikin Sendiri, Jual Sendiri, Untung Sendiri kayaknya bagus juga buat semboyan perusahaan kita, paling tidak buat awal awal lah biar gak frustasi terus berhenti.

Usaha Dagang

2010-06-29T18:44:00.001-07:00

Cara berdagang di Pertokoan bermacam macam, berdagang dengan cara standby, dengan metoda pengantaran ke pelanggan digunakan. Ada yang menggunakan sistem order, disiapkan barang orderan dan kemudian diantar, tapi ada juga dengan membawa barang langsung ditawarin ke toko toko. Masing masing model punya kelemahan dan kelebihan. Tapi kalau mempercayakan ke orang untuk membawa barang, harus yang betul betul kita kenal, harus kenal wataknya, karena sekali tekor dalam berjualan maka timbul pikiran macam-macam pada motoris ini.

Kalau gak kenal sangat berbahaya, sekali membawa barang kemudian kabur tentu kita yang repot. Beda lagi dengan order, sales order barang dan yang aman disuruh pembayaran cash, tapi masalahnya kalau pembayaran cash barang sering kembali. Kendala kekurangan uang selalu terjadi. Tapi itu masih lebih baik karena tidak ada resiko kehilangan barang, jeleknya mungkin omsetnya jadi kecil. Kalau perusahaan masih baru berjalan mending ambil cara ini, karena selain modalnya sedikit, kita juga belum kenal betul dengan watak customer kita.

Sewaktu usaha kita baru berdiri, banyak sekali rongrongan rongrongan dan pemberian janji janji dan harapan dari para motoris atau pelanggan tempo kita untuk lebih cepat besar, yang secara umum hal tersebut tidak mungkin. Karena setiap perkembangan usaha membutuhkan waktu yang tidak sedikit. Selain kita menawarkan barang kita juga harus memberi servis kepada pelanggan kita dengan baik antara lain dengan memberi dukungan moril, memberi wawasan usaha serta janji yang wajar tentang keberhasilan usaha dengan membeli cash terlebih dahulu. Aturan main harus diungkapkan secara jelas sehingga customer kita bisa mengerti tentang kondisi usaha kita. Pokoknya bla bla bla lah sehingga customer mau terus belanja cash.

Merencanakan Bangun Rumah Dengan Access Project

2010-06-29T09:07:00.000-07:00

Seorang plan manager selalu menggunakan management project untuk merencanakan pembangunan rumah maupun untuk pembangunan yang lain. Intinya adalah time schedule dan man power. Microsoft Project sudah menyediakan toolsnya untuk keperluan ini. Untuk merencakan pembangunan rumah dan poject yang lain anda bisa mengeset dengan menggunakan Ms Project, sudah lengkap dengan berbagai macam tool, misal suatu pekerjaan harus berurutan, atau berlangsung bersamaan. Nilai man power tiap tiap orang yang akan mengerjakan project tertentu, lama pekerjaan, liburnya kapan, siap mengerjakan kapan, semuanya sudah ada toolnya, tinggal klik. Jika anda sudah terbiasa dengan atau sudah pernah belajar Management Project, maka Microsoft Project akan membuat anda lebih mudah mengerjakannya.

Jika ingin mengetahui lebih jauh tentang microsoft project anda bisa coba lihat di sini: How working with Microsoft Project. Saya membuat rangkumannya saja, supaya bisa cepat belajar, hanya sayang dalam bahasa Inggris. Untuk mengubahnya dalam bahasa Indonesia anda bisa menggunakan Google translate.

Berbagai Macam Kepribadian

2010-06-25T01:36:00.000-07:00

Kita tahu bahwa setiap individu mempunyai kepribadian yang berbeda dengan yang lain, sehingga kadang tidak cocok untuk bergaul atau bekerja sama. Perbedaan kepribadian yang sangat mencolok sering menimbulkan masalah, karena membutuhkan adaptasi yang sulit untuk bisa membuat sedikit perbedaan.

Florence Littauer menerangkan bahwa setiap manusia dilahirkan dengan suatu kepribadian dasar yang akan berpengaruh sepanjang kehidupan orang tersebut. Dia membagi semua watak dasar manusia ke dalam empat golongan besar: Melankolis, Sanguinis, Flegmatis, dan Koleris. Yang membedakan antara seseorang yang satu dengan yang lainnya adakah watak dasar ini.

Kepribadian dasar manusia (menurut Littauer) berasal dari empat watak dasar ini. Setiap manusia mempunyai keempat watak dasar tersebut, tapi hanya ada dua yang berpengaruh, dan satu yang paling mendominasi. Keempat watak tersebut berbeda komposisinya pada setiap orang, yang menyebabkan perbedaaan kepribadian pada setiap manusia. Dari kepribadian dasar ini kemudian, manusia dibawa ke dalam kotak-kotak kehidupan yang lain. Mereka kemudian dibentuk oleh keluarga, lingkungan, lembaga-lembaga, dll sehingga makin menjauhkan perbedaan kepribadian setiap orang. Karena pencampuran atau komposisi dari setiap watak itu berbeda untuk setiap orang, maka kepribadian yang muncul juga akan terlihat berbeda pada setiap orang.

Seorang yang didomonasi Sanguinis cenderung ceria, bersosial dengan orang banyak, berpikir secara ‘acak’, dan menjauhi aturan yang mengikat. Dia mempunyai selera humor yang bagus, banyak bicara, dan menjadi pusat perhatian karena keceriaannya. Dia juga orang yang berantakan, susah diatur, mempunyai emosi yang tak menentu, dan gampang berubah pikiran. Sanguinis berpikiran optimis, ekstrovert, dan terpengaruh emosi.

Seorang Sanguinis akan ‘bermasalah’ jika diminta bekerjasama dengan Melankolis. Karena Melankolis mempunyai kecenderungan bekerja dengan rapi, menyendiri, dan menuntut kesempurnaan. Seorang Melankolis memikirkan sesuatu secara mendalam (terkadang berlebihan) dan menuntut hal-hal yang ideal. Dia juga seorang yang cenderung mempunyai kecerdasan lebih tinggi dalam bidang sains dan seni. Oleh karena mempunyai perasaan yang mendalam, ciri khas lainnya adalah romantis, puitis, mencintai dan membenci sesuatu sepenuh hati dan untuk waktu yang tidak sebentar. Melankolis berpikiran pesimis, introvert, dan sangat dipengaruhi emosi.

Sedangkan Koleris dilahirkan untuk mendominasi di antara manusia-manusia yang lain. Dia seorang yang cenderung berkuasa, suka mendominasi orang lain, dan berambisi untuk memperoleh apa yang diinginkan. Koleris suka menjadi pusat perhatian karena kekuatan kekuasaannya, karena itu pula dia mempunyai jaringan sosial yang besar. Karena bersifat mandiri, terkadang dia memaksakan kehendak pada orang lain dan bermasalah bekerjasama dengan orang yang lain tidak menyukai ‘caranya’. Saat semua orang tertekan dan tak tahu apa yang harus dilakukan, dia akan muncul untuk mengambil alih dan memimpin. Koleris berpikiran optimis, ekstrovert, dan tak terpengaruh emosi.

Flegmatis mungkin adalah ‘air’ yang tenang dan dingin. Saat semua kegilaan, tuntutan, dan paksaan dari Sanguinis, Melankolis, dan Koleris, Flegmatis akan diam dan berkata, “biasa saja lah”. Dia adalah pihak yang cenderung menjauhi konflik, menjadi pihak penengah saat konflik, dan menjadi pengikut yang tak banyak membantah. Kehidupannya sering berjalan karena mengikuti arus kebanyakan orang. Dia juga orang yang cenderung tidak beremosi, oleh karenanya dia terlihat tidak bersemangat dan ‘biasa saja’. Flegmatis berpikiran pesimis, introvert, dan tak terpengaruh emosi.

Dalam kehidupan nyata, watak-watak dasar itu bercampur dalam diri setiap orang, dan terkadang memunculkan konflik kepribadian (tergantung campurannya). Misalnya seorang yang didominasi Melankolis-Sanguinis. Di satu sisi, dia adalah orang yang menuntut idealisme, dan di sini lain dia mudah berubah pikiran. Atau seorang Flegmatis/Koleris yang terkadang ingin menjadi pengikut saja, tapi dia tak tahan melihat sebuah kumpulan yang tak terpimpin. Maka campuran seperti ini adalah campuran yang bersifat tarik-menarik. Watak mereka secara berganti mendominasi dan sulit ditebak, tergantung pada situasi dan kondisi.

Ada pula campuran yang bersifat saling melengkapi. Seperti Sanguinis/Flegmatis yang merupakan seseorang yang baik dalam persahabatan. Dia adalah kombinasi antara seorang yang ceria dengan pendengar yang setia. Atau Koleris/Melankolis yang hebat dalam kepemimpinan. Gabungan antara kerapian, kesempurnaan dan kekuatan memimpin.

Sementara campuran seperti Koleris/Sanguinis dan Melankolis/Flegmatis disebut campuran alami. Karena pada masing-masing mereka sesuai dengan orientasi sosialnya, yang satu ekstrovert, dan yang lain introvert.

Berbagai Macam Bahasa

2010-06-23T00:45:00.000-07:00

Orang itu sifatnya bermacam macam, ada yang dingin ada yang hot, dalam arti hot dalam berkomunikasi atau dengan kata lain sangat periang atau dengan kata yang agak kasar ya crewet lah. Dalam berkomunikasi baik di jaman dahulu maupun jaman sekarang ada banyak cara, yang jelas dengan berbicara. Tapi karena kita terbiasa berbicara maka orang yang sedikit bicara dikatakan pendiam bisa berarti negatif, tapi kalau dikatakan tidak cerewet punya konotasi positif. Dari jaman dahulu komunikasi itu tidak hanya dengan berbicara saja, bisa dengan bahasa isyarat, bahasa tubuh dan lain sebagainya. Wah kalau dengan bahasa tubuh yang cerewet bagaimana ya???? Tapi di jaman sekarang orang berkomunikasi itu bisa lebih bermacam macam lagi dengan suara tapi menggunakan alat maupun langsung, bisa bahasa tulisan, dan juga bahasa isyarat dan bahasa tubuh.

Kalau dengan bahasa lisan seseorang bisa dengan jelas dikatakan pendiam karena mungkin sangat cerewet dan kadang kadang yang dibicarakan tidak bermutu, tapi kalau dalam bahasa tulis sangat pendiam dan dingin seperti es. Sampean bilang „Sepi Banget ....“ padahal mereka semua termasuk pendiam di bidang komunikasi dengan tulisan, tapi gak tahu kalau bahasa tubuhnya, bisa aja sangat cerewet he he ....Pasalnya aku barusan kirim email minta untuk dikirim file tertentu ke A dan dari A dikirim ke B, B kemudian mengirim email dengan attachment file tersebut tapi tanpa subject dan kata kata. Kalau ketemu si B ini biasanya banyak bicara tetapi entah mengapa kalau ngimel sangat pendiam sampai sampai gak ada tulisan apa-apa. Tapi aku sih biasa aja, terus aku reply lagi aja, ya kosong juga... email kosong....

Menulis dan Menulis

2010-06-10T00:53:00.001-07:00

Menulis
Menulis dan Menulis
Kerjaku menulis dan menulis,
Telah berlembar lembar aku menulis,
Tanpa ada yang menghiraukan buat apa aku menulis,
Tak peduli apakah akan ada yang membaca, mungkin hanya aku sendiri yang membaca,
Tulisan tulisan yang malang melintang, tak ada yang peduli apakah ada yang membaca,
Aku terkadang jadi senyum sendiri mengenai hal ini, ah biarin aja,
Mungkin suatua saat akan ada harganya,
Walaupun itu hanya ucapan terima kasih
Seperti Terima Kasih atas waktunya,
Thanks for your time to write,
Dan masih banyak lagi,
Bentuk ucapan,
Thanks.
Selembar,
Dua Lembar,
Tiga Lembar,
Tidak terasa sudah,
Ada ribuan lembar tulisan,
Semua aku dokumentasikan,
Di dunia maya, kalian semua bisa baca,
Akankah ada perhargaan buat tulisanku,
Mungkin suatu saat aka nada perhargaan,
Berupa piala penghargaan tulisan karyaku.

http://blogs-center.blogspot.com

Filosofi Tertawa, Tersenyum dan Hati

2010-06-09T00:40:00.000-07:00

FILOSOFI TERTAWA

Sekali tertawa pusing kepala hilang.
Dua kali tertawa bencipun sirna.
Tiga kali tertawa persoalan lari.
Empat kali tertawa penyakit sembuh.
Lima kali tertawa jadi awet muda.
Enam kali tertawa hati penuh sukacita
FILOSOFI SENYUM
Sekali senyum curiga hilang.
Dua kali senyum jadi sahabat.
Tiga kali senyum hati penuh damai.
Empat kali senyum beban jadi ringan.
Lima kali senyum rezeki datang.
Enam kali senyum keluarga rukun.

FILOSOFI HATI

Hati yang gembira adalah obat yang manjur.
Hati yang keras menemui jalan buntu.
Hati yang lembut mendatangkan sahabat.
Hati yang loba menciptakan perangkap.
Hati yang bersih menjauhkan masalah.
Hati yang licik mendatangkan musuh.

PERBANYAK

Berdoalah yang banyak, agar hati tenang.
Taburlah yang banyak, agar menuai banyak (beramal)
Bertanyalah yang banyak, agar ilmu bertambah.
Bacalah yang banyak, agar jadi lebih bijak.
Lihatlah yang banyak, agar tambah pengalaman.
Dengarlah yang banyak, agar penuh pertimbangan.
Jalan-jalanlah yang banyak, agar tidak kuper.
Kerjalah yang banyak, agar tidak kekurangan.
Dan…banyaklah humor, agar sehat dan awet muda.

BERBUATLAH SEDIKIT

Sesedikit mungkin menyakiti orang lain, agar luput dari celaka.
Sesedikit mungkin berbohong, agar dipercaya orang.
Sesedikit mungkin marah marah, agar teman dan keluarga senang
Ada persoalan tenanglah sedikit, agar tidak salah langkah.
Sesedikit mungkin makan makanan berlemak, agar tidak kena stroke.

KURANGI & PERBANYAK

Kurangi ucapan yang mendendam, perbanyak ucapan yang mengasihi.
Kurangi kata-kata yang mengejek, perbanyak kata-kata yang menghargai.
Kurangi kata-kata yang melemahkan, perbanyak kata-kata yang mendorong.
Kurangi perkataan yang menolak, perbanyak perkataan yang memperhatikan.
Kurangi kata-kata kritik, perbanyak perkataan yang membangun.
Kurangi kata-kata yang sia-sia, perbanyak kata-kata yang mendatangkan inspirasi.
Kurangi kata-kata yang kasar, perbanyak kata-kata yang lemah lembut.

Nah kalau butuh hiburan yang lain bisa lihat di sini Novel The K

Ciri Ciri Wanita yang Berkualitas

2010-06-07T20:18:00.001-07:00

Berikut ini adalah ciri-ciri wanita yang berkualitas menurut sumber di salah satu website yang belum tentu bisa dipercaya he he he ….. Tapi mungkin bisa jadi patokan sementara yang kebingunan menentukan calon pilihan, tapi kalau mau baca tips yang lebih sederhana bisa langsung menuju ke BAWAH:

1. Lemah-lembut
Coba perhatikan cara Cewek berbicara kepana teman-temannya. Apakah dia selalu suka bernada keras, teriak-teriak, atau malah sopan dan selalu lembut dalam berkata-kata? Ciri-ciri inilah yg mencerminkan di mana cara si Cewek akan berbicara kepada kamu dan keluargamu nantinya.

2. Hemat
Cowok mana yg mau punya Cewek bermaterialistis? Nanti kalau kamu sudah berkeluarga dgn Cewek tsb , dia akan menghabiskan uang utk belanja baju-baju yg tdk perlu. Coba perhatikan dari cara dia menghabiskan uangnya sekarang. Apakah dia termasuk orang yg hemat, pelit, atau hura-hura?

3. Perhatian
“Kok dia bisa ingat dgn ulang tahun orang tuaku?” ujar kamu. Itu adalah pertanda bagus. Dia benar-benar perhatian akan hal-hal kecil seperti itu.Padahal, kalian blm menikah. Sehabis kamu pulang kerja, makananpun sudah tersedia. Saat kamu sedang sakit, dia memasakan bubur utk kamu. Hal-hal kecil seperti itulah yg akan membantu dan memperkuat hubungan kamu.Bukankah Cowok juga memang suka diberi perhatian lebih dari si Cewek?

4. Penyabar
Kamu telat utk kencan dgn si Cewek Tp si Cewek tdk marah sama sekali saat kamu datang dan dia sudah menunggu 25 menit kelaparan. Kenapa sabar itu ciri-ciri yg baik? Coba pikirkan kalau anda sedang dalam situasi apa saja yg berbau negatif; kesabaran itu akan membantu suasana itu tdk menjadi lebih buruk. Coba bayangkan kamu sedang kencan dgn Cewek yg tdk sabar. Sedikit-sedikit dia marah krn kamu tdk tepat waktu, berbuat sedikit kesalahan. Kencan yg seharusnya senang-senang malahan menjadi pengalaman buruk.

5. Sederhana
Perhatikan apakah si Cewek kamu suka berlebihan di depan teman-temannya. Apakah dia suka memamerkan tas baru yg baru dia beli hari itu juga? Orang yg suka pamer dan tdk sederhana menunjukan kalau si Cewek itu tdk percaya diri; ada kekurangan yg dia punya dan ingin menutupinya dgn memamerkan sesuatu yg lebih dari dia. Ini sifat yg tdk bagus utk para Cowok.

6. Jaga kecantikan

Tdk berarti Cewek itu harus tampil cantik, Tp menjaga kecantikan itu juga berarti Cewek tahu bagaimana caranya menjaga dan merawat dirinya sendiri. Jikalah anda sedang berkencan dgn dia, perhatikanlah “make-up”yang dia pakai. Apakah terlalu berlebihan sehingga menarik perhatian orang-orang lain di sekitar anda? Apakah dia memakai rok mini yg berlebihan? Jaga kecantikan itu berarti menjaga penampilan secukupnya dan sewajarnya di saat dan tempat yg benar.

7. Dewasa dan bijaksana

Cowok suka dgn Cewek yg bijaksana dan bersikap dewasa. Di saat kesusahan, Cowok akan membutuh bantuan pertimbangan dari Cewek yg dewasa dan bijaksana dalam mengambil keputusan.

8. Taat beragama

Agama adalah salah satu pegangan hidup utk kita manusia. Taat kepada agama juga menunjukan kalau si Cewek akan taat terhadap kamu. Bukan berarti kamu bisa semena-mena terhadap dia dan menyuruh si Cewek utk menuruti apapun yg kamu mau, Tp taat beragama menunjukan bahwa si Cewek juga mempunyai prinsip hidup yg baik dan yg dia tekuni.

9. Keibuan

Cewek kalau senang bermain dgn anak kecil, bisa menggendong bayi, menunggu mereka tidur, dan sebagainya. Inilah tanda-tanda dari Cewek yg bisa kamu bayangkan saat mereka menjadi istri kamu. Dia akan menjadi seorang ibu yg perhatian terhadap anak.

10. Tabah menderita dan mau bekerja keras Inilah salah satu ciri-ciri dari Cewek yg agak susah dicari. Mengapa? Sudah menjadi kewajiban di mana Cowok yg mencari uang. Di masa-masa sulit, Cewek biasanya tdk terbiasa utk bekerja keras utk keluarga. Jikalau kamu sudah menemukan Cewek yg tabah menderita dan mau bekerja keras, hargailah dia...

Tapi tips yang munkin lebih sederhana dalam memilih cewek adalah begini yang ini dari saya:

Taat dalam beribadah dan alangkah lebih baik lagi tahu agama dan pandai mengamalkan agama. Harus juga si Cowok paham mengenai agama, karena kan ini pasangan kalau hanya sebelah saja yang paham bisa-bisa jadi sering gak cocok.
Dari persyaratan pertama saja sudah ketahuan si Cewek biasanya cerdas, bukan sekolah tinggi, tapi cerdas dan harus pandai bergaul. Pandai bergaul terjemahannya bisa sangat luas, bisa menempatkan diri pada tempatnya, pandai menyerap pengetahuan dengan cepat.
Cantik, kecantikan disesuaikan dengan selera masing masing tentunya.
Keluarga, kita harus mengetahui semua keluarganya, bagaimana kualitas keluarganya, apakah akan banyak menimbulkan masalah?, kalau memang sanggup mengatasi masalahnya saya kira bisa jalan terus.

Eyang Sudah Pikun

2010-06-01T18:43:00.000-07:00

Walaupun kita sering menceritakan tentang mbah mbah kita yang sudah pikun tapi kita berharap jangan sampai kita diberi pikun:

Suatu hari simbah yang sudah berumur dan tambah tua, kebetulan simbah ini bekas pemimpin besar sehingga masih punya pelayanan pribadi sangat istimewa. Selain memang punya harta, kerabatpun masih banyak.
Pasca pemerintahan Orde Bau, ... simbah serta merta menjadi pikun (tapi tentu buat urusan kewajiban, utang, tanggungjawab ame kentut aje, ... kalo urusan hak sih mane ade nyang pikun? ... gile aje lo masih inget, kan!? ... )

Suatu siang yang terang benderang, sehabis beberapa kali buang air kecil ... simbah menggerutu kesal ... langsung mengangkat telpon mengontak dokter pribadinya sambil bicara dengan nada tinggi: "Hallo Dok, ... pikiran dan perasaan daripada saya selama anem bulan terakhir ini menjadi penuh rasa bersalah, Dok ...".

"Maksud Bapak?" tanya yang di seberang sana sepertinya belum paham maksud customernya

"Saya kok ndak abis pikir ya, Dok ... mengapa setiap kali saya kencing di kamar mandi daripada rumah saya ... ndak peduli pagi, siang ato malam kok itu lampu daripada kamar mandi saya selalu langsung menyala setiap kali saya buka pintunya? Itu kan pemborosan energi listrik PLN ya ndak, Dok?

Hati daripada saya jadi ndak enak Dok, rasanya seperti tambah banyak saja tumpukan dosa saya kepada rakyat darpada Indonesia, Dok. Kita ini kan mestinya ikut memikirkan bagaimana caranya berhemat listrik to?"

"OK, Bapak, ... nanti biar saya ingatkan itu petugas yang nggak becus ngurus kamar mandi Bapak" jawab pak Dokter, sepertinya sekarang sudah paham benar yang dimaksud sang pasien.

Dokter segera memutar nomor telponnya mengontak anaknya yang ngurus simbah dan memberi informasi penting terkait laporan yang barusan dari telepon. Segera setelah menerima pesan penting itu, anaknya langsung teriak memanggil pembantunya: "Bik Yem, ... tolong deh itu cepet diberesin dong .... eyang barusan pipis di kulkas lagi tuh ...!"

Putting People First and Winning People

2010-05-31T02:06:00.001-07:00

Cukup banyak orang yang berbakat dan berpotensi namun belum berhasil mencapai kesuksesan. Mengapa hal ini dapat terjadi?

Hal inilah yang juga menjadi dasar mengapa adanya perubahan sudut pandang bahwa penentu kesuksesan bukanlah factor intelegensi semata. Kesuksesan tidak dapat dilihat dari factor IQ (Itelligence Quotient) yang dimiliki seseorang, melainkan EQ (Emotional Quotient). Oleh karenanya, membangun hubungan antar individu menjadi aspek penting.

Bawahan dapat menjadi cerminan Sang Pemimpin. Bagaikan anak dengan orang tua. Anak meniru dan menjadikan orang tuanya sebagai role model. Ingatkan anda pada pepatah “buah jatuh tidak jauh dari pohonnya.” Oleh karena itu, cerminan bawahan terhadap pemimpin sangat dipengaruhi bagaimana sikap pemimpin dalam memandang dan membawa dirinya, yang secara otomatis akan berpengaruh dalam pengelolaan bawahan. Apa yang kita pikirkan adalah apa yang akan terjadi nantinya. Bagaimana kita memandang diri kita akan berpengaruh terhadap bagaimana bawahan memandang kita. Sebelum dapat melakukan pembinaan hubungan dan memenangkan bawahan anda, bentukan image baik diri anda. Ketika anda dapat menerima, memahami diri anda, dengan segala kekurangan dan kelebihan, maka anda dapat nyaman dengan diri anda. Jika anda telah nyaman dengan diri anda, maka andapun bisa merasa nyaman dengan orang lain. (wah kaya mario teguh ya)

„So, lets start from within ourselves, when you are comfortable with yourself, then you can get in touch or relate with others and the world around you more effectively.”

Penghargaan diri anda dicapai apabila kita merasa diterima dan dibutuhkan. Penghargaan diri ini yang menjadi dasar bagi pembentukan konsep diri yang positif. Dengan membawa diri secara positif, maka kitapun dapat berkarya secara positif dan memberikan konstribusi maksimal pada kesuksesan organisasi.

“People who feel good about themselves, produce good results. Putting people first and winning them are one of the ultimate keys of success in organization.”

Jika seorang pemimpin telah memiliki rasa positif terhadap dirinya, maka ia dapat menciptakan bawahan yang positif. Apakah kita dapat membentuk bawahan kita menjadi positif? Ya ingat semangat positif atau negatif yang dibawa menular pada orang orang disekitar kita.

“Your subordinate will become the wind beneath your wings or the anchor of your boat. It all depend on you!”

Putting people and winning people merupakan hal abstract, karena tidak ada patokan pasti seberapa jauh kita telah berhasil melakukannya, dan hal ini sebagian besar berhubungan dengan hal hal yang intangible (gak bisa diukur). Menjadi seorang pemimpin yang memegang prinsip ini bukan hanya mengenali tetapi mereka telah berhasil memahami bawahannya sehingga mengetahui titik kunci bagaimana anda dapat menyelaraskan, mengembangkan dan menciptakan mereka menjadi orang yang handal dan dapat dipercaya, yang tentunya akan turut mengambil peranan dan penentu kesuksesan anda sebagai pemimpinnya. Pemahaman terhadap orang lain dapat dikatakan gampang gampang susah, karena manusia sangatlah dinamis, dan kita tidak pernah dapat mengetahui dalamnya hati dan jiwa seorang manusia, benar bukan?

Jika anda ingin memahami tentang manusia bisa mencoba mencermati ungkapan dibawah ini: (paling tidak ada benernya, walaupun mungkin gak mutlak):

* Everybody wants somebody
* Nobody cares how much you know until be known how much you care
* Everybody needs somebody
* Anybody that helps somebody influences lots of bodies
* Somebody today will rise up and become somebody

Pemahaman terhadap orang lain ini yang menjadi langkah awal untuk selanjutnya membangun rapport kepercayaan, dan pembinaan hubungan. Dengan meningkatkan kualitas hubungan akan dapat menghasilkan tim kerja yang baik dan akan berpengaruh terhadap kinerja pribadi, tim dan organisasi secara keseluruhan.

Your understanding of people helps build your business. Your treatment of people helps build your business. Your reputation for relationship helps build your business.

Training & Consulting Division
MDI Track Training International.

Strategy Marketing

2010-05-25T00:13:00.001-07:00

Marketing Strategy itu sangatlah bervariasi, kata lainnya adalah berjualan. Teknik berjualan itu merupakan seni, dan kebanyakan sih seni pergaulan. Tapi jualan yang banyak uangnya tentu tidak sembarang barang, karena tidak banyak jenis barang yang bisa menghasilkan uang banyak. Kalau melihat jenis barangnya, ada berbagai macam, ada barang yang termasuk barang masal, artinya yang banyak dibutuhkan oleh banyak orang, jenis barang ini sangat sensitif terhadap harga, dibutuhkan dalam kuantitas besar. Ada barang produksi, biasanya merupakan jenis barang untuk bahan baku industry. Ini juga termasuk sensitif terhadap harga, tapi dibutuhkan dalam kuantitas yang besar. Yang ketiga adalah barang tambahan, merupakan asesoris, tidak banyak dibutuhkan tapi bisa meraup keuntungan besar per itemnya.

Untuk menjual semua jenis barang tersebut tentunya membutuhkan strategy yang hampir sama, antara lain: harus sering ditawarkan, harus punya hubungan atau kedekatan dengan pelanggan, dan membutuhkan pelayanan yang memuaskan konsumen. Yang akhirnya akan menghasilkan jumlah pelanggan yang banyak, tetapi belum tentu merupakan pelanggan yang berkualitas artinya merupakan pelanggan besar dengan omset yang lumayan. Tujuan akhir kita harus mempunyai pelanggan pelanggan yang berkualitas sehingga akan menciptakan omset penjualan yang besar, kualitas pelayanan kita akan membuat mereka lebih setia dalam membelli dan akan menegosiasikan kepada kita terlebih dahulu sebelum mereka berpindah ke penjual yang lain.

Jadi proses jual belinya kira kira adalah seperti berikut: Berkenalan – Negosiasi – Penawaran – Penjualan – Pelayanan. Teknik berjualan seperti ini biasanya jarang sekali gagal, karena prosesnya panjang dan biasanya banyak kesempatan untuk mendiskusikan masalah masalah dalam bisnis, pelayanan purna jual dan lain sebagainya. Karena prosesnya panjang maka alangkah baiknya bila barang yang kita jual juga dibutuhkan dalam jangka panjang dan mereka akan selalu komit pada kesepakatan dagang dengan kita.

Semakin hari semakin bertambah langganan kita, dan kitapun bisa hidup dari berjualan, pesanan maupun order terus berdatangan. Inilah kunci sukses dalam berdagang. Banyak orang yang tidak mau jadi sales, alasannya, tidak pandai berdagang. Padahal berdagang itu kuncinya hanya silaturahmi, tapi kadang kadang kita sulit buat menembus pasar, karena mereka juga punya penjual yang mempunyai cara seperti yang kita lakukan juga. Yah dari sekian banyak konsumen pasti ada yang nyangkut dan jadi langganan tetap kita. Tinggal dicoba saja.

Bimbingan Online Microsoft Access

2010-05-17T22:27:00.001-07:00

Belum lama ini saya mengikuti training “Training Coordinator and Training Administrator” di Jakarta. Banyak point point penting dalam training ini, terutama yang menyangkut masalah pendidikan. Karena rata rata pesertanya dari Industry dan Perbankan jadi focus trainingnya juga pada masalah masalah yang sering timbul pada karyawan. Dari sekian banyak peserta dari bagian Training kebanyakan bekerja sebagai administrator training, atau lebih banyak ke masalah mengorganisir training atau sebagai training even organizer, tapi tidak bekerja sebagai Trainer. Sehingga masalah yang sering timbul adalah komunikasi diantara peserta traiining, atau kepala divisi dari dapartemen yang lain.
Seperti dikatakan penyelenggara training ini, sebagai administrator training sangat dianjurkan untuk memahami paling tidak 90%, pengetahuan tentang microsoft office, yang antara lain berisi Ms. Word, Ms. Excell, dan Ms. Access serta pengetahuan tambahan membuat pusat komunikasi seperti Intranet yang juga sudah difasilitasi pada Windows Server 2000 dan versi yang lebih tinggi.

Untuk Word dan Excell biasanya sudah paham dan hampir tidak ada masalah, tetapi untuk Ms. Access apalagi pemahaman intranet, masih sangat langka diantara para administrator training ini, rata rata mereka tidak paham bagaimana cara membuat database dengan MS. Access apalagi membuat halaman web di jaringan local. Kebetulan aku adalah praktisi dalam bidang Database Acess jadi tidak canggung lagi dalam membuat database untuk training, untuk distribusi toko bahkan untuk sertifikasi di lembaga sertifikasi seperti sertifikasi untuk kompetensi di bidang kelistrikan IATKI yang sudah aku buat databasenya.

Bagi rekan rekan yang ingin belajar tentang MS. Access ini aku menyediakan sarana BIMBINGAN ONLINE Database Microsoft Access. Komunikasi menggunakan email, karena access ini akan membutuhkan banyak waktu buat latihan maka, materi materi diberikan melalui email setiap hari dan setelah dicoba coba bisa ditanyakan melalui email juga setiap hari, dari senin sampai Jum’at. Biaya kursusnya tidak mahal mahal, per bulannya cukup Rp. 400.000,- saja. Bagi yang membutuhkan selanjutnya bisa email ke adi_grahito@yahoo.co.id

ADI GRAHITO
Adi_grahito@yahoo.co.id

Rangkuman Pengalaman Bisnis Buruk

2010-04-29T19:39:00.000-07:00

Bisnis sering tidak berjalan dengan mulus, bahkan sering sekali berakibat fatal. Bukan saja usahanya bangkrut, tapi harta bendanya semua terjual habis yang lebih tragis lagi masih menyisakan hutang ke supplier yang belum bisa dibayar. Penyebab hancurnya bisnis bisa karena berbagai hal, misalnya sebagai berikut:

Berpartner dengan mitra bisnis yang nakal, egois, terlalu ambisius, tidak sabaran, terlalu ingin cepat besar. Mitra bisnis ini bisa menyebabkan kehancuran yang fatal, meninggalkan hutang besar.
Bisnis dijalankan sepenuhnya pada orang lain yang tidak profesional, dan hanya mengharapkan keuntungan saja. Ini paling menyebabkan modal kita habis, tidak dapat uang kembali sepeserpun.
Pengeluaran yang terlalu besar, bisa karena untuk membeli hal hal yang kurang perlu, atau ada wanita penggoda yang menghabiskan uang, senang judi dan hal hal lain yang menyebabkan pengeluaran terlalu besar atau untuk keperluan politik. Kehancuran bisnis jenis ini juga bisa berakibat fatal sama halnya seperti no. 1 diatas.
Kerugian yang terus menerus, lebih besar pasak dari pada tiang. Pengeluaran tak terduga berjalan terus, sementara pemasukan tidak meningkat sehingga secara total menderita kerugian. Ciri cirinya biasanya penyuntikan dana yang terus menerus guna menjalankan perusahaan. Kerugian ini akan menghentikan usaha tapi biasanya tidak sampai menghabiskan aset, tapi modal kerja akan habis. Yang akan tersisa adalah besi besi tua, jika tidak langsung dijual.
Kalah dalam kompetisi, produk tidak dapat bersaing dipasaran, sehingga barang tidak bisa dijual, pemasukan sedikit dan usaha terhenti. Kerugian minimal akan terjadi di bisnis, karena berhenti, modal barang masih ada tapi tidak bisa menjual dengan harga normal.
Penjualan barang tempo, dan terjadi kemacetan di piutang, tagihan tidak terbayar, tapi memaksakan pembayaran dengan meminjam pinjaman jangka pendek yang menyebabkan beban bertambah. Jika mempunyai pinjaman yang lain juga misal pinjaman jangka panjang dengan jaminan, ini juga bisa menyebabkan kebangkrutan yang fatal. Usaha terhenti, barang habis buat bayar pinjaman jangka pendek, rumah disita. Tergantung jumlah pinjaman yang dipunyai. Akibat awal mungkin banyak barang yang hilang tapi tidak pernah dicek, yang akibatnya tidak bisa dideteksi lebih awal.
Pembelian tempo dan penjualan tempo, tapi tidak seimbang antara uang masuk dan keluar, menyebabkan cash flow terganggu, ditambah banyak kehilangan barang, ini beresiko pada minus yang dalam waktu singkat bisa totalnya besar. Cicilan ke bank juga besar sehingga untung – cicilan – biaya – kehilangan bisa minus. Jika 1 hari kehilangan 100 ribu saja maka dalam 1 bulan bisa minus 3 juta. Keuntungan tipis, penjualan meningkat, biaya terlalu besar, sehingga secara total bisa minus 5 juta. Dalam waktu 10 bulan sudah minus 50 juta. Padahal tidak seperti itu, jika bulan pertama minus 1 juta, omset bulan berikutnya akan menurun. Bulan kedua bisa minus 2 juta, bulan berikutnya 4 juta, berikutnya 6 juta. Jadi secara total pas 10 bulan bisa minus 100 juta. Inilah faktanya.

Database Program

2010-04-25T20:17:00.000-07:00

ATK - GRAHITO Dian Anyar Blok D1 No. 5. Purwakarta - Ph. 0264-212236

Purwakarta, 26 April, 2010

Dengan hormat,

Program Data Base dengan dasar Microsoft Access bisa digunakan untuk keperluan dalam mendata hasil penjualan, pembelian, control stok, komisi, dll. Program ini sangat fleksibel tergantung pada permintaan untuk keperluan apa akan digunakan. Detail program dibawah adalah untuk distributor, toko, minimarket, dan sejenisnya. Untuk penjualan produk dengan waktu kadaluwarsa perlu penambahan report per PO, report stok barang dengan waktu kadaluwarsa.

Program ini terbagi dalam dua bagian yaitu:

1. Front Office Yang terdiri dari:

Form Data Baru, Pembeli Baru
Form Pengisian Penjualan Barang Cash/Tempo/Kredit
Form Penjualan Barang dan Barang Kembali, Tools Otomatis pemindahan barang kembali ke Barang yang akan dijual
Form Faktur Penjualan sebagai Struk Penjualan Barang
Omset Penjualan Per Sales, Per Kategori Barang, Per Pembeli
Stok Barang Kritis, Stok Barang Total
Komisi Sales (untuk Perusahaan Pemasaran Barang)
Laporan Penjualan Sales: Laporan Harian/sales, Laporan Mingguan/sales, Laporan Bulanan/sales dan Laporan Tahunan.

2. Back Office

Form Data Baru, Barang, Supplier, Sales
Form Pengisian Pembelian dan Refisi Penjualan Barang
Form Order Barang yang Langsung bisa difax atau dikirim lewat email
Laporan Pembelian Barang.
Perbandingan harga Suplier Barang dalam satu tahun.
Laporan Penjualan Hutang, Jatuh Tempo, Ammount Due (Sisa Hutang Jatuh Tempo), Over Due (Jatuh Tempo)
Laporan Penjualan Total Semua Sales, Keuntungan Perusahaan, Komisi Sales
Laporan Penjualan per Kategori Barang
Laporan Penjualan Barang per Pembeli
Laporan Administrasi, Biaya Pembelian, biaya distribusi, overhead perusahaan.
Laporan Stok Barang Total
Stok Adjustment
Laporan Keuangan, Cash Flow Per Day, Uang Yang tersedia pada hari ini

Program ini bisa digunakan untuk multiuser, dengan pembatasan pemakaian pada masing masing user. Program ini sudah diantisipasi pada perubahan harga barang yang fluktuatif, klasifikasi pembeli dengan harga khusus yang bekerja secara otomatis. Sehingga tidak merepotkan dengan memasukan harga barang yang berubah atau diskon yang berbeda beda.

Terima kasih atas perhatian saudara. Untuk hal hal lain yang belum jelas bisa menghubungi kami melalui telepon.

Harga:

Komplit: Rp. 3.000.000,-

Pengguna Program Grahito:

Bintang Baru – Purwakarta
Jaya Bersama – Purwakarta
CV IFFA - Cikampek
Griya Cikampek – (dah tutup)
DSP - Sadang
Toko Sumedang
IATKI – Bandung
Distribusi Grahito
Salon Renata – On Progress
Distribusi Kelontong – On Progress

Hormat kami,

ADI GRAHITO

Selain menjual kami juga menyediakan bimbingan online untuk database untuk detailnya bisa dilihat disini: Bimbingan Online Database.

Pengantin Tua

2010-04-19T00:29:00.000-07:00

Kalau Sandra Dewi pinginnya kawin dengan yang sudah pengalaman, sebaiknya baca dulu cerita dibawah ini, mudah mudahan bisa jadi pertimbangan dan mengurungkan niatnya semula. Ini adalah cerita hasil dari reuni mahasiswa yang sudah lama sekali gak ketemu……

Setelah pada saling ketemu diantara para alumni yang sudah lama sekali tak bertemu, kemudian mereka saling bertanya kabar beritanya. Banyak diantaranya yang sudah sukses dan banyak juga yang biasa biasa, dari sekitan banyak para alumni ceritanya ada yang sudah duda dan janda dan mereka saling bertemu, dasarnya pada waktu itu sebenernya memang sudah suka tapi karena terhalang pada sudah punya pacar waktu itu, jadi ya gak bisa deket2. pikir-pikir dari pada hidup sendiri gak ada teman buat cerita, terus dilamar janda juga lumayan dari pada perawan malah banyak halangan. Akhirnya keduanya menikah. Karena emang sudah lama gak berduaan, kelilhatannya mereka asyik bener biarpun usia sudah senja. Pada malam pertamapun kelihatan mesra banget, sampai sampai di kamar dikunci segala. Yang lainpun maklum karena ini memang malam pertama. Keasyikan pasutri baru rupanya berlanjut terus, dugaan anak-anak dan saudara mereka yang ikut menginap dirumah pengantin. Tapi sampai siang hari, pintu kamar masih terkunci, gak keluar keluar, kemudian diketuklah kamar pengantin, tapi sampai beberapa kali diketuk, pintu tetap tidak dibuka.

Semua jadi curiga dan menduga duga apa gerangan yang sedang terjadi di dalam kamar? Yang ada dirumah semua gak sabar, kemudian pintu didobrak, dan alangkah kagetnya melihat keduanya tidak bergerak di kasur tanpa busana. Setelah dicek denyut nadinya ternyata keduanya sudah meninggal. Yang laki laki wajahnya membiru yang perempuan kaki dan tangannya membengkak. Karena kematiannya misterius kemudian dilaporkan ke polisi dan diotopsi untuk diselidiki apa penyebab kematian kedua pengantin. Hasil otopsi sangat aneh, yang laki2 mati karena keracunan minum susu yang sudah kadaluwarsa dan yang perempuan terkena tetanus, tertusuk benda yang sudah karatan. Kok aneh ya?

Inti Bisnis Adsense

2010-04-14T20:22:00.000-07:00

Inti dari semua bisnis di dunia sebenernya ada di bidang Human Resource, tapi human resourse yang unggul, mengetahui cara cara berbisnis, mengetahui dengan detail dari bisnis terstentu apapun itu bisnisnya. Membangun bisnis sendiri, memproduksi sendiri, menjual sendiri memang akan menguasai sector tapi itu akan membutuhkan banyak, waktu, pikiran dan biaya yang tidak efisien dan terkadang bisa hanya membuang buang tenaga, pikiran dan biaya.

Sama halnya dari bisnis Google Adsense, jika google membuat artikel sendiri dan mempublish sendiri dan yang mengundang para pemasang iklan untuk memasang iklan di artikelnya tentu akan menghasilkan uang yang tidak banyak, atau harga iklan jadi mahal. Hal ini tentu akan membuang buang waktu dan tenaga sedangkan hasilnya tidak akan sebesar yang sekarang Google miliki. Inti dari bisnis Adsense adalah human resource, google memanfaatkan orang orang yang mau membuat artikel dan akan mendapatkan bayaran dari artikelnya jika mau memasang iklan dari Adsense. Google memang akan mendapat keuntungan yang lebih sedikit dari si penulis artikel itu sendiri, tapi dari yang sedikit itu dikalikan ribuan orang dan ribuan iklan juga hasilnya tentu tidak sedikit.

Demikian juga bisnis yang lain, jika kita ingin menjadi pebisnis di bidang cacing, maka kita harus menguasai ilmu budidaya cacing, bagaimana cara membudidayakan, bagaimana cara menghasilkan kompos, dan kemana akan menjual kompos dan cacingnya. Kita harus bisa menjadi seorang expert, seorang guru yang bisa mengajarkan ke orang lain, dan orang tersebut akan membudidayakan cacingnya, tapi kita yang akan menjual komposnya menjual cacingnya. Keuntungan kita akan lebih sedikit, tapi yang sedikit jika dikalikan dengan banyak orang tentu hasilnya tidak sedikit. Kita memberi pelajaran, memberi pengetahuan tentang budidaya cacing, tapi kita yang menyediakan cacing bibit, tempat cacing dan sekaligus menjual hasil cacingnya.

Ini berlaku juga untuk bisnis yang lain seperti di perdagangan, di bidang electroplating, anodizing, adhesive dan lain sebagainya. Intinya kita harus bisa menjadi Maha Guru, yang expert dibidang tersebut dan menjadi guru dan pembimbing sekaligus menjadi Bandar dari bisnis itu. Disinilah inti dari bisnisnya, bukan masalah membudidayakan atau memproduksinya tapi menyalurkan dan ikut kebagian sedikit tapi kalau jumlahnya banyak yang sedikit itu akan lebih besar dari si produsen sendiri.

Obral Sandal Skyway

2010-04-12T00:28:00.000-07:00

Diobral Sandal Jepit Model Sandal Swallow Merk: Skyway – 301 Harga Rp. 50,000 per Lusin

~~Minggu depan harga naik jadi Rp. 59,000 per lusin~~, beli sekarang anda dapat keuntungan minggu depan.

Hubungi: Adi - 085283424876

Setelah kebakaran pabrik Swallow, harga sandal berbagai merk ikutan naik. Sandal swallow yang tadinya dijual Rp. 68.000 per lusin sekarang menjadi Rp. 80,000 per lusin. Sandal Sun Swallow yang tadinya dijual Rp. 55,500 per lusin sekarang gila juga naiknya menjadi Rp. 60,000 per lusin. Gak kalah pula harga sandal Sky way pun ikutan naik. Jadi gak usah ikut-ikutan gila barang kali ada sandal merk lain yang harganya gak ngaruh, mending jual itu saja.

Bendera Pusaka

2010-04-06T21:05:00.000-07:00

Ini cerita sekolahan jaman dulu, mungkin sekarang gak mungkin terjadi lagi, sedangkan nama dan tempat kejadian hanya rekaan saja:

Ceritanya si Udin ini anak sekolah nama lengkapnya Salahudin asli orang Aceh (NAD) anak bekas pejuang GAM. Anaknya emang baik, penurut tapi lugu banget (gak seperti bapaknya yang membrontak terus), tapi sayangnya Bodoh, otaknya gak main sering gak klop antara jawaban dan pertanyaan. Sampai sampai temen-temennya udah pada sekolah di Universitas, dia baru kelas 5 SD, pasalnya untuk naik kelas susahnya setengah mati. Guru kelas lima-nya sudah bosan banget dan sekarang sudah tiga tahun duduk di kelas lima. Suatu hari si Udin dipanggil sama pak guru Singlinu (orang batak asli).
"Akhhh ... kemari lach kauw, Udin ... sudah laama akuw kepingin bicara sama kauw!" kata pak Singa menggunakan logat khas Batak, yang sepertinya giginya berasa linu.

"Iya Pak Guru" jawab si Udin.

"Aku perhatikan kauw ini lama2 bikin aku kasihan juga, Udiiiin .... sudah hampir tiga tahun ini aku mengajarimu di kelas lima iiiini ... akhhh ... tapi kau tak kunjung tambah pintar pula haaah?" kata pak Singa sambil mengusap kepala Udin. Tapi Udin diam saja, gak tahu apa yang dimaksud pak Singa.

Pak Singa melanjutkan "Sekarang begini saja lakhh ... aku kasih kauw satu pertanyaan ya, ... kalau kauw bisa jawab dengan benar ... aku naikkan saja kau ke kelas enam, biar aku tak pusing lagi mikirin kauuu terusss, ya Udiiin!?"

Udin tidak menjawab, hanya mengangguk saja.

"Begini Udin, ... kau pernah dengar itu namanya Bendera Pusaka yakh?"

Udin hanya bengong saja, gurunya meneruskan bertanya, „Naaakh, ... sekarang ini katakan padaku yakhh ... dimana Bendera Pusaka itu disimpan haaahhh? Kau pasti tyau kan, Udin? Itu saja lakh pertanyaanku."

Udin masih tidak menjawab, mukanya menunduk, terlihat malah jadi ketakutan.

"Dimana itu bendera disimpaaaan, Udiiiin!? ... Kau jawab lakhhh, sekarang juga!"

Melihat si Udin diam saja dan malah terlihat ketakutan ..... tanannya gemetar, pak Singa terus bicara sambil mengelus dadanya sendiri, "Akhhh ... ya sudakh laakh kalo begitu ... sekarang kau pulang saja lakhhh, Udin ....... tapi besok kau harus jawab itu pertanyaanku yakh !? Kau cari itu di rumah, OK !? Pak Singa sedikit kesel terus membalikkan badan dan meninggalkan Udin yang kelihatan tambah Bodoh. Si Udin terus ikut keluar ruangan kelihatan matanya merah seperti mau menangis.

Besoknya pak Guru mengabsen murid2 kelas lima, eh tapi si Udin tidak terlihat. Pak Guru membuka laci dan tidak ada surat ijin, terus dia menanyakan pada teman2 si Udin yang rumahnya berdekatan. Tapi gak ada yang tahu karena Udin tidak bermain bersama seperti biasanya. Sampai tiga hari berulang terus gak ada berita tentang si Udin, pak Singa jadi penasaran mengenai keberadaan si Udin.

Pak Singa menyuruh temen si Udin, si Badar supaya kerumah si Udin dan menanyakan tentang kesehatan Udin. Setengah jam kemudian Badar kembali ke sekolah bersama dengan kedua orang tua Udin lengkap. Katanya Udin gak ada di rumah, Udin gak sakit, tapi sama sekali gak mau ke sekolah, sudah di nasehati orang tuanya tetap saja gak mau ke sekolah katanya. Orang tua Udin ikut bingung, bertanya apa baru dimarahi sama pak guru? Pak Singa katakan kalau si Udin tidak dimarahi, tapi hanya diberi pertanyaan seperti yang sudah diceritakan di atas. Pak Singa minta maaf atas ke tidak tahuan muridnya Udin.

Besoknya lagi, Ibu Udin inisiatif pergi ke sekolah walaupun tidak dipanggil pak Singa untuk dating ke sekolah. Pak Singa terus menanyakan apa ada khabar kemajuan… apa sudah ada jawaban dari Udin?

Ibu Udin melapor: "Begini Pak Guru ya, ... saya sudah berusaha keras mengerahkan segala upaya untuk membantu anak tunggal kami si Udin ... tapi apa lah daya ... kami serumah tetap tidak bisa menemukannya juga sampai hari ini. Semalam ayahnya juga pulang dan sampai marah2 menanya si Udin ... bahkan sampai digebugi pake rotan ... tapi tetap saja si Udin tak tahu harus menjawab apa ... cuma bisa menangis saja dianya, Pak? Lama2 kami berdua juga tak tega melihatnya .... lalu kami berpikir ya sudah lah Pak biar si Udin pindah sekolah saja ... kasihaan Pak, dia takut ke sekolah ini lagi ... takut kalo ditanya soal itu lagi, Pak.

"Aakhh, kenapa jadi begitu si Udin? ... jangan lahhh ... tak perlu itu" kata gurunya.

"Tapi begini Pak, ... bapak kan tau dia itu anak baik, ... iya kan Pak?"

"Ya iyyyaa laaakhhh ... aku tau ituuw!" jawab Pak Singa

"Dia itu anak nuruuut sekali ... dan jujur, .. iya kan? Pak Guru tau kan?"

"Iya laaakhhh!" jawab pak Singa mantap, walaupun gak tahu kemana arah pertanyaannya.

"Saya yakin dia itu nggak pernah bohong, Pak! .... Dan ... kami rasa .... uhhhukk ... uhuk .... memang ... memang bukan anak kami yang menyimpan itu Bendera Pusaka itu, Paaaaak .... !" Ibu Udin menangis, sambil merangkul Pak Singa ...

Pak Singa jadi gak dong ????? dalam hati ngedumel, kalau hanya modal jujur doang gak cukup buat lulus sekolah. Yang gak ngerti kenapa Bapak dan Ibunya jadi ikutan Goblog???? Gak lucu kan…..

Cerita Kutu Misterius

2010-04-01T00:44:00.000-07:00

Cerita ini cerita sudah lama, katanya ceritanya lucu, tapi aku gak tahu lucunya ada dimana. Coba para pembaca jelasin barangkali ada yang dong cerita ini biar gak pada penasaran.

Ceritanya begini:

Suatu hari ada seekor kutu celana sudah tua sekali lagi duduk duduk santai di circuit balap motto GP di kota dekat Paris. Tiba tiba dia terkejut, blug…. ada kutu lain masih bujang tergeletak disisinya sambil meringis kesakitan, pantatnya terasa nyeri.

Kutu Tua: “Goblog lu, orang bujang main main kesini ngapain? … gak ada kerjaan apa? Ntar ketabrak motor, bakalan gak tahu rasanya suarga dunia lo, Tong!”

Kutu Muda: “Sialan lo, jelek amat sih, ada orang jatuh gak ditolong malah dimaki maki, di goblog goblokin! La situ lagi apa kek, udah tua tapi gak merasa jadi orang tua”

Kutu Tua: “Huss, jangan kurang ajar Tong! Sembarangan sama orang tua ya? Dari mana situ Tong? Ngaku aja lah!”

Kutu Muda: “Ya maaf kek, tadinya saya tinggal di jenggotnya pembalap ... yang lagi balapan disini”.

Kutu Tua: “Ooooalah… emang kamu bener bener goblog ya, la masih muda Cuma dihabisin waktunya bareng pembalap Motto GP yang baunya gak enak, bener bener sial kamu, Tong kakek kasih tahu ya, kalau mau enak, coba ikuti petunjukku seperti waktu kakek masih muda dulu, kira kira mau gak kamu Tong?”

Kutu Muda: “Ya mau kek, kalau emang jadi enak….”

Kutu Tua: “Begini caranya, kamu sekarang pergi terbang ke bandara Charles de Gaule ya, ….terus kamu cari pesawat yang masih bagus, dan masuk kedalam. Kemudian cari WC yang ada tulisan khusus buat pramugari, nah disitu kamu duduk aja di pinggir closet, dan tunggu sampai kamu lihat ada rumah mewah yang ada taman dan rumputnya tebal seperti jenggotnya Sadam Husein dan baunya harum semerbak, nah disitu yang saya maksud dengan suarga dunia, hidupmu bisa nyaman, terus kamu masuk ke rumput yang tebal itu Tong”

Kutu Muda: “Ya kek, saya nurut aja, makasih, minta doanya saja, mudah mudahan ketemu dengan yang dimaksud.”

Kutu bujangan terus terbang menuju bandara yang dimaksud, kira-kira satu bulan ketemu lagi ditempat circuit Motto GP yang sama dengan kutu kakek-kaket yang dulu.

“Lho Tong kok ketemu lagi?, apa kamu gak jadi pergi ke tempat seperti apa yang sudah kakek sarankan?

Kutu Muda: “Lha iya kek, ya sudah dan sudah berjalan sesuai dengan rencana kek.”

Kutu Tua: “Lha kenapa kok kamu masih kesini lagi, coba ceritakan kenapa?”

Kutu Muda: “Waktu itu ya sudah sesuai dengan petunjuk kakek, sudah terlaksana dapat rumah yang mewah, nyaman sekali kek, tamannya lebar dan banyak rumputnya warna warni, baunya juga harum baunya seperti minyak apa air mawar itu ya, saya juga gak tahu?”

Kutu Tua: “Terus…..”

Kutu Muda: “La ya itu kek, karena terlalu enak, kerjanya saya tidur melulu kek, tapi sewaktu ketiduran... sewaktu saya tidur nyenyak sekali .... tiba-tiba saya terbangun dan kaget sekali kek..... kok saya sudah pindah ke jenggot pembalap yang dulu kek?“

Kutu Tua: “Wek kek kek kek........ „ kutu tua terpingkal pingkal merasa lucu sekali (kata si kakek lucu sekali)

Nah lucunya dimana coba???

Bendungan Ubrug Siap Diledakkan

2010-03-25T21:34:00.000-07:00

Dari Harian Tempo:
Jatiluhur Siaga Satu

Sejumlah opsi penanganan dibahas menyusul debit air waduk Jatiluhur yang semakin meninggi. Salah satunya, meledakkan Bendungan Urug -- salah satu anak bendungan -- di waduk Jatiluhur, Kabupaten Purwakarta. Langkah ini dilakukan jika kondisinya memang sudah kritis.

"Curah hujan tak bisa dihentikan. Debit air bertambah cepat. Jika sudah mencapai ambang batas, opsi melepas air ke tempat lain akan dilakukan" kata Wakil Gubernur Dede Jusuf usai rapat koordinasi tehnis penanganan bencana di Gedung Sate Bandung, Kamis (25/3).

Opsi itu dibahas khusus dalam rapat yang dipimpin Dede. Ikut hadir dalam rapat, wakil dari Polda Jabar dan Kodam III Siliwangi, serta pengelola tiga waduk di Jabar yakni Jatiluhur, Cirata, dan Saguling.

Hingga malam ini, debit air Jatiluhur naik lagi setelah sempat turun. Limpahan air dari Sungai Citarum itu sudah merendam sekitar 100 ribu KK di Kabupaten Karawang. Pengeloal tiga bendungan mengaku sudah mencoba menahan limpasan debit airnya dengan hanya membuka satu dari seluruh lubang air yang ada di setiap bendungan. Tiga bendungan sendiri statusnya masih dalam kondisi aman.

GM Unit Bisnis Pembangkitan (UBP) Saguling Eri Prabowo mengatakan, dalam tiga hari terakhir terus terjadi kenaikan tinggi air. Kamis ini ketinggian air di Saguling mencapai 643,98 meter. Eri mengatakan, posisi yang dialami saat ini, mirip dengan kondisi yang terjadi pada 2005 lalu. Saat itu kondisi tinggi muka airnya 640,68 meter. Dari 4 lubang keluar air di bendungan itu, Saguling hanya membuka satu yakni di Free Spillway. “Gate (lainnya) kita tutup dalam rangka menahan limpasan air tetap sedikit,” katanya.

Manajer LK3 Unit Pembangkit Cirata Ajrun mengatakan, di bendungannya terjadi kenaikan debit air signifikan hampir 2 kali lipatnya. Biasanya 350 meter kubik per detik dalam kondisi normal, pada hari ini mencapai 657,57 meter kubik per detik. Gara-gara air melimpah itu, Cirata sudah seminggu ini mengoperasikan semua pembangkitnya. “Non stop 24 jam, sudah seminggu terakhir ini,” katanya.

Ajrun mengaku tak bisa melepas air sembarangan karena resikonya berat. Kondisi terburuk pernah dialami bendungan itu pada hari Minggu (21/3) lalu, saat debit hampir menembus ketinggian muka air yang diijinkan. Pada minggu itu ketinggiannya air mencapai 220,02 meter. Hanya kurang 7 centimeter dari batas ketinggian air aman bendungan itu yakni 220,09 meter. Kondisi ini pernah terjadi pada 2005 lalu. “Waktu itu ketinggian air mencapai 220,07 centimeter, kurang dari 2 centimeter (batas aman),” katanya.

Pada hari Minggu itu Cirata terpaksa melepas air dengan debit 720 meter kubik. Kini bendungan itu menutup hanya membuka lubang airnya pada Free Spilway serta lubang air menuju pembangkit. Seluruhnya Cirata punya 4 lubang air yang masing-masing kapasitasnya 650 meter kubik per detik.

Direktur Utama PT Jasa Tirta II Djendam Gurusinga, mengatakan bendungan Jatiluhur yang dikelolanya memiliki fungsi pembangkit, penyuplai irigasi, sekaligus pengendali banjir. Kini Jatilhuur menutup 2 dari 4 lubang keluar air bendungan itu. Dua lubang yang ditutup itu, saluran Hollow Jet, mampu mengalirkan air masing-masing 300 meter kubik per detik.

Air tetap dibiarkan mengalir lewat Free Spilway dan saluran menuju pembangkit listrik. Hari ini tercatat ketinggian air mencapai 108,41 meter sementara pada elevasi 107 meter air otomatis keluar lewat Free Spilway. Air sempat coba dilepaskan lewat Hollow Jet hanay 5 persen dari kapastasnya. “Pada hari Minggu karean kondisi di hilir mengkhawatirkan, terpaksa kami tutup,” katanya.

Djendam mengatakan, aliran air yang keluar di Jatiluhur kini tergantung dari limpasan air yang dilepas 2 bendungan di atasnya. Dia meminta agar Carita dan Saguling jangan melepaskan air lebih dari 700 meter kubik per detik untuk mencegah banjir itu lebih parah.

Jual Jamu di Jakarta

2010-03-23T23:45:00.000-07:00

Salah satu dari istri temenku sekarang jual jamu di Jakarta, katanya satu satunya ketrampilan dia dalam mengolah bahan mentah menjadi bahan jadi dan menjadi barang dengan nilai jual tinggi ya membuat jamu. Kalau membuat makanan saja katanya gak bakalan bisa buat makan, la wong modal cuman 100 sampai 200 ribu kalau dibuat makanan paling untung 50 ribu kalau habis semua, kalau gak habis ya malah rugi karena makanan gak bisa tahan lama. Beda dengan jamu yang bisa tahan lama, kalau dah habis bisa diperes lagi, diperes lagi dan seterusnya, ya untungnya bisa berlipat.

Ini salah satu ceritanya menjual jamu:

Pembeli: “Beli jamunya mbak....”
Penjual: “Sampun telas mas..”
Pembeli: “Ya pakai gelas lah“
Penjual: “Eh wis entek .. entek“
Pembeli: “Ya kalau boleh sambil netek“
Penjual: “Dasar... sudah habis botak....”
Pembeli: “Emang saya orang batak “
Penjual: ”Dasar wong edan...”
Pembeli: “Iya di Medan lah...“
Penjual: “Dasar Budeg...”
Pembeli: “Gudeg.... suka juga...”

Yah mungkin agak mirip ya dengan penjual jasa lainnya di bidang kimia seperti Electroplating dan Anodizing yang hanya merendam dan merendam lagi jika ada yang mau beli, mirip juga dengan tukang jamu ini. Rata rata industri jasa kimia bisa untung besar karena selain bahannya awet disimpan dan bisa digunakan berulang kali, dalam 1 atau 2 kali menerima jasa electroplating saja sudah ketutup modalnya, maka pada konsumen selanjutnya tinggal ambil untungnya saja.

Sensus Penduduk Indonesia - 2010

2010-03-16T18:51:00.000-07:00

Sensus penduduk Indonesia untuk tahun 2010 akan dilaksanakan mulai tanggal 1 Mei hingga 31 Mei 2010. Untuk mendata jumlah penduduk, pendidikan penduduk, pendapatan penduduk, kondisi social, lingkungan dan kesehatan bisa sekali gus termaktub didalamnya. Untuk keperluan ini maka sensus penduduk akan membutuhkan dana yang besar, besar sekali. Tapi apa gunanya? Gunanya buat siapa?

Guna sensus penduduk ini sangat banyak, bisa bermacam macam keperluan, ada yang digunakan untuk kepentingan pinjam ke Bank Dunia, bisa untuk kepentingan program pemerintah, bisa digunakan untuk prediksi perkembangan penduduk, bisa juga disimpan sebagai data yang bisa dikeluarkan setiap waktu atau bisa untuk cuap cuap saja. Tapi yang jelas butuh dana yang besar untuk memperoleh data yang benar.

Apakah bisa pemerintah mendapatkan data yang benar? Saya kira tidak bisa, 90 % benar aja sudah bagus. Karena dari teknisnya nanti akan ketahuan, pelaksanannya siapa? Apa mereka cukup sabar? Apa semua orang jujur hanya menulis namanya dalam 1 akte keluarga, padahal banyak orang yang namanya tercantum dalam beberapa keluarga, apalagi punya istri dua? Petugas sensus pasti gak akan tahu kalau bapaknya tercantum di akte keluarga yang lain, lha wong istrinya aja bisa gak tahu! He he he....

Baik kita lihat saja sensus yang akan datang dan berita apa yang baru dari hasil sensus tersebut, paling penduduk miskin makin banyak jumlahnya, pengangguran makin banyak, pendidikan makin tidak efektif, makin tidak bermutu dan lain sebagainya. Ini pasti karena kan jumlah penduduk Indonesia makin banyak…..

Konsep Dagang

2010-02-17T20:30:00.000-08:00

Dagang dengan banyak item itu lebih sulit untuk dikendalikan dibandingkan dengan dagang barang dengan item sedikit. Dagang barang dengan banyak item, biasanya sulit untuk bisa memanfaatkan uang hasil keuntungan untuk keperluan pribadi dibanding dengan jual barang dengan item sedikit. Paling tidak formula bisnis ini berlaku bagi mereka yang baru mempraktekan atau memulai bisnis.

Sebagai gambarannya misal anda baru mulai dagang dengan satu item, katakanlah lampu Neon. Harga beli Rp. 3000,- anda jual Rp. 3250 per pcs. Pembelian pertama sebanyak 10.000 pcs yang bisa terjual dalam waktu 1 bulan. Maka dalam satu bulan anda punya keuntungan 250 x 100.000 atau sebesar 2.500.000,- setelah dikurangi ongkos sisanya Rp. 2.000.000,-. Modal awal anda sebesar Rp. 30.000.000,-.

Pada bulan berikutnya anda merasa gak nyaman, karena dengan modal sebesar Rp. 30 Juta dalam satu bulan hanya memperoleh keuntungan sebesar 2 juta saja, tentu akan sulit untuk hidup tercukupi. Sukur sukur bisa masih utuh sebesar 30 juta. Kemudian anda mencoba dengan variasi dengan barang lain misalnya Korek gas, jadi anda beli lampu sebesar 21 Juta dan korek gas sebesar 9 Juta, dengan pertimbangan pasar lampu anda sudah punya.

Perkiraan awal dari hasil penjualan lampu akan untung Rp. 1.750.000 dan dari penjualan korek gas anda memperoleh keuntungan Rp. 675.000. Ternyata pada pertengahan bulan penjualan korek lebih besar dari pada perkiraan semula dan sudah habis terjual, sedangkan penjualan lampu masih tersisa 3000 pcs dari 7000 pcs. Uang yang anda punya sekarang adalah Rp. 13 juta dari penjualan lampu dan Rp. 9.675.000,- atau total uang yang ada sebesar Rp. 22.675.000 dikurangi pengurangan ongkos dan keperluan anda katakanlah sisanya 21 Juta. Dengan uang sebanyak ini anda tidak bisa belanja dengan servis pengiriman karena total belanja anda biasanya Rp. 30 Juta baru dikirim. Kalau anda menunggu lampu terjual semua kemungkinan kondisi anda semakin repot karena lampu keluarnya semakin pelan. Untuk mengatasi ini jalan yang anda tempuh kemungkinan adalah dengan berhutang Rp. 9 Juta ke orang lain, dengan pembayaran dicicil. Barulah anda sekarang bisa belanja lagi dengan stok korek gas diperbanyak dan mungkin anda ingin menambah barang lain misal variasi jenis korek yang magnet dan roda dan beli lampu juga gak banyak banyak karena stok yang lama masih ada sehingga anda memerlukan tambahan saja misal sebanyak 3000 pcs saja atau senilai Rp. 9 Juta dan korek diperbanyak sebesar Rp 15 juta untuk yang roda dan Rp 6 Juta untuk yang magnet.

Anda sekarang memiliki 3 macam barang, lampu neon dan 2 macam korek gas, nah barulah permasalahan yang lebih rumit akan timbul. Setelah berjalan ternyata penjualan lampu normal, dalam 15 hari lampu habis, tetapi korek masih banyak, korek magnet apalagi lambat sekali penjualannya. Dari penjualan lampu anda dapat uang Rp. 19,5 juta dari korek Rp. 8 juta dan korek magnet Rp. 2 juta atau total uang Rp. 29,5 juta. Tapi anda mesti bayar hutang Rp. 9 juta sehingga total uang anda Rp. 20,5 juta dikurangi pengeluaran sehingga tersisa Rp. 19 juta.

Karena anda mengalami kesulitan dana maka untuk sementara anda tidak jual lampu dulu, mungkin selama 1 minggu karena sulit dengan keuangan yang ada sekarang. Kalau dipaksakan akibatnya lebih repot anda tidak bayar hutang apalagi buat makan, uang gak ada.

Nah begitulah walaupun banyak barang tapi repot buat memenuhi kebutuhan pribadi anda. Keadaaan itu akan berlangsung terus sampai kondisi barang anda bisa stabil dan ini bisa tercapai jika anda menambah modal terus atau dari keuntungan anda yang masuk ke barang, tapi kurang bisa masuk ke harta anda. Keuntungan anda memang meningkat tapi kebutuhan barang untuk dagang juga meningkat, jadi gak sempet untuk memenuhi kebutuhan anda.